Muchas personas fracasan en las entrevistas militares y civiles, lo cual es casi inexistente en las entrevistas con funcionarios públicos, por lo que piensan que las entrevistas militares y civiles son oscuras. Es su falta de comprensión del sistema.
Lo mismo ocurre con las entrevistas a funcionarios públicos, que se dividen en exámenes provinciales, exámenes nacionales y entrevistas ministeriales. De hecho, la situación es diferente. El objetivo principal de la entrevista de examen provincial es garantizar la llamada equidad. La diferencia es realmente muy pequeña y es difícil revertir la situación.
En el examen nacional, las puntuaciones de las agencias directamente dependientes del gobierno central serán mucho más altas, porque todos los examinadores están en el mismo sistema y les importa qué tipo de personas reclutan.
Las entrevistas ministeriales son relativamente sencillas y a menudo fracasan. Por ejemplo, una persona está calificada en su especialidad, pero la escuela es muy pobre. Solicita un puesto en un ministerio y una comisión, y obtiene una entrevista. Su competidor es la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín, y no tiene ninguna posibilidad.
Así que el papeleo es un poco como una entrevista ministerial. La decisión subjetiva del examinador importa. Si él te quiere, te dará altas calificaciones. Si él no te quiere, te dará bajas calificaciones.
Y es un examen provincial, aunque respondas una mierda, tu puntuación no será mucho menor.