Para garantizar el buen desarrollo de las actividades, normalmente es necesario preparar un plan de actividades con antelación. El plan del evento es la estrategia para todo el evento y puede proporcionar dirección al evento. ¿Cómo redactar un plan de actividades para hacerlo más efectivo? El siguiente es un artículo de muestra (10 artículos seleccionados) que recopilé cuidadosamente para organizar actividades de formación de equipos para los empleados. Bienvenido a compartir.
Organizar el plan de actividades de team building de empleados 1 Duración de la actividad:
20xx 65438 febrero - 20xx 65438 octubre
Grupo de actividad y número de personas:
Departamento de Exposiciones Internacionales (19 personas), Departamento de Servicios de Exposiciones (18 personas) y Departamento de Funciones Integrales (12 personas).
Objetivo del evento:
Con el fin de enriquecer el tiempo libre de los empleados y mejorar los beneficios sociales de la empresa, nos gustaría agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación en el el año pasado, para permitir que los empleados tengan más comunicación, mejorar la amistad entre los empleados, fortalecer la cohesión entre departamentos y reflejar el cuidado de la empresa por los empleados.
Presupuesto de costes:
20xx yuanes/persona (Departamento de Exposiciones Internacionales: 38.000 yuanes, Departamento de Servicios de Exposiciones: 36.000 yuanes, Departamento de Funciones Integrales: 24.000 yuanes). ) Total: 98.000 yuanes.
Plan de actividad uno: Día de la Familia, invitar a familiares de los empleados a participar en la actividad y limitar el tiempo de la actividad a un día. Puedes elegir un resort con proyectos de ocio y entretenimiento, elegir un autobús para enviar a las personas al resort de forma colectiva y elegir proyectos de ocio y entretenimiento aptos para todas las edades. Algunos juegos, shows de talentos, etc. se pueden insertar durante la hora del almuerzo. y preparó premios con anticipación para agradecer a las familias por su apoyo a largo plazo a los empleados.
Plan de Actividad 2: Desarrollo al aire libre de los empleados. Las actividades se organizan en la base de expansión al aire libre y el tiempo de actividad está limitado a dos días. Elija una base de formación de expansión que pueda proporcionar alojamiento A través de varios proyectos en actividades de expansión, puede aliviar la tensa atmósfera de trabajo de los empleados y mejorar la cooperación entre los empleados.
Plan de Actividades 3: Formación en reuniones a puerta cerrada, el tiempo de la actividad está limitado a 2 días. Puede elegir un hotel resort de aguas termales con un buen ambiente. Cada departamento puede contratar profesores capacitados externamente para enseñar de acuerdo con el contenido laboral del departamento y organizar vacaciones y actividades de ocio después del curso. A través de la formación se puede mejorar la profesionalidad laboral y la capacidad laboral.
Plan de actividad 4: viajes de corta distancia, el tiempo de actividad se limita a aproximadamente 3 días. Las actividades se pueden organizar en lugares pintorescos alrededor de Nanjing. El tiempo de conducción se controla en 8 horas. mente y acercarse a la naturaleza.
Cada departamento es libre de elegir las opciones anteriores. Una vez determinado el plan, cada departamento elaborará detalles del plan de implementación específico, incluidos arreglos de personal, presupuestos de costos, procedimientos de actividad, precauciones, etc. Esperamos crear una cultura corporativa unida y positiva para la empresa a través de nuestras actividades.
Plan de organización de actividades de team building de empleados 2. Antecedentes de la actividad
Con la afluencia de trabajadores inmigrantes y el creciente número de trabajadores jóvenes, es cada vez más urgente establecer una organización de la Liga Juvenil Comunista que satisfaga las necesidades de los jóvenes. Los jóvenes miembros de la liga son versátiles y están ansiosos por mostrarse. Necesitan un escenario para mostrar sus talentos. Por ello, nuestra ciudad ha puesto en marcha los "Cien Días para Construir Dos Nuevas Actividades". Mientras las empresas privadas realicen actividades de team building, esta actividad se extenderá a la comunidad, y sobre esta base, actividades que se ajusten a las características de la población. Se lanzarán miembros jóvenes. La implementación de estas actividades no sólo enriquece el tiempo libre de los miembros, sino que también promueve aún más la construcción de una comunidad armoniosa.
2. Propósito de la actividad
Proporcionar un escenario para que los miembros jóvenes de la comunidad muestren sus talentos, enriquezcan su tiempo libre, fortalezcan la interacción y la comunicación entre los miembros jóvenes y alivien mejor la situación. reducir la presión laboral de los miembros jóvenes y promover la construcción de una comunidad armoniosa.
3. Tema de la actividad
Subiendo al escenario de la juventud
Estilo expositor
4. * * * Liga Juvenil Comunista xx Comité Municipal de Jinhua
* * * Liga Juvenil Comunista xx Comité de Zona de Desarrollo Económico de Jinhua
La Facultad de Derecho y Política de la Universidad Normal xx fue al Desarrollo Económico Zona para construir un equipo de práctica.
Verbo (abreviatura de verbo) I palabra continúa el tiempo
24 de julio, xx, 18:00-21:00.
Verbo intransitivo lugar
Plaza de la Comunidad (por determinar)
Objetos del evento
Jóvenes miembros del público no público. empresas y residentes de la comunidad
8. Preparación temprana
(1) Arreglos artesanales
Contacte a los artistas y organice el lugar.
(2) Preparación de elementos:
Pancartas, tarjetas de votación, equipamiento escénico y demás elementos necesarios
9. Proceso de actividad
1. Enciende el anfitrión
2. Método de ejercicio aeróbico
3. Concurso de cantantes (intermedio con danza tibetana, fin de premios)
p>
p>
4. Proyectos comunitarios
5. Solo (Lu Mingmei)
6. Coro "Blooming Life" (todos miembros del equipo de práctica)
7. Llamada del anfitrión
X. Presupuesto de actividad
Número total de artículos (yuanes)
Atasco de papel 20 20
Banner 2 160
Agua potable 3 90
Bono 15 700
Impresión 300 30
Total (RMB) 1000
Organizar el plan de actividades de team-building de los empleados 3 1. Tiempo de actividad
Considerando que el clima en XX es frío, no es conveniente realizar actividades al aire libre a gran escala. Con el fin de mejorar la comunicación entre los empleados del departamento, acortar la distancia entre líderes y empleados y proporcionar una buena plataforma de comunicación, está previsto llevar a cabo "Mejorar la unidad y mejorar la amistad" en el salón multifuncional de la empresa de 6 a 9 pm el xx. , xx "Evento de recepción.
2. Formato de la actividad
Cena buffet, cóctel y baile, emocionantes actuaciones, sorteos, concursos, etc.
Suministro de cerveza de barril, vino tinto, bebidas, alimentos diversos, etc. , alrededor de 9 tipos de comida,
Las bebidas incluyen: cerveza de barril, vino tinto Great Wall, etc.
Las bebidas incluyen: Coca-Cola (fría y caliente), Sprite, Lulu (fría y caliente), etc.
Actuación maravillosa: invite a la empresa inmobiliaria Gao Xiang a actuar con música de fondo y haga reservas para los empleados del departamento.
Invitadores: ejecutivos de la empresa y jefes de departamento, invitados mediante cartas de invitación.
3. Decoración del recinto
Hay globos, cintas, sedas de colores y otros complementos repartidos por el recinto, creando un ambiente cálido, alegre y unido. El fondo del escenario está decorado con globos alrededor del perímetro, se imprime una pancarta en el centro para reflejar el tema y los adornos decorativos reflejan la atmósfera de unidad. (Ver tabla adjunta para precios)
4. Invitación
Además de los altos directivos del departamento, los invitados también invitaron a los jefes de varios departamentos. El diseño de invitaciones y la producción de exquisitas tarjetas de invitación presentaron en detalle el contenido, las características y el propósito del evento, atrayendo el entusiasmo de los invitados.
Los altos directivos de la empresa serán despedidos por sus secretarias, y los jefes de cada departamento serán despedidos por personal dedicado. Se confirmará si los invitados pueden asistir para determinar el número final de. personas y facilitar los arreglos.
Organizar el plan de actividades de team building de los empleados 4 1. Propósito de la actividad:
Para que los empleados se familiaricen más con los negocios y recursos existentes de la empresa y comprendan otras partes de la misma<; /p>
El trabajo diario del departamento; fortalecer la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas; mejorar la cohesión de la empresa; mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados, al mismo tiempo, organizar las tareas laborales de la empresa; segunda mitad del año, ir de la mano y esforzarse por lograr el objetivo final.
2. Tema de la actividad:
"Abre tu corazón, sé libre y sin restricciones"
3. Tiempo de la actividad:
20xx xx. x de la tarde del xx:
Las cuatro. Ubicación:
(Sala de conferencias de un hotel cercano)
Verbo (abreviatura de verbo) Tema de participación en la actividad:
Xxx empleados
No El anfitrión de la actividad del verbo transitivo:
Xx es el principal y los líderes de varios departamentos se turnan.
Siete. Formato de la actividad:
Juegos interactivos de entrenamiento
8.
Horario del evento: (dividido en dos partes, * * *alrededor de 4 horas)
Preludio: (alrededor de 30 minutos)
El jefe presentó la importancia del evento y de la empresa, The Se presentó la situación de cada departamento y responsable, y se dieron a conocer las metas de trabajo y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los líderes de todos los departamentos se turnaron para subir al escenario para presentar a los miembros de sus departamentos. Por ejemplo, "Esta es la belleza dinámica del departamento de atención al cliente: xx", y luego XX sube al escenario para saludar a todos y presentarse en el lenguaje más divertido y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, los intereses y los pasatiempos. , para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando por los miembros. Al mismo tiempo, busque la palabra u oración que mejor represente la situación laboral del departamento o las expectativas futuras como nombre en clave del departamento (este nombre en clave se puede usar como eslogan en un juego interactivo).
Primera parte: Entrenamiento (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, Q; la fase A se controla en 2 minutos, el tiempo de descanso es de 10 minutos (2 horas y 30 minutos).
Materiales necesarios: Proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música de fondo adecuada. Entrenador: Jefe o representante de cada departamento, los empleados del departamento pueden ser un complemento eficaz. Cada uno de ellos, el jefe del departamento imparte formación a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo, el alcance y los principales productos del departamento.
Departamento de atención al cliente:
Departamento de medios:
.Departamento de Diseño:
p>Departamento de Planificación:
Parte 2: Juegos Interactivos
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar entendimiento entre colegas
Organización del plan de actividades de formación de equipos de empleados 5 Para reflejar el espíritu corporativo de la empresa, mejorar el sentido de unidad y cooperación de los empleados y promover la comunicación entre los empleados, está previsto organizar a los empleados para llevar a cabo actividades de salida en mayo, de la siguiente manera:
1. La importancia de la actividad:
Aumentar el entusiasmo de todos, promover la comunicación entre los empleados, relajar a los empleados y mejorar la cohesión colectiva y el espíritu de equipo.
2. Horario de la actividad:
Salida a las 7 a.m. del sábado 26 de mayo de 20xx
3. y trabajar duro juntos
4. Ubicación:
Alpinismo
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes:
Miembros de la redacción junta, todos periodistas y ejecutivos de la empresa. /p>
Costo de actividad del verbo intransitivo:
Se estima entre 4.000 y 5.000 yuanes.
1. = 1.500 yuanes.
2. Costo del vehículo: estimado 600 yuanes (el subsidio para vehículos de actividad es de 100 yuanes por vehículo)
3. Agua mineral: 60 yuanes. >4. Medicina de emergencia: 30.
5. Espera temporal: 500 yuanes
6. Premio: 1.500 yuanes
Para conocer. entre sí lo más rápido posible, se jugarán algunos juegos de equipo durante el evento y se tomarán fotos grupales después del evento.
8 Precauciones:
1. atención a la seguridad y no se les permite estar solos. Acción No fumar, ahora es el período de prevención de incendios,
2. Sube a la montaña durante 2 horas y regresa a la villa para otras actividades después de 2 horas.
3. Poner bolsas de comida en todos los botes de basura. Está permitido tirar basura.
4. , o dañar la propiedad pública y el medio ambiente.
5. En caso de emergencia durante este período, la situación debe informarse a la persona a cargo a tiempo, y la persona a cargo debe encargarse del trabajo de emergencia. de manera oportuna.
6. Durante el recorrido, confirme el número de personas en cada grupo y preste atención a la seguridad.
7. Debes cumplir estrictamente con las regulaciones de tiempo, llegar al lugar de reunión a tiempo y contar el número de personas de manera oportuna. Todo está sujeto a las disposiciones del responsable.
Por favor cuida tu equipaje. Especialmente objetos de valor como teléfonos móviles y carteras. Y recuerda siempre no olvidar las cosas.
Nueve.
Responsable de la actividad:
xx Wolves Capitán 1er Equipo
xx Eagles 2do Capitán del Equipo
xx Crocodile 3er Capitán del Equipo
Personal del evento : xx, xx, xx
Fotografía del evento: xx
Planificación del evento: xx
Plan de organización de actividades de team building para empleados 6 1. Propósito del evento
Ampliar el potencial del personal corporativo a través de actividades de expansión, mejorar y fortalecer la calidad psicológica personal y ayudar al personal corporativo a establecer una personalidad noble y digna al mismo tiempo, los miembros del equipo pueden tener una experiencia profunda; Las relaciones entre individuos y empresas, subordinados y superiores y empleados entre sí, cultivan la conciencia operativa general y el espíritu cooperativo, mejoran el desempeño del equipo, estimulan el mayor entusiasmo laboral del equipo y la motivación para el trabajo duro y la innovación, y hacen que el equipo sea más cohesivo.
2. Hora prevista, ubicación y costo
1 Hora: XXXX XX, XX, XX (domingo)
2. Cactus Beach
3. Estándar: XX yuanes/persona (temporalmente basado en la tarifa de 100 personas)
Personal existente XXX
4. Agua potable: XX yuanes, xXX yuanes por persona, x100 personas = XXX yuanes.
El coste total es aproximadamente: XXX yuanes/persona xXXX, agua potable XXX yuanes, cena xxxX yuanes = XXXXX yuanes.
Ocúpate de los gastos de tu hogar.
La tarifa incluye:
1,50 plazas de transporte ida y vuelta
2 Tarifa de formación (impartida por entrenadores profesionales)
3. Tarifa de equipo
4. Tarifa de uso del lugar de entrenamiento
5 Entradas al área escénica de Xichong
6. p>
7. Lancha rápida aterrizó en la isla
8. Excelente tarifa por servicio de guía turístico
9. Banner de regalo especial: un hermoso sombrero de turista, una botella de agua mineral por persona, el seguro de accidentes de viaje es de 654,38 millones de RMB por persona, sin incluir un cartel para artículos de consumo personal.
Tres. Contenido de la actividad y horario
De 7:20 a 7:30, todo el personal se reunirá en la planta baja de la empresa.
7:30-7:35 Pasar lista y número de personas
Salir puntuales a las 7:40
9:00-11:30 Iniciar proyecto actividades (detalles Ver tabla a continuación).
12:00-13:30 Almuerzo
14:10-15:30 Puedes tomar una lancha rápida hasta la hermosa Isla del Amor.
15:30-17:30 Juegos de Playa
18:00-19:30 Cena
Plan de organización de la actividad de Team Building de empleados 7 1. Antecedentes y Propósito
"Tan pronto como ingresas a Yangxiangmen, te sientes como una familia". Xiangyang Co., Ltd. siempre ha concedido gran importancia a la construcción de una cultura corporativa y ha abogado por la cultura familiar. Como filial de Xiangyang Co., Ltd., New Century Food Co., Ltd. siempre se ha centrado en la construcción de una cultura corporativa y se preocupa por la vida diaria de sus empleados. Para enriquecer el tiempo libre de los empleados y facilitar su trabajo y su vida, la empresa decidió organizar una barbacoa para todos los empleados en el parque forestal Nanning Shimen para promover la comunicación entre los empleados, aumentar la cohesión de la empresa y promover un mejor desarrollo de la misma.
2. Tema de la actividad:
Feliz viaje a Shimen, familia feliz
3. Organizador:
xxx
4. Hora del evento:
20xx 65438 22 y 23 de febrero.
Verbo (abreviatura de verbo) Lugar:
xxx
Verbo intransitivo Público objetivo:
Todos los miembros de la empresa
p>Siete.
Preparación antes del evento
1. El Departamento de Administración y Recursos Humanos cuenta con anticipación el número de personas que participan en el viaje de negocios en cada departamento del taller y realiza los arreglos y las vacaciones pertinentes;
2. El Departamento de Planificación es responsable de la producción de pancartas y preparación de cámaras;
3. El equipo de preparación del evento es responsable de contactar a los vehículos de viaje con anticipación;
4. ayuda en la compra de artículos relacionados con viajes;
5. Personal El departamento administrativo envió personal relevante para hacer el trabajo con anticipación.
Ocho. Proceso de actividad
1. Salida en automóvil por la puerta de la empresa a las 8:00; 2.8:30 Llegada al destino y organización de los empleados para escalar la montaña juntos para llegar al lugar de la barbacoa;
> 3. De 8:30-9:00 preparar el asado según la situación del grupo
4. De 9:00-13:00 formar un grupo para hacer un asado.
5. Durante el tiempo libre de 13:00 a 14:30, el líder del equipo organizará a los miembros del equipo para divertirse y tomar fotos.
6.15: Recoger a las 00:00 y tomar el autobús de regreso a la empresa.
9. Precauciones
1. Preste atención a la seguridad durante la actividad y recuerde a los empleados que presten atención a la seguridad durante la actividad antes de la salida. Prepare suministros médicos sencillos para evitar que alguien resulte herido;
3. Preste atención a contar el número de personas antes de la salida y al regresar para evitar que los empleados se queden atrás;
4. Los zapatos deben ser adecuados para deportes al aire libre. La temperatura es más fresca por la mañana y por la noche, así que traiga una chaqueta.
5. Seguir instrucciones durante las actividades y no actuar solo. Si tiene algún problema, comuníquese con el líder del equipo o la persona a cargo. Por favor, no tomes decisiones arbitrariamente.
6. Prestar atención a la higiene ambiental y no tirar basura.
Plan de organización de la actividad de team building para empleados 8 1. Objeto de la actividad
El propósito de las reuniones y cenas es brindar a todos la oportunidad de comunicarse. Al participar en varios juegos interactivos, intercambios de experiencias, espectáculos de talentos y otras actividades, podemos cultivar los sentimientos de todos, aumentar la cohesión entre los empleados y fortalecer conexiones sustanciales entre los empleados. Haga arreglos para que todos se reúnan y espere que todos puedan intercambiar una amistad profunda.
2. Preparación de las actividades
Para garantizar el éxito de las tareas prescritas, se ha creado el siguiente grupo para organizar las actividades:
Equipo Líder: Totalmente responsable de la gestión de este encuentro.
Equipo de planificación: totalmente responsable de la planificación, coordinación, celebración y decoración de la mesa de esta fiesta.
Grupo de Vida: Responsable de recepción, catering, distribución del recinto, disposición de vehículos, etc. , y el personal necesario puede ser enviado en cualquier momento.
Grupo de Arte: Responsable de la planificación de programas de arte, juegos interactivos, espectáculos de talentos y otras actividades. Equipo de cámara: Responsable de tomar fotografías y videos de esta fiesta, así como de tomar fotografías y rastrear todo el evento posteriormente.
3. Itinerario del evento
1. Hora de la fiesta:
2. Lugar de registro de la fiesta: hotel.
3. Participantes: todos los empleados del proyecto de Shandong Xinjie Property Management Co., Ltd.
4 Organización del evento: 18:00, todos los empleados participantes llegarán al hotel designado en con anticipación Tome asiento en la fila designada y espere a que comience la reunión de personal.
Antes de las 18:30: Los empleados llegan al lugar designado y todas las bebidas, platos fríos, etc. están listas.
18: Antes del 55: El director general subió al podio para brindar por todos.
Antes de las 19:00: El anfitrión anunció el inicio de la cena, y el director general dirigió al equipo a brindar primero, celebrando un feliz Año Nuevo y deseando a la empresa un mañana mejor.
19:00-22:00: Participantes * * * comen juntos y realizan actividades juntos.
Disposición del programa: todos deben participar, sin demora, todos deben actuar. 1. Actuación de grupo a gran escala (tomar la iniciativa en la demostración); 2. Actuación de los líderes de la empresa (esto no se puede retrasar, incluso si se trata solo de decir algunas palabras, cantar una canción o algo así); varias personas también pueden implementar el plan); 4. Desempeño de cada empleado del proyecto 5. Organización libre de desempeños.
Cuatro. Fondos de actividades
Los fondos de actividades son presupuestados por adelantado por el Departamento General, y todos los gastos son propuestos por la Oficina General y reportados al gerente general para su revisión.
El departamento de finanzas es responsable de los gastos y, finalmente, elabora un estado detallado de ingresos y gastos basado en los gastos reales para facilitar la revisión final y el reembolso.
Reglas de actividad del verbo (abreviatura de verbo):
1. El propósito de las actividades del partido es fortalecer la amistad entre los empleados y solo puede iniciarse bajo la premisa de garantizar la seguridad de todos los empleados y la importancia y el valor de organizar este evento.
2. El perpetrador asume todas las responsabilidades legales y económicas por el comportamiento que ha causado consecuencias reales, y no tiene nada que ver con el organizador del evento y otros participantes. El organizador y el organizador del evento no asumen ninguna responsabilidad legal. .
Seguridad de la actividad del verbo intransitivo
1. Sigue el itinerario y la disposición horaria unificados y no abandones el equipo sin permiso.
2. Cumplir con todas las normas de seguridad pertinentes del hotel.
3. No beba en exceso, no cause problemas estando borracho ni realice otros comportamientos que sean perjudiciales para usted y los demás.
4. Sea cortés y generoso, y no pelee ni pelee con los demás.
5. Los empleados que participen en el evento deberán conservar adecuadamente sus pertenencias personales. Sea responsable de cualquier artículo perdido durante el evento.
7. Notas:
1. Por favor traiga sus pertenencias personales para el evento.
2. Participa en actividades con educación y muestra más de ti mismo.
3. El equipo de vida organiza el catering, la recepción, el lugar y otros trabajos de los empleados.
4. Cada empleado debe enfatizar la unidad, el estilo y el entendimiento mutuo, evitar preocuparse por las cosas y esforzarse por hacer de la fiesta un evento unido, animado, enérgico y armonioso a través del esfuerzo de todos, dejando atrás un lugar perfecto. memoria.
5. El personal del Departamento General desea agradecer a todos los empleados que nos apoyaron y cooperaron para que el evento concluyera con éxito.
Para cualquier asunto pendiente, comprenda y brinde sus valiosas opiniones. Para actividades específicas, consulte el anuncio oficial. Se debe exigir a todos los empleados que promuevan y organicen vigorosamente su trabajo y su vida. ¡Espero que todos puedan venir a participar en el evento según lo programado!
Organizar el plan de actividades de team building de los empleados 9 1. Organizar la división del trabajo.
Comandante: Gerente General
Entrenador: Subgerente General
Recomendador: Gerente Administrativo
Segundo, competencia por equipos
1. Actividad para romper el hielo
Tiempo: 20 minutos
Objetivo de la actividad: romper barreras y construir un ambiente de equipo de comprensión y confianza mutua. La comunicación mutua es la base de esta confianza. Una vez que la confianza esté plenamente establecida, sentirá que el ambiente de trabajo del equipo es muy relajado y agradable.
Objetivo del evento: Principalmente inspirar y mejorar el tenaz espíritu de lucha y la creencia en la ayuda mutua, la unidad y la victoria.
Coeficiente de cooperación:
Requisitos físicos:
Factores de riesgo:
3. Cruzar el puente blando
Tiempo: 60 minutos
Contenido de la actividad: Se cuelga un tramo de escalera en ambos extremos del barranco. Los jugadores deben usar una escalera de cuerda para llegar de un extremo al otro del cañón. * * * Divídase en tres o cuatro grupos, y todos los miembros de cada grupo podrán pasar el puente blando en el menor tiempo a través del trabajo en equipo.
Objetivo de la actividad: romper la reacción fisiológica de la zona de confort psicológico, retirarse ante una crisis, romper la zona de confort autopsicológica: el papel de los saltos exitosos y la motivación del equipo también ayudan a los empleados a romper a través de la zona de confort psicológico.
Coeficiente de cooperación:
Requisitos físicos:
Factores de riesgo:
Formato de pulsera: 10 personas en grupo
Tiempo: 20 minutos
Contenido de la actividad: 1. Haga que cada grupo se pare en un círculo concéntrico. 2. Primero levante la mano derecha y tome la mano de la persona de enfrente; luego levante la mano izquierda y tome la mano de la otra persona; ahora los miembros del equipo se enfrentan a un problema complejo y trabajarán duro para resolver este caos; web sin Relax it. 3. Dígales a todos que definitivamente se puede solucionar, pero que habrá dos respuestas. Uno es un círculo grande y el otro son dos anillos anidados. 4. Si el proceso realmente no está abierto, se puede permitir que los miembros del equipo decidan desconectar dos manos adyacentes una vez, pero deben cerrarse inmediatamente cuando se completen nuevamente.
Objetivo de la actividad: Dar a conocer a los miembros del equipo qué pasos se toman para resolver los problemas del equipo, la importancia de la escucha en la comunicación y el espíritu de trabajo en equipo.
En tercer lugar, picnic en equipo
Se espera que la competencia por equipos finalice a las 17:00 y luego se llevará a cabo una fiesta de barbacoa en el jardín Fengqing.
Cuarto, proteger el medio ambiente y amar la vida
Proteger el medio ambiente es la tarea más profunda y duradera de la humanidad. En los últimos años, países de todo el mundo han sufrido desastres naturales de diversos grados. Si los humanos quieren conquistar la terrible naturaleza, deben respetarla. Se recomienda que todos aprovechen esta actividad al aire libre como una oportunidad para empezar por ellos mismos, limpiar oportunamente todo tipo de basura generada durante la actividad, proteger el medio ambiente, tratar bien sus hogares y crear conjuntamente un mejor ambiente de vida.
Plan de organización de la actividad de team building para empleados 10 1. Tema de la actividad:
Mostrar encanto juvenil y estilo comunitario
2. Propósito de la actividad:
Para dar la bienvenida al día de Año Nuevo, enriquecer la vida cultural del campus, demostrar mejor el encanto de las sociedades a profesores y estudiantes, ampliar la influencia de varias sociedades y promover el desarrollo de las sociedades de nuestra universidad de una manera más vigorosa, colorida y dirección más brillante.
Tres. Organizador:
Patrocinador: * *Comité de la Liga Juvenil de la Universidad Tecnológica de Henan
Organizador: Federación de Asociaciones Universitarias
Coorganizadores: varias asociaciones dentro de la escuela.
Cuatro. Grupos o personas participantes:
Podrán participar profesores y alumnos de todas las sociedades y de todos los departamentos.
Verbo (abreviatura de verbo) hora de fiesta:
65438 28 de febrero (provisional)
Ubicación del verbo intransitivo:
Centro de actividades estudiantiles Auditorio
Siete. Publicidad antes de la fiesta:
La estación de radio del hospital realizará publicidad durante 1 o 2 semanas y el Departamento de Propaganda lo publicará en el pizarrón. Las entradas se repartirán el día del evento para ampliar la publicidad.
8. Proceso de la fiesta:
1. Al ingresar a la fiesta se reproducirá música ligera y videos promocionales (ppt) de discotecas y discotecas.
2. Baile de apertura
3. El anfitrión de la fiesta anunció el inicio de la fiesta.
4. El anfitrión presentó a los invitados asistentes a la fiesta, las sociedades participantes y sus líderes.
5. El anfitrión invita al profesor del Comité de la Liga Juvenil a dar un discurso de apertura.
6. Comienza oficialmente la representación teatral. El presentador informa el programa a la audiencia basándose en la lista de programas presentada previamente. Antes de informar sobre el programa, el anfitrión debe presentar primero una descripción general de la sociedad que realiza el programa y el lenguaje debe ser conciso (el contenido de la introducción lo proporciona la sociedad y lo organiza la Oficina de Asuntos Sociales de la Federación). La audiencia de cada club debe sentarse en formación cuadrada en el lugar, ponerse de pie y saludar a la audiencia cuando el anfitrión presenta el club, para que la audiencia pueda comprender mejor el club, promover la cultura del club e insertar adecuadamente enlaces interactivos en el medio. y dar pequeños obsequios.
7. Después de la actuación, todos los actores subieron al escenario para cantar "Unforgettable Tonight" u otras canciones y se tomaron fotos.
8. Los actores atendieron su llamada final
9 El anfitrión anunció que la fiesta concluyó con éxito.
9. Disposición del Personal:
Oficina: Responsable de preparar planes y cronogramas de actividades, coordinando el trabajo principal de comando y despacho y división del trabajo.
Departamento de Divulgación y Publicidad:
1. Responsable del trabajo de recepción en este evento y de la planificación general e implementación del plan de planificación. Tome fotografías de la reunión y cárguelas en el sitio web de HKCSS para promocionarlas.
2. Principalmente responsable de buscar patrocinio para este evento, recaudar una cierta cantidad de fondos y al mismo tiempo comunicarse activamente entre sí, promover la asociación y pedir prestado el equipo necesario para esta fiesta.
El Departamento de Cultura y Entretenimiento, el Departamento de Deportes, el Departamento de Bienestar Social y el Departamento de Teoría y Tecnología: son los principales responsables de la organización, ensayo, supervisión y evaluación del programa. y el orden del programa nocturno.
Departamento de Finanzas: Principalmente responsable del presupuesto, adquisiciones de bienes, gestión financiera, etc.
Por ejemplo, cada departamento coopera con el personal de la oficina para organizar el lugar, mantener el orden del lugar, limpiar el lugar, etc.
Nota: Todo el personal de HKCSS debe cooperar con los arreglos generales del personal de la oficina y tener en cuenta la situación general. Los ministros son directamente responsables de su trabajo y deben cumplir con sus deberes.
X. Calendario de actividades:
Ensayo, proyección y programación de diversos programas del club en la fase inicial.
Gerente General: Yan Liang, Li Zhongjie, Li Yayun, Meng Li Shatian
Primer ensayo 65438 01 de febrero 7:00-9:00 Aula 6j101
bSegundo ensayo 65438 10 de febrero 7: 00-9: 00 Centro de actividades
c El tercer ensayo 65438 18 de febrero 2: 00-4: 00 Auditorio (observación de maestros)
Nota: Ensayo Durante este período, dos presidentes y Los vicepresidentes de cada departamento de Central South University supervisaron el progreso del programa de cada comunidad. Todas las noches de 7:00 a 9:00 en el segundo piso del Centro de actividades estudiantiles.
bTrabajo publicitario preliminar (incluida la emisión de cartas de invitación) Yuesun Longyan Popeng
a: Publicidad en pancartas fuera del sitio B: Publicidad en estaciones de radio C: Publicidad en vallas publicitarias
d : Promoción del periódico Youth Hope y la agencia de noticias para estudiantes universitarios.
c: Responsables del diseño del lugar y del escenario el día de la fiesta: Jiao Feixiang, He Yingying, Yan Ling.
1 Diseño de backstage (omitido) 2 invitados, miembros de cada club y el equipo tomaron asiento.
La víspera de la fiesta se realizará una presentación de diapositivas y el presentador presentará brevemente la situación de cada club.
4 Disposición de la utilería y orden de los actores
Nota: El diseño del telón debe resaltar el tema de este evento. El tema principal es celebrar el día de Año Nuevo con espíritu juvenil.
d: Arreglos de personal específicos para la noche de la fiesta:
A: Responsable de recibir invitados de diversas instituciones y registrarse: oficina.
b: Mantenimiento del orden del lugar y coordinación de la atmósfera: Departamento de Deportes (8 personas)
c: Mantenimiento del orden del actor detrás del escenario e inicio de sesión: Yan Ling (4 personas)
d: Personal de vestuario: Li Yayun, Ban Xiaolan (2 personas)
e: Máquina de burbujas, fuegos artificiales fríos (2 personas)
Mujer: Máquina de humo: (1 persona) )
g: Equipo de música y micrófono (2 personas)
h: Sala de iluminación (2 personas)
A: Sala de mezcla (2 personas)
p>
j: Polipasto (1 persona)
k: Equipo de utilería: Wei, (8 personas)
l: Coordinador de enlace de información de cada uno Departamento: Yue, Cao Xin (3 personas).
Hombre: Portero: Du (6 personas)
n: Regístrate en las dos primeras puertas: Yuan Shuping (4 personas)
Fotografía: Yue He (2 personas)
p: Anfitrión: Por determinar (1 persona)
e: Después de la fiesta, higiene del lugar: todos los miembros de HKCSS.
f: Se recomienda que las facturas se emitan en el East Main Campus al mediodía del día de la presentación nocturna.
g: Lista de todos los elementos del partido (ver la lista de elementos en el Departamento de Finanzas).