? Es innegable que la situación laboral de los recién graduados nacionales se ha vuelto cada vez más grave en los últimos años. El número de recién graduados está aumentando y la competencia es cada vez más feroz. Además, la crisis económica de los últimos años ha provocado. La situación económica no es muy buena, por lo que los nuevos graduados han planteado requisitos más altos. De hecho, esto también es una manifestación de contradicciones sociales. La tasa de desarrollo de la productividad no puede seguir el ritmo de la tasa de crecimiento de los talentos y hay pocas oportunidades de empleo. Sin embargo, China está prestando cada vez más atención a la educación y exportando más talentos. Esta es también la razón de la grave situación del empleo.
Estudiantes internacionales nuevos
Los estudiantes internacionales estadounidenses regresan a sus países de origen en busca de empleo. Muchos estudiantes optan por regresar a China inmediatamente después de graduarse sin ninguna experiencia laboral. De hecho, estos estudiantes todavía tienen que competir con el enorme grupo de recién graduados del país después de regresar a casa. Aunque han regresado a China por falta de experiencia laboral, la presión laboral de este grupo sigue siendo bastante alta. Además, las capacidades de los recién graduados en China son bastante buenas actualmente. Las excelentes universidades nacionales todavía exportan muchos talentos destacados cada año, por lo que la competencia es inevitable. Por supuesto, también hay empresas que están dispuestas a elegir estudiantes internacionales que tengan experiencia de estudios en el extranjero y hayan estado expuestos a diferentes modelos sociales. Pueden utilizar esta experiencia para conectarse con los mercados internacionales y ayudar a las empresas a mejorar.
¿Estudiantes internacionales con experiencia laboral
? Además de los estudiantes internacionales que regresan a China después de graduarse, un número considerable de estudiantes estadounidenses eligen trabajar en los Estados Unidos durante un período de tiempo después de graduarse. Estados Unidos proporcionará un año de OPT a estudiantes internacionales y les permitirá trabajar en los Estados Unidos. Y si la empresa se une al sistema de certificación personal del Servicio de Inmigración de EE. UU. y la especialización personal es STEM, el tiempo del permiso de trabajo se puede extender a 29 meses. Muchos estudiantes optan por quedarse en Estados Unidos para trabajar primero y luego regresar a China.
La educación occidental enfatiza la autonomía, es decir, los estudiantes deben tener sus propias ideas y necesitan pensamiento y opiniones independientes. Cuanto más amplios sean tus conocimientos, más fácil será hacer amigos. De esta manera, las relaciones sociales se desarrollarán en una dirección benigna. En términos generales, estos estudiantes son muy competitivos después de regresar a China y también son favorecidos por las empresas nacionales porque tienen experiencia laboral práctica y un gran número de estudiantes tienen fuertes habilidades profesionales y pueden hacer frente fácilmente al trabajo doméstico. Serán más bienvenidos los estudiantes con experiencia laboral en empresas multinacionales.