1. Selección y nombramiento de cuadros: Responsable de organizar, coordinar y promover la selección y nombramiento de cuadros en todos los niveles, incluida la formulación de políticas y procedimientos. y estándares para la selección de cuadros, y organización de exámenes para la selección de cuadros, entrevistas y evaluaciones para garantizar la equidad, la justicia y la ciencia en la selección de cuadros.
2. Capacitación y desarrollo de cuadros: Responsable de planificar, organizar y coordinar la capacitación y el desarrollo de cuadros, incluida la formulación de planes de capacitación y planes de capacitación, la organización de clases de capacitación, seminarios y actividades de aprendizaje, y la mejora de la calidad y el desarrollo generales. calidad de los cuadros.
3. Gestión y evaluación de cuadros: responsable de formular y mejorar los sistemas de gestión de cuadros y los métodos de evaluación, establecer archivos de cuadros y sistemas de gestión de información, realizar evaluaciones y evaluaciones de cuadros, y comprender y captar oportunamente el desempeño y la capacidad. desarrollo y potencial de los cuadros y otra información para proporcionar una base para la selección, nombramiento, capacitación y desarrollo de los cuadros.
4. Intercambio y despliegue de cuadros: Responsable de organizar, coordinar y promover el intercambio y despliegue de cuadros entre unidades y regiones, incluidas las inspecciones de intercambio de cuadros, los ajustes y el despliegue de puestos, y promover la asignación racional y óptima. utilización de los recursos del cuadro.
5. Formación y supervisión de equipos de cuadros: Responsable de organizar, guiar y supervisar la construcción de equipos de cuadros en todos los niveles, fortalecer la educación, gestión y supervisión de los cuadros, promover la construcción gubernamental limpia y el trabajo anticorrupción, y mantener la disciplina política y la ética profesional del cuadro.
La importancia de la existencia de la División de Cuadros del Departamento de Organización
1 Selección de cuadros destacados: La División de Cuadros del Departamento de Organización es responsable de la selección de cuadros y selecciona. cuadros de calidad a través de procedimientos de selección científicos, justos y equitativos y cuadros capaces. Esto es muy importante para el desarrollo del partido y del país y ayuda a garantizar que las organizaciones en todos los niveles tengan un equipo de cuadros confiable y profesional para brindar un fuerte liderazgo y apoyo a diversas iniciativas.
2. Cuadros de capacitación: el departamento de cuadros es responsable de la capacitación y el desarrollo de los cuadros. Mejora la calidad y capacidad general de los cuadros mediante la formulación de planes de capacitación, la organización de clases de capacitación y actividades de aprendizaje. Cultivar buenos cuadros conduce a mejorar el liderazgo, la gestión organizacional y las capacidades de innovación, y promover el desarrollo continuo de la causa del partido y del país.