La traducción humana, "Reglamentos administrativos y normas departamentales adoptadas por el Consejo de Estado" no entiende el significado original aquí...
Traducir un párrafo en inglés sobre las leyes laborales de China.
Con el rápido aumento del número de fábricas y la aceleración de la urbanización, la legislación laboral de la República Popular China se ha convertido en un tema candente. Las regulaciones laborales básicas incluyen la "Ley Laboral de la República Popular China" aprobada en mayo de 1994 y la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" aprobada por la 28ª reunión del Comité Permanente de la Décima Asamblea Popular Nacional de la APN. el 29 de junio de 2007. La ley entró en vigor en octubre de 2008. Los reglamentos administrativos adoptados por el Consejo de Estado, los reglamentos de diversos departamentos y las interpretaciones judiciales del Tribunal Popular Supremo contienen disposiciones detalladas sobre la relación laboral. Los sindicatos de China están controlados por el gobierno y dirigidos por la Federación Panchina de Sindicatos. La Federación Panchina de Sindicatos es la única organización sindical legal en China continental. Las huelgas son formalmente legales, pero en la práctica están estrictamente prohibidas.