En el Shaoxing Talent Building, No. 285, Shengli East Road, ciudad de Shaoxing.
Un mercado de talentos
(1) ¿El mercado de talentos está bajo la jurisdicción de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, incluido el mercado de trabajadores migrantes, el mercado laboral, el mercado laboral? , mercado de trabajo, mercado ocupacional y mercado de empleo, mercado de trabajo, mercado de contratación, mercado de trabajo, etc., se refieren al mercado de oferta y demanda de trabajadores en edad de trabajar. El mercado de talentos es un mercado donde las empresas e instituciones reclutan y reclutan trabajadores, y los trabajadores solicitan empleo y presentan currículums.
(2) El periodista entrevistó al responsable del informe el 8 de octubre, el Dr. Li Jianzhong de la Oficina de Investigación de Políticas de la Academia China de Ciencias del Personal del Ministerio de Personal. Li Jianzhong dijo que desde la reforma y apertura, especialmente desde la década de 1990, la industria del talento de China ha logrado grandes avances, pero todavía hay problemas en términos de la cantidad total de talentos, la reserva de talentos de alto nivel y la asignación efectiva. de talentos y desarrollo de la estructura económica.
II Introducción al mercado de talentos
? (1) El número total de equipos de talentos continúa creciendo de manera constante; la calidad de los talentos mejora gradualmente; La distribución geográfica de los talentos todavía está en el este. Fuerte en el oeste pero débil en el oeste, la asignación de recursos de talentos de China se encuentra en un proceso de transición histórica. Esta es la característica más importante del desarrollo del talento en China continental. Introducción de Li Jianzhong.
? (2) El informe cree que, aunque el proceso de comercialización de la asignación de recursos de talento de China ha comenzado y ha logrado resultados de renombre mundial, debido a limitaciones de muchos factores, el grado de comercialización del talento de China no es el mismo. lo suficientemente alto Hay varios problemas.