El desarrollo de la calidad y la expansión de la capacitación han pasado por el establecimiento en la década de 1940, la expansión en la década de 1950, el desarrollo a gran escala en la década de 1960, la estabilidad en la década de 1970 y la internacionalización en la década de 1980. Actualmente, se han creado casi 40 escuelas. establecida en los cinco continentes alrededor del mundo. Su sede en el Reino Unido es el centro de las actividades de Outward Bound en todo el mundo. La capacitación saliente enfatiza la seguridad primero y aboga por la protección del medio ambiente. Su manifiesto es inspirar autoestima, cuidar de los demás, servir a la sociedad y mirar al mundo.
Un buen espíritu de equipo y una actitud positiva hacia la vida son las cualidades básicas que la gente moderna debe poseer, y también son las dos connotaciones centrales de los rasgos de personalidad de la gente moderna. En la sociedad moderna, sólo bajo el control de este tipo de poder de la personalidad pueden brillar la sabiduría y las habilidades humanas, y emerge un desarrollo de calidad según lo requieren los tiempos.
El desarrollo de la calidad se originó a partir de la formación experiencial al aire libre que ha sido popular en el extranjero durante décadas. Al diseñar actividades al aire libre únicas que sean reflexivas, desafiantes e interesantes, es una nueva forma de aprendizaje y capacitación para que las personas y organizaciones modernas cultiven la actitud positiva de las personas hacia la vida y el espíritu de trabajo en equipo.
Datos ampliados:
Los objetivos de las actividades de desafío personal generalmente incluyen la automotivación, la adaptabilidad, la paciencia, la confianza en uno mismo y la capacidad de pensamiento positivo. Por supuesto, también incluye habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones. Cada persona se enfrenta a una amplia gama de desafíos personales al asumir una tarea personal.
Curiosamente, algunas "personas imprudentes" se dirigen directamente a lo desconocido e intentan encontrar una salida, mientras que a otras les resulta física y psicológicamente difícil incluso intentarlo, aunque vean a otros hacerlo. Los entrenadores experimentados suelen guiar a las personas a través de transiciones de actividades más fáciles a más difíciles y les ayudan a superar sus miedos. Durante el evento, otros miembros del grupo animaron a los indecisos a afrontar el desafío con confianza.
Estos proyectos exponen a un equipo en su conjunto a una variedad de desafíos. El propósito de estos proyectos es promover la interacción entre los miembros del equipo. Este tipo de actividad es muy eficaz cuando un grupo necesita mejorar la confianza, el apoyo y las relaciones interpersonales para superar algunas dificultades. Una actividad es una serie de eventos relacionados o no relacionados, con muchos obstáculos encontrados en el camino. Cada evento vivido debe explicarse claramente, permitiendo que el grupo se acerque gradualmente al objetivo final.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Desarrollo de calidad