1. Preséntese en aproximadamente 3 a 5 minutos.
2. ¿Cuánto sabes sobre nuestros productos y nuestra base de clientes?
3. ¿Qué cualificación crees que tienes para este trabajo?
4. En su trabajo anterior, ¿qué métodos utilizó para desarrollar y mantener a los clientes existentes?
5. ¿Cuéntanos cuál es tu plan de posicionamiento profesional en los próximos 3-5 años?
6. Si hubiera un curso que fuera necesario promocionar para los padres, ¿desde qué aspectos lo presentaría? ¿Cómo hacer que los padres sientan que este curso es lo que sus hijos necesitan?
7. Por favor, cuéntame una situación en la que otra persona no pudo explicarte claramente, pero aun así tuviste que escuchar lo que dijo. ¿Cómo respondes a su pregunta?
8. ¿Qué condiciones debe tener un buen comunicador?
9. ¿Puedes aceptar trabajar horas extras?
Presta atención al lenguaje corporal durante la entrevista. Muchas veces, especialmente aquellos que nunca han estado en ventas, estarán muy nerviosos durante la entrevista, a veces hablando de manera incoherente y a veces temblando. De hecho, cuando las empresas seleccionan vendedores, generalmente no miran la experiencia, sino más bien los logros y la connotación personal, es decir, el potencial de desarrollo. No está mal si no has realizado ventas antes. Mientras tengas potencial, mediante capacitación y esfuerzo personal, es posible convertirte en una élite de la industria. Por eso, repostar energías en secreto también es una buena forma de relajarse.