2. El jefe tiene la última palabra en todos los asuntos dentro de la empresa. Para que la empresa cotizara en bolsa, el jefe intentó por todos los medios recaudar dinero de los padres de los estudiantes. Para ahorrar costes, constantemente intentaba encontrar formas de privar a sus subordinados de los beneficios que merecían. ¿Quién quiere trabajar duro? !
3. En todos los proyectos de enseñanza que existen, ya sea de etapa tardía, uno a uno o en clases pequeñas, solo hay cantidad pero no calidad, principalmente por dos puntos:
"1" La enfermera nocturna solo es responsable de revisar las tareas de todos los estudiantes, detectar los errores y decir los correctos. No hay forma de que los estudiantes comprendan el uso de los puntos de conocimiento involucrados en las preguntas incorrectas. Simplemente las corrigen primero sin importar si hay tantos estudiantes cada noche. Para ser honesto, esos profesores no pueden controlarlo en absoluto. . .
El tiempo de clase individual y reducido de "2" es demasiado corto. Generalmente otras instituciones educativas tienen una clase de dos horas, pero Roland tiene una clase de 1 hora y 20 minutos. Por muy bueno que sea el profesor, todavía hay mucho contenido que no se puede terminar por falta de tiempo, sin mencionar el nivel limitado del propio profesor. El propósito de su diseño no es evitar que los estudiantes se cansen demasiado y afecte el efecto de la enseñanza, sino organizar más clases en el horario diario. Además, es conveniente que las escuelas agreguen cursos adicionales a los estudiantes con el argumento de que "el tiempo del curso es limitado, por lo que el efecto es limitado", por lo que la carga para los estudiantes también ha aumentado mucho y el dinero de los padres también ha aumentado. ¡mucho!
Así que sugiero que los padres, si realmente se preocupan por sus hijos, prefieran gastar más dinero para enviarlos a una institución educativa más grande que enviarlos a la Escuela de Educación Roland.