Autor Victoria Tomaka
"Todo lo que sé sobre liderazgo proviene de..." Se puede utilizar ¿Qué describe las cualidades de liderazgo?
Inspirado en el asesor del consejo estudiantil de mi escuela secundaria.
El sindicato de estudiantes es una parte importante de mi vida en la escuela secundaria. He estado participando desde mi primer año de secundaria. Cuando me uní por primera vez, estaba callado, ¿no? ve, no dispuesto a participar en muchas actividades. Tenía miedo de conocer gente nueva y expresarme. Todo eso está empezando a cambiar. A mitad de mi primer año en el gobierno estudiantil, un asesor se acercó a mí y me preguntó por qué no estaba tan involucrado. No sabía cómo responderle ni cómo responder. Después de esto, comencé a pensar en una respuesta. Me sentí frustrado y decidí cambiar. Empecé a aparecer en eventos y lo pasé muy bien. Me di cuenta de que amaba esto y quería comenzar a liderar estos eventos. Durante mi segundo, tercer y ahora último año de escuela secundaria, me defendí y desempeñé un importante papel de liderazgo en el gobierno estudiantil. Recién este año, con la ayuda de esta pregunta, encontré la respuesta a por qué soy tan conservador.
Cuando busco liderazgo en el diccionario, habla de la capacidad de liderar y de las acciones o ejemplos de liderazgo. Estas son dos definiciones muy amplias de liderazgo. Mucha gente tiene opiniones diferentes sobre lo que realmente significa la palabra. Cuando me pidieron que utilizara diferentes elementos para describir qué es realmente el liderazgo, pensé que sería una tarea difícil y molesta. ¿Qué puedo aprender al comparar el liderazgo con un animal de peluche o un pollo de goma? Pero mientras me sentaba a pensar en algunas respuestas, me di cuenta de que el liderazgo se puede comparar con casi cualquier cosa que una persona desee.
Todo lo que sé sobre liderazgo lo aprendí con calculadoras. Una calculadora puede sumar todo para obtener la mejor respuesta. Puede eliminar contenido innecesario e incluir solo contenido importante. Puede solucionar cualquier tipo de problema. Todas estas son cualidades importantes que debe poseer un líder. Un líder debe ser capaz de juntar todas las ideas y hacer el mejor plan. Los líderes deben saber interpretar lo bueno y lo malo de una idea. Deben ser versátiles y saber manejar diferentes tipos de problemas.
Todo lo que sé sobre liderazgo lo aprendí en una fiesta de baile. La pelota puede rebotar después de caer. Es redondo y no tiene arrugas. Se puede lanzar una pelota de un lado a otro a diferentes personas. Todas estas cualidades son también cualidades de liderazgo. Un líder debe estar preparado para cada situación que enfrenta. Él o ella debe poder recuperarse de cualquier contratiempo y nunca pensar en el pasado. Los líderes deben exhibir una variedad de cualidades y nunca cerrar los ojos ante una situación. Un líder debe poder delegar cuando no puede realizar el trabajo. Deben confiar en todas las personas a quienes dirigen para “atrapar la pelota” y mantener el programa en marcha.
Este evento me hizo darme cuenta de que ser un líder es más que simplemente tener poder y la capacidad de controlar situaciones. Un líder debe confiar en todos aquellos a quienes dirige y debe ser capaz de integrar varias ideas en una idea general. No pueden quedarse en segundo plano y observar cómo se desarrollan los acontecimientos; deben participar. No deberían eludir toda responsabilidad.
El liderazgo es más de lo que dice el diccionario.
A lo largo de todo, aprendí que poseo muchas de estas cualidades.
Tengo capacidad para resolver problemas, guiar a las personas en la adversidad y soy muy versátil. Al responder esta pregunta, me di cuenta de que puedo liderar eficazmente incluso si mi estilo de liderazgo es diferente al de otras personas. Cuando me uní al gobierno estudiantil en mi primer año de secundaria, no poseía estas cualidades porque nunca me habían puesto en una posición en la que tuviera que liderar. Era demasiado conservador para intentarlo. Cuando lo intento, sé que puedo tener éxito. No me di cuenta hasta que respondí esta pregunta sobre liderazgo. Nunca me di cuenta de que ser líder no se trataba sólo de controlar un equipo y decirles a todos qué hacer. No sé si no tengo que forzarlo. Tenía prejuicios contra un líder en ese momento. Aquí es donde me equivoqué. El liderazgo se trata de ser uno mismo y nunca dejar que nadie te cambie.
Pensé que tenía que cambiar para ser un buen líder, fue solo cuando amplié mi zona de confort que me di cuenta de que eso no era cierto, solo me tomó tres años y una pregunta/juego estúpido descubrirlo.
Lo anterior es un ensayo de muestra para la solicitud de una universidad estadounidense. Espero que pueda proporcionarle una referencia.