El "sistema de revisión de solicitudes" se refiere al método de contratación mediante el cual los candidatos presentan su solicitud, presentan materiales relevantes, pasan una revisión preliminar y una evaluación integral y son admitidos de acuerdo con el principio de admisión basada en el mérito. Los candidatos que participen en la selección del "sistema de revisión de solicitudes" ya no participarán en la revisión preliminar de admisión doctoral organizada por nuestra escuela.
1. Principios de selección
Adhiérase a los principios de apertura, equidad, imparcialidad, evaluación integral y admisión basada en el mérito, en lugar de sobreselección. Durante la selección, se seleccionarán talentos innovadores de primer nivel con habilidades innovadoras y experiencia académica en función de los logros académicos, los logros de creación artística, la capacidad de innovación, el potencial de investigación científica y la capacidad de creación artística de los candidatos.
2. Organización de selección
1. El método de admisión y selección de doctorado del "sistema de revisión de solicitudes" es implementado por la escuela y los departamentos (universidades) en diferentes niveles.
2. El grupo de liderazgo de admisiones de graduados de la escuela organiza y formula el plan general de admisiones del "sistema de revisión de solicitudes" y es responsable de supervisar y revisar el proceso de selección y los resultados del departamento (universidad).
3. El departamento (escuela) debe establecer un grupo de liderazgo de admisiones de posgrado encabezado por el líder a cargo del trabajo de posgrado, responsable de formular los detalles de implementación del "sistema de revisión de solicitudes" de esta unidad de capacitación de acuerdo con el plan general de la escuela y organizar su implementación.