1. Redactar un resumen del plan de trabajo de la empresa y llevar actas de las reuniones importantes de la empresa.
2. Redactar, archivar y organizar los documentos emitidos por el director general.
3. Sistemas de gestión de la empresa, normas y reglamentos, planes de diseño web, contratos y cooperación operativa general de la empresa.
4. Conteste el teléfono, conteste correctamente y mantenga un registro de la llamada.
5. Domina la agenda del gerente, concerta citas y organiza viajes de negocios.
6. Cumplir otras tareas que le asigne el gerente o el director del departamento de dirección general.
7. Formular estrategias de recursos humanos acordes a los requerimientos de desarrollo de la empresa.
8. Diseñar y mejorar la estructura de recursos humanos de la empresa.
9. Completar el trabajo diario de selección de recursos humanos de la empresa.
10. Mejorar el sistema de evaluación del desempeño de la empresa.