El marketing farmacéutico requiere estar familiarizado tanto con la ciencia médica como con las técnicas de marketing.
El trabajo principal es presentar medicamentos a hospitales y médicos, rastrear el uso y los efectos de los medicamentos y mantenerse en contacto con hospitales y médicos.
Salario estimado: el marketing farmacéutico es una industria bien remunerada. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, el salario medio anual en marketing farmacéutico puede alcanzar unos 6.543.803 dólares.
Especialidades impopulares y bien remuneradas en Estados Unidos 2. Ciencia de los Alimentos
Según el proceso de producción de alimentos, se puede dividir en producción, procesamiento, transporte y venta. Cada eslabón requiere profesionales en ciencias de los alimentos. Como científico de alimentos, puede diseñar y lanzar un nuevo producto, incluida la investigación de mercado, los procesos de producción, las opciones de empaque y otros detalles.
El salario medio anual en ciencias de los alimentos es de unos 65.000 dólares.
Afortunadamente, en términos generales, la diferencia salarial promedio anual entre una licenciatura y una maestría en la industria de las ciencias alimentarias es de solo aproximadamente 65 438 000 dólares estadounidenses, lo cual es una gran noticia para los estudiantes que desean ganar dinero con anticipación para apoyar sus familias.
Especialidades impopulares y bien remuneradas en Estados Unidos 3. Gestión de recreación
Los estudiantes de Gestión de recreación aprenderán cómo administrar el personal, planificar e implementar eventos, desarrollar presupuestos y administrar lugares de entretenimiento de acuerdo con las normas de seguridad.
Los estudiantes que se gradúan de esta carrera pueden desarrollar carreras afines, incluyendo asistentes de parques de diversiones, socorristas, inspectores de esquí, servicios de protección para diversas actividades de entretenimiento, animadores, entrenadores, árbitros, guardaparques, etc.
Especialidades impopulares y bien remuneradas en Estados Unidos 4. Gestión deportiva en gestión deportiva
Hacer gestión deportiva requiere un fuerte sentido de responsabilidad y una mente clara. Como directivo, debes liderar a tu equipo para mantener el concepto de “ganar” en todo momento, y todo debe basarse en el interés de ganar.
El trabajo específico, desde la planificación, gestión y coordinación general del equipo hasta el establecimiento de la imagen del mismo, la promoción empresarial y el mantenimiento de la salud física y mental de los deportistas, es todo lo que deben realizar los directivos de la gestión deportiva. hacer.
La clasificación de la gestión deportiva es relativamente detallada, y diferentes puestos tendrán diferentes salarios. Por ejemplo, el salario anual de un agente deportivo es de 65.000 dólares estadounidenses, de un director de marketing de 6.543.820 dólares estadounidenses, de un director deportivo de 6.543.800 dólares estadounidenses y de un ascenso de casi 90.000 dólares estadounidenses.
Especialidades impopulares y bien remuneradas en Estados Unidos 5. Gestión de la Aviación
La gestión de la aviación enfatiza la seguridad y el orden.
El trabajo incluye garantizar el orden en el aeropuerto, ajustar los horarios de vuelo, incluidos los pilotos, mantener pistas seguras y sin problemas, incluido el reclutamiento de miembros del aeropuerto y de la tripulación, el manejo del personal legislativo de seguridad, el mantenimiento del cliente, etc.
La industria del control del tráfico aéreo concede gran importancia a las cualificaciones, y los estudiantes que estudian control del tráfico aéreo deben aprovechar cada oportunidad para practicar.
La especialización en gestión de aviación de la Universidad Estatal de Bridgewater en Massachusetts permite a los estudiantes realizar prácticas en JetBlue Airways desde el nivel universitario. Los estudiantes chinos pueden ingresar a esta especialización a través del programa Massachusetts International College sin requisitos de idioma.
El salario medio anual de la gestión de la aviación es de aproximadamente 65.438 dólares o 6.000 dólares.
Por supuesto, la gestión de la aviación es una industria con una larga experiencia. Puede que el salario de un recién graduado no sea alto, pero en sentido figurado, siempre que tengas más de 10 personas en esta industria, puedes lograr un salario anual de 654,38 millones de dólares. ¿No es particularmente asombroso?
Hay escasez de talentos de alto nivel en la industria de la gestión de la aviación. Tomando como ejemplo el área de Boston, tengo una licenciatura y no tengo experiencia laboral. Se estima que el salario anual puede alcanzar entre 15 y 17 dólares estadounidenses.
Especialidades impopulares y bien remuneradas en Estados Unidos 6. Criminología
El trabajo práctico de la criminología implica una gran cantidad de procesamiento y análisis de datos. Tradicionalmente, la principal salida de la criminología son las agencias judiciales, administrativas, policiales y otras agencias gubernamentales en todos los niveles, pero esto no significa que la criminología sólo pueda regresar a China.
No tienes que pasar tu juventud estudiando justicia. También puedes trabajar en un bufete de abogados estudiando criminología; si eres voluntarioso, puedes aprender del Dr. Carl en "Lie to Me".
Letterman abrió su propio estudio; por supuesto, si le gustan los niños, también puede ir a la escuela para recibir asesoramiento psicológico, prevenir la delincuencia juvenil y convertirse en un "agente de libertad condicional".
Salario estimado: Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, el salario medio anual de los criminólogos es de más de 70.000 dólares.
Sin embargo, en criminología, un título de posgrado es un umbral común. Sólo una licenciatura genera ingresos más bajos y las mujeres no tienen una ventaja.
Especializada en justicia penal y criminología en la Universidad de Massachusetts, Rovere es muy conocida en Nueva Inglaterra y merece consideración.
Sin embargo, los requisitos específicos para las calificaciones académicas y las reservas de conocimientos todavía están sujetos a requisitos laborales específicos.