No se puede entregar a la persona entrevistada una copia de la transcripción de la entrevista de inspección disciplinaria. Las transcripciones de las entrevistas de inspección disciplinaria deben enviarse al equipo de revisión e investigación para su custodia de manera oportuna con el fin de recopilar pruebas. Debe haber al menos dos transcripciones de la entrevista de inspección disciplinaria, una de las cuales sea un registro de las presuntas violaciones de la disciplina y la ley por parte de la persona entrevistada. Un registro de los presuntos delitos ilegales de la persona entrevistada. En esta etapa, la transcripción debe ser concisa y directa, no enredada en detalles, pero coherente con la tarea de la entrevista. Debe incitar a la persona entrevistada a explicar completamente los temas y reflejarlos en la transcripción.