Capacitación en desarrollo de la calidad 1
La capacitación en desarrollo de la calidad ya hace muchos días que terminó, pero nunca podremos olvidar a esos compañeros que alguna vez "pelearon sangrientas batallas" juntos, aunque solo tengamos dos sesiones a la semana Nos llevamos bien durante las clases, pero en este corto período de tiempo, sudamos juntos, animamos juntos, discutimos juntos y nos sentimos juntos... ¡haciéndonos tan cercanos como hermanos y hermanas!
Nunca lo olvidaré: esas dificultades al finalizar la tarea. Inolvidable: el entrelazamiento de sudor, lágrimas y sabiduría una y otra vez. Es más, no lo puedo olvidar: las escenas de solidaridad y ayuda mutua.
El "entrenamiento de expansión" es una actividad de desarrollo al aire libre a gran escala, en mi opinión, también ha estado dotada de la profunda connotación de "templar la voluntad, cultivar el sentimiento, perfeccionarse y formar un equipo". En el pasado, cuando no había cursos de desarrollo de calidad, solo había oído hablar de la actividad de "capacitación para el desarrollo", pero no había participado personalmente en ella, por lo que no sabía qué era el llamado "desarrollo". No tenía idea en absoluto. Empezamos esta clase este año y estoy muy feliz. ¡Esta vez tuve la oportunidad de participar en una capacitación de desarrollo de calidad, lo que me benefició mucho y me hizo sentir profundamente!
Estábamos divididos en cuatro equipos, el primer equipo estaba formado por 11 personas, el segundo equipo era 8 personas, el tercer equipo era de 10 personas y el cuarto equipo era de 10 personas. El maestro pidió a cada uno de nuestros equipos que creara un nombre, un lema y un eslogan para el equipo. Somos el segundo equipo. Después de pensarlo, nuestro equipo decidió llamarlo "Equipo Qi Cheng". El lema del equipo es: "mantenerse en movimiento", no tomar el camino habitual. Además, se realizó el logo del equipo con los recursos proporcionados. Contiene el nombre de nuestro equipo y la formación del equipo. Al principio, como todos eran compañeros de clase, los camaradas aún no habían ingresado al estado y parecían relativamente débiles. Más tarde, bajo los estrictos requisitos del maestro, todos cumplieron estrictamente las disciplinas durante el entrenamiento y ni siquiera se molestaron en almorzar. .
En esta expansión, hay proyectos individuales y proyectos de equipo. Los proyectos de equipo no son proyectos que se puedan completar bien confiando en la inteligencia, la fuerza física y la capacidad de una sola persona. Se caracteriza por los esfuerzos colectivos. El éxito de una persona no puede representar el éxito de todo el equipo. Sólo cuando cada individuo del equipo se une y se ayuda mutuamente se pueden lograr los objetivos del equipo de forma conjunta. En el proceso de esta expansión, los miembros de cada equipo están más preocupados por cómo organizarse, coordinarse y cooperar bien, que por cómo un determinado miembro puede hacerlo mejor.
Los programas de entrenamiento únicos y profundos como "Trust Back Fall", "High-Altitude Catch" y "Climbing the Survival Wall" son clásicos que están profundamente arraigados en mi mente y todavía están al frente. de mí, especialmente el "Trust Back Throw". "Fall" me ha beneficiado mucho y me ha hecho sentir profundamente. Fue un toque del corazón.
"Trust Back Throw" es un proyecto de entrenamiento típico que desarrolla el espíritu de equipo. Los miembros del equipo de lanzamiento de espalda deben pararse sobre una plataforma de cemento de 1,7 metros de altura con ambas manos, de espaldas al público y. Lanzar lo más horizontalmente posible, aunque había diez manos entrelazadas debajo del escenario, preparando un "colchón de resortes" seguro, pero cuando me paré en la plataforma de concreto de 1,7 metros de altura, mi corazón originalmente relajado estaba fuertemente apretado. Lo recogí, medía 1,7 metros. Junto con el paralaje, mis piernas comenzaron a temblar involuntariamente. Después de un breve ajuste psicológico, grité en voz alta: "Soy Zhang Chenlu, ¿estás listo?", y con la clara y poderosa respuesta de la audiencia: "Estás listo, créanos", sentí que las voces habían ya me levantó de manera segura, ¿por qué no debería confiar en ello? ¡Salta! Caí hacia atrás con valentía, y antes de que tuviera tiempo de pensar en retrospectiva, ya me habían levantado de manera constante...
A través de esto Esto " caída de confianza" me hizo darme cuenta profundamente de los siguientes puntos:
1. En un equipo, debemos confiar plenamente en nuestros compañeros, sus habilidades y sus mejores esfuerzos
2. Ser un buen miembro del equipo y no escatimo esfuerzos para mantener el equipo
3. Aprende a pensar desde la perspectiva de los demás
El desarrollo de calidad de la clase ha terminado y tengo un profundo conocimiento . real. Proyectos como la lucha de confianza, los juegos de adivinanzas, etc. me han hecho sentir profundamente hasta el día de hoy.
Debido a que era la primera vez que participaba en una capacitación de este tipo, tardé en asumir el cargo. Aunque el tiempo fue corto, el clásico proyecto de desarrollo de calidad fortaleció efectivamente la comunicación y la cooperación entre camaradas y cultivados. El entendimiento mutuo de todos. El espíritu de confianza y cooperación entre ellos mejora la cohesión del equipo, estimula el potencial de los miembros del equipo, hace que los miembros del equipo sientan la alegría de superar las dificultades y cultivan una actitud positiva hacia la vida y un excelente espíritu de equipo.
La inspiración y la experiencia que nos brinda el entrenamiento de expansión son una riqueza espiritual permanente, no importa en qué posición nos encontremos, siempre que lo experimentemos con nuestro corazón, podemos obtener conocimientos de vida muy útiles. En este día, el sentimiento más profundo debería ser realmente la conciencia del equipo. Es un salto de una persona a un equipo. En el contexto del equipo, no sólo debemos considerar los intereses del individuo, sino que debemos poner los intereses. del equipo primero, muchas veces nos preguntamos: ¿Qué puede hacer una persona? Sí, una persona puede hacer muchas cosas, pero esta sociedad ya no necesita héroes solitarios. Y en la gran familia del equipo podemos encontrar más cariño y calidez.
"La expansión es una especie de entrenamiento, un concepto que surge del shock y un sentimiento que surge de la experiencia." De hecho, si analizamos los entornos de estos proyectos, cada proyecto tiene su significado en la vida y el trabajo reales. Todo el mundo vive una vida normal y es difícil tener la oportunidad de repensarnos y comprendernos a nosotros mismos. La expansión nos abre esta puerta, permitiéndonos experimentar esos conceptos familiares y aparentemente ordinarios de la vida y la vida, y comprendernos verdaderamente a nosotros mismos. coraje para probar cosas nuevas, y dotarte de cierto espíritu pionero e innovador. Y reconocer la importancia de la cohesión de un equipo, la utilización racional de los roles en el equipo y la asignación racional de recursos. El espíritu de dedicación personal y sacrificio en el equipo, además de tener objetivos claros y soluciones razonables, son la garantía para que un equipo alcance con éxito sus objetivos.
Nada es difícil en el mundo, sólo quien está dispuesto puede hacerlo. Nada es imposible. Nunca te rindas fácilmente, ten más coraje y perseverancia y muchas oportunidades no se te escaparán. Creo firmemente que a través de esta capacitación, en el futuro seremos uno, estudiaremos y trabajaremos, pensaremos en un solo lugar, trabajaremos duro en un solo lugar, trabajaremos juntos, superaremos desafíos y lograremos excelentes resultados.
A través de las actividades de expansión, me di cuenta de que el llamado espíritu de equipo se refiere al estilo de los miembros del equipo que trabajan juntos para el beneficio y los objetivos del equipo. La dedicación se convierte en la motivación que inspira a los miembros del equipo e inyecta energía para el éxito. Es una responsabilidad colectiva compartida por los miembros del equipo. Sin él, el equipo es como un pedazo de arena suelta. Si hace esto, el equipo trabajará en conjunto y se convertirá en un colectivo fuerte. Aprendí mucho mientras aprendía el espíritu de equipo, la confianza y la comunicación: aprendí a desafiarme a mí mismo, aprendí a enfrentar mis propios defectos, aprendí a comprender mis propias fortalezas y debilidades, aprendí a alentar a los demás y aprendí a apreciar a los demás. ¡También aprendí a relajarme en la naturaleza, aprender en juegos y darme cuenta con la risa! Inspiró mi propia imaginación y creatividad, mejoró mi capacidad para resolver problemas. Me di cuenta del papel del grupo y mejoré mi sentido de participación y participación en el; responsabilidad colectiva; mejores relaciones interpersonales, aprendieron a preocuparse y cooperaron más armoniosamente con el grupo.
Me encanta aprender, y también me encanta todo tipo de actividades y trabajo, porque me ejercita y me permite experimentar los altibajos del fracaso y el éxito una y otra vez. Pago en estas cosas, pero también aprendo y gano. Seguiré superándome y progresando más.
A través de la expansión de la experiencia personal, obtuve más que la experiencia indirecta y el resumen obtenido al leer libros en el pasado. Ha cambiado mi modo de pensar en los últimos veinte años. Me trascendí a mí mismo, me di cuenta del gran poder del equipo y entendí la importancia de la innovación. El pensamiento se ha ampliado y la atención se centra en la práctica. Finalmente, cito un dicho famoso para animar a todos: "La vida no es un sueño despierto esperando que algo suceda, no es un autoestudio pasivo y no es una piedad emocional hacia los dioses. Sólo la acción puede determinar el valor". de la vida."
En resumen, este curso de formación de expansión me brindó una experiencia inolvidable. Aplicaré todo lo que experimenté en esta actividad de expansión a mis estudios futuros y lo mejoraré para nuestro gran grupo para abrir un mundo más amplio y lograrlo. ¡Mejorar nuestros objetivos comunes de vida!
Experiencia sobre desarrollo de calidad II
En el pasado, no estaba muy interesado en la "formación para el desarrollo". Claramente, después de este día, me di cuenta de que este tipo La formación es un tipo de ejercicio que pone a prueba la voluntad y la sabiduría de las personas, aprovecha su potencial y cultiva el espíritu de trabajo en equipo. Debido al tiempo limitado, no participamos en muchos proyectos, pero fueron estos pequeños proyectos los que me hicieron darme cuenta de la importancia del trabajo en equipo.
Temprano en la mañana, un gran grupo de nosotros partimos en el autobús. En el camino, todos estaban llenos de energía y tenían una expresión alegre en sus rostros.
Pronto llegamos a nuestro destino, y lo primero que empezamos fue un calentamiento del entrenamiento de expansión.
El contenido del calentamiento es dividir el equipo en equipos, nombrar el equipo, seleccionar al líder del equipo y diseñar el logotipo del equipo, el entrenamiento del equipo y la canción del equipo. Nuestro equipo se llamó a sí mismo "Wild Wolves" y la canción del equipo era... jaja, se mantiene en secreto por el momento. Todos la cantaron una vez y fue bastante impresionante. En cuanto al capitán, elegimos a Dean Wu, el líder de nuestro equipo.
El entrenamiento ha comenzado oficialmente. El primer proyecto es cruzar la "cuadrícula". La tarea consiste en que cada miembro del equipo cruce una "cuadrícula" compuesta por espacios de diferentes áreas dentro de un tiempo específico. Después de que comenzó el proyecto, no todos tenían prisa por cruzar la red, sino que, bajo el liderazgo del líder del equipo, todos encontraron la cuadrícula que querían cruzar según la forma de su propio cuerpo. Los más grandes pasaron primero. Los más pequeños fueron enviados al lado opuesto uno por uno con la ayuda de todos, después de los esfuerzos concertados, el proyecto finalmente se completó dentro del tiempo especificado.
Las actividades se desarrollan de forma ordenada. Después de cada actividad, el instructor dará un breve resumen. Confiar en nuestros pares y confiar en el colectivo es la base para que podamos integrarnos al colectivo y realizar nuestro trabajo. El "viaje espiritual" me enseñó a confiar en mis compañeros y en el colectivo. Cada uno de nosotros no puede prescindir de la ayuda y el apoyo de nuestros compañeros de trabajo. Sólo confiando plenamente en sus compañeros y en su colectivo le brindarán el apoyo más desinteresado y sincero cuando necesite ayuda o esté solo. y confiando en su colectivo podremos tener un sentido de pertenencia y responsabilidad en este colectivo, y entonces podremos abandonar todos los pensamientos que nos distraigan y dedicarnos a nuestro trabajo.
El entrenamiento de expansión del día ha terminado. En el camino de regreso, todos siguen muy emocionados e intercambiando experiencias de entrenamiento con entusiasmo. Algunos dijeron que esta capacitación fue una oportunidad para desafiarse a sí mismos; otros dijeron que la capacitación cultivó la conciencia del equipo y algunos dijeron que tenían un sentimiento más concreto sobre la importancia de la colaboración;
Esta formación de expansión me dejó una profunda impresión y el conocimiento y la experiencia adquiridos también fueron muy ricos. En resumen, los siguientes puntos son los siguientes:
1. , Un liderazgo claro es extremadamente importante. Una vez determinadas las responsabilidades laborales de cada persona, cada uno desempeña sus deberes, lo que favorece la clarificación de responsabilidades y el pleno juego de la iniciativa subjetiva del individuo, de modo que ambos sepan lo que deben hacer y piensen en cómo hacerlo bien.
2. A la hora de hacer las cosas, primero debes planificar y luego actuar. Este es el principio de "afilar la espada pero cortar leña". Al realizar proyectos de redes eléctricas, no todos tienen prisa por aprobar la red, sino que cada uno encuentra su propia posición, presenta argumentos completos y finalmente aprueba el proyecto. de un solo golpe.
3. También hemos aprendido lecciones e inspiración de los fracasos: en el trabajo, se necesita comunicación e intercambio de información entre varias unidades, y se necesita cooperación y coordinación mutuas para formar una integración de fuerzas para completar el trabajo. **Mismas tareas.
4. El conocimiento y las habilidades son sólo capital tangible, mientras que la voluntad y el espíritu son fuerzas intangibles. El entrenamiento de expansión consiste en desarrollar esos poderes que siempre han estado latentes en ti pero que nunca comprendiste realmente.
Tres experiencias sobre el desarrollo de la calidad
Desde que ingresé a la gran familia del Comité de la Liga Juvenil, la Unión de Estudiantes de Posgrado y la Asociación de Ciencia y Tecnología del **Departamento de Posgrado Agrícola, Es un honor para mí haber participado en las diversas actividades de capacitación de los estudiantes de la Unión de Estudiantes Graduados que incluyen conferencias especiales, intercambios de experiencias, desarrollo de calidad, visitas inspiradoras, visitas a bases educativas, etc. Entre ellos, lo que más me impresionó fue la formación en desarrollo de calidad. Esta actividad de desarrollo de calidad con el tema "Cooperación en equipo - Avanzar con valentía" no sólo me permitió divertirme con el juego, sino que también me hizo darme cuenta del gran poder del trabajo en equipo.
La "capacitación para el desarrollo de la calidad" es una actividad de desarrollo al aire libre a gran escala que "perfecciona tu voluntad, cultiva tus sentimientos, te supera y construye tu equipo". En el pasado, cuando era estudiante, lo presencié con mis propios ojos, pero no participé personalmente, por lo que no sabía qué era la llamada "expansión". × mes × día es un día inolvidable: es la primera vez en mi vida que participo en una formación para el desarrollo de la calidad. Estoy muy agradecido con el Departamento de Escuelas de Graduados de la escuela por brindarnos la oportunidad de participar en la capacitación de desarrollo de calidad de los cuadros de estudiantes de posgrado. Aunque la capacitación terminó, aunque solo nos reunimos por un día, en este corto día, nos reunimos. Sudamos juntos, animamos juntos y discutimos juntos. Sentirnos juntos... ¡Un día de armonía nos hace tan cercanos como hermanos y hermanas!
En esta expansión, de acuerdo con las reglas del juego, esta actividad se realizará. Se llevarán a cabo como una unidad en cinco competencias competitivas: Invencible Hot Wheels, hipervínculo, salto canguro, cañón multicolor y cinco personas y seis piernas. Entre ellos, hay proyectos individuales y proyectos de equipo. Los proyectos de equipo no son proyectos que puedan completarse bien confiando en la inteligencia, la fuerza física y la capacidad de una sola persona.
Se caracteriza por los esfuerzos colectivos. El éxito de una persona no puede representar el éxito de todo el equipo. Sólo cuando cada individuo del equipo se une y se ayuda mutuamente se pueden lograr los objetivos del equipo de forma conjunta.
De cada proyecto, el que más me impresionó fue el proyecto "Cinco personas y seis piernas". Realmente no pensé que este proyecto fuera tan difícil cuando no me até las piernas, pero cuando todos se ataron las piernas, me asusté mucho y sentí que no estaba caminando con mis propias piernas. Tengo que mantener el equilibrio y caminar, pero también hay que tener en cuenta que los estudiantes a tu lado caminan al unísono, para que todos puedan avanzar juntos. Parece difícil que dos personas caminen juntas, pero confiamos el uno en el otro y cooperamos tácitamente, transmitiendo confianza con las manos y entrelazando sabiduría con palabras. En este proyecto, aprendí que no importa lo difícil que sea, siempre que cooperemos entre nosotros, identifiquemos una meta y trabajemos duro en esa dirección, definitivamente lograremos el éxito.
El desarrollo de la calidad del día ha terminado. Esos programas de entrenamiento únicos y profundos, como los clásicos, están profundamente arraigados en mi mente y todavía están frente a mí, pero la inspiración y la experiencia que me brindaron son permanentes. riqueza espiritual. Nunca olvidaré la realización de las arduas tareas; nunca olvidaré el entrelazamiento de sudor, lágrimas y sabiduría; nunca olvidaré las escenas de solidaridad y ayuda mutua; El proyecto de desarrollo de la calidad al aire libre fortaleció efectivamente la comunicación y la cooperación entre los estudiantes, cultivó la confianza mutua y el espíritu de cooperación, mejoró la cohesión del equipo, estimuló el potencial de los miembros del equipo y les permitió sentir la alegría de superar las dificultades y cultivar una actitud positiva hacia la vida. y excelente espíritu de equipo.
Nada es difícil en el mundo, sólo quien está dispuesto puede hacerlo. Nada es imposible. Nunca te rindas fácilmente, ten más coraje y perseverancia y muchas oportunidades no se te escaparán. Creo firmemente que a través de esta capacitación, en el futuro seremos uno, estudiaremos y trabajaremos, pensaremos en un solo lugar, trabajaremos duro en un solo lugar, trabajaremos juntos, superaremos desafíos y lograremos excelentes resultados.
En resumen, esta capacitación de desarrollo de calidad me brindó una experiencia inolvidable. Aplicaré todo lo que experimenté en esta actividad de desarrollo a mi futuro estudio y trabajo para abrir un campo más amplio, esforzarme por perfeccionarme. ¡Todo el trabajo del sindicato de estudiantes de posgrado y continúa siendo brillante para el futuro de los *** granjeros!