Problemas existentes y medidas correctivas en el trabajo de masas: hay una conciencia de orientación oficial, desdén por hacer trabajo de masas, falta de afecto por las masas, falta de voluntad para hacer trabajo de masas, falta de capacidad para realizar trabajo de masas, e incapaz de realizar trabajos masivos.
1. Hay un sentido de burocracia y desdén por hacer trabajo de masas.
Algunos cuadros dirigentes de base sólo enfatizan la naturaleza coercitiva del poder, están ansiosos por establecer una "autoridad absoluta", se consideran superiores a las masas y se desvían del principio fundamental de "toda dependencia de las masas". provocando así que las líneas y políticas del partido y del gobierno cambien, las políticas no se implementen bien y las cosas buenas no se hagan bien.
2. No tienen sentimientos por las masas y no están dispuestos a trabajar en masa.
Algunos cuadros dirigentes de base no son pragmáticos, no están orientados a los libros y son superiores. No sienten nada por las masas, o piensan que el trabajo de masas es prescindible, o lo formalizan y tratan a las masas con indiferencia y frialdad. y Ser duro, agresivo y horizontal, hacer retroceder y evitar las demandas de las masas siempre que sea posible, repartir culpas, encubrir las contradicciones, evitar errores, no corregir los errores cuando son conscientes de ellos, no corregir los errores cuando se cometen y comprometerse en el formalismo.
3. Falta de capacidad para el trabajo masivo e incapacidad para realizar trabajos masivos.
Los cuadros dirigentes de base individuales carecen de la capacidad para manejar problemas complejos y controlar la situación laboral general. Cuando se enfrentan a problemas complejos, no pueden ver la esencia de las cosas y captar las principales contradicciones. Son inflexibles en sus métodos de trabajo. para diferentes grupos, y son inflexibles en sus métodos de trabajo para diferentes grupos. No se puede hacer nada con respecto a los incidentes sexuales.
Cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de masas:
1. Método de orientación educativa
La "orientación educativa" en realidad significa persuadir, explicar y pensar bien políticamente. trabajar. Es necesario acabar con la predicación condescendiente y simple, llevar a cabo una comunicación igualitaria y pacífica, partir del consuelo espiritual, prestar atención a la mentalidad y a las emociones, preocuparse por las exigencias psicológicas, cuidar la salud física y mental, resolver las preocupaciones de las personas, abrirse los corazones del pueblo, abre el corazón del pueblo, y verdaderamente educa y guía el trabajo Estar en el corazón del pueblo.
Al mismo tiempo, debemos escuchar pacientemente las opiniones y sugerencias de las masas, seleccionar e incorporar elementos razonables en la toma de decisiones del comité del partido y del gobierno de manera oportuna, para que el Las demandas de las masas pueden ser respondidas positivamente.
2. Ley modelo típica
Para implementar una política, defender un comportamiento e inspirar un espíritu, las órdenes administrativas por sí solas a menudo tienen poco efecto, pero seleccionando árboles avanzados
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Lo típico es dejar que las personas avanzadas y las personas conmovedoras que los rodean los guíen e inspiren, a menudo se puede lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
Por supuesto
Por supuesto, al seleccionar modelos avanzados, debemos comprender firmemente los requisitos de autenticidad, carácter masivo, diversidad y naturaleza contemporánea, para que los modelos puedan arraigarse en las masas
Está arraigado en la realidad y hace que las masas se sientan creíbles, fáciles de aprender y comparables. Al mismo tiempo, debemos analizar adecuadamente los ejemplos negativos para guiar a las masas a descubrir los problemas, hacer sonar la alarma y aprender lecciones de ellos.