De acuerdo con los requisitos de la notificación, nuestro condado ha establecido un equipo encabezado por Ao Chunling, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado y Secretario del Comisión de Inspección Disciplinaria, Oficina de Supervisión del Condado Comisión de Inspección Disciplinaria, Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado, Desarrollo y Reforma del Condado La oficina, la oficina de finanzas del condado y la oficina de auditoría del condado son miembros de la Grupo líder para la rectificación especial de aceptación de sobres rojos y obsequios. El grupo dirigente tiene una oficina ubicada en la Comisión Provincial de Inspección y Supervisión Disciplinaria, que es responsable de la organización, coordinación y trabajo diario de los trabajos especiales de rectificación. Al mismo tiempo, cada unidad (departamento) debe establecer un grupo líder de trabajo de rectificación especial compuesto por "líderes superiores" y miembros del equipo para llevar a cabo el trabajo de rectificación de la unidad (departamento).
2. Hacer cuidadosos arreglos y realizar concienzudamente trabajos especiales de rectificación.
(1) Informe oportuno sobre el trabajo de rectificación especial
Después de recibir el aviso, la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado otorgó gran importancia al trabajo de rectificación. El 28 de junio de 11, la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado formuló y emitió rápidamente el "Aviso sobre la realización de una rectificación especial de la aceptación de obsequios sobre rojo por parte de los cuadros dirigentes", que aclaraba el alcance objetivo, el plazo de rectificación, las medidas de rectificación y los requisitos de los trabajos especiales de rectificación. Todas las unidades (departamentos) y cuadros dirigentes de todos los niveles del condado deben comprender plenamente el grave daño que los cuadros dirigentes reciben y envían sobres rojos al estilo político y la atmósfera social del partido, y comprender profundamente la extrema importancia, complejidad y rectificación. de que los cuadros dirigentes reciban y envíen sobres rojos sea arduo y mejore eficazmente el sentido de responsabilidad y urgencia. Debemos llevar a cabo una rectificación especial con actitud firme, estándares estrictos y medidas pragmáticas, y continuar fortaleciendo la atmósfera disuasoria de "no te atrevas a corromper".
(2) Implementar estrictamente medidas de rectificación y realizar trabajos de rectificación concienzudamente.
1. Realizar publicidad del aprendizaje y educación de alerta centralizada. El primero es aprender publicidad. El Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Cultura, Turismo, Radio, Cine, Televisión y Deportes del Condado utilizarán Internet y estaciones de televisión para crear columnas que se centren en la publicidad y la educación durante el período de rectificación especial de todas las unidades (; departamentos) del condado han conocido las regulaciones y documentos pertinentes sobre la prohibición de aceptar sobres rojos. El Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Distrito ha incluido las disposiciones pertinentes que prohíben la aceptación de sobres rojos como parte importante del estudio del Grupo Central del Comité del Partido, y la Escuela del Partido del Comité del Partido del condado considerará las disposiciones pertinentes que prohíben la aceptación de sobres rojos. sobres como parte importante de la formación futura. La Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado también prestará mucha atención a nodos temporales importantes como el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera de este año y los cuadros dirigentes organizarán bodas y funerales a través de mensajes anticorrupción, charlas individuales y aprendizaje especial organizado, para que para lograr recordatorios tempranos, prevención temprana y corrección temprana. El segundo es aumentar el contenido del informe de trabajo y del informe de integridad. Incorporar el cumplimiento por parte de los cuadros dirigentes de diversas unidades (departamentos) de la prohibición de aceptar sobres rojos en el contenido importante del informe de trabajo de 2015 y en la reunión de integridad y vida democrática de los cuadros dirigentes, fortalecer la supervisión diaria y hacer avanzar efectivamente la puerta de supervisión. El tercero es prestar atención a la educación de advertencia. Implementar concienzudamente el sistema de notificación y exposición, informar y exponer casos típicos de cuadros dirigentes que aceptan y envían sobres rojos por su nombre en todo el condado, emitir continuamente la señal de que la disciplina debe ser estricta, garantizar que cada cuadro y empleado del condado esté educado y alerta. , y construir una Mantener una línea ideológica de defensa de la integridad y la autodisciplina.
2. Formas diversas, organización seria y compromiso público. 1. La organización llena la carta de compromiso. La persona principal a cargo de cada unidad (departamento) toma la iniciativa para asumir un compromiso público y, al mismo tiempo, insta a otros cuadros dirigentes de la unidad a asumir un compromiso público para garantizar que todos los cuadros dirigentes del condado estén cubiertos. Un total de 671 personas en el condado completaron la carta de compromiso de negarse a emitir sobres rojos (incluidas 52 personas a nivel de condado y 619 personas a nivel de municipio e inferiores). 2. Divulgar el contenido del compromiso. A través de juntas publicitarias y otros medios, los compromisos de los cuadros dirigentes de todos los niveles y unidades del condado se hacen públicos de manera oportuna y aceptan activamente la supervisión del pueblo.
3. Realizar el autoexamen y la autocorrección con seriedad. Durante los trabajos de rectificación, todas las unidades (departamentos) del condado llevaron a cabo un autoexamen y una autocorrección en estricta conformidad con los requisitos de los documentos. Después de un cuidadoso autoexamen, en la actualidad no hay ningún problema en aceptar sobres rojos en el condado.
En tercer lugar, fortalecer la construcción del sistema y fortalecer la ejecución del sistema.
En primer lugar, todas las unidades (departamentos) del condado combinan estrechamente el trabajo real, encuentran cuidadosamente lagunas en el sistema, estudian contramedidas, formulan los sistemas correspondientes y resuelven el problema de que los cuadros dirigentes acepten sobres rojos de la fuente. . El segundo es fortalecer la ejecución del sistema, mejorar efectivamente la fuerza de unión rígida del sistema y convertir el sistema en una "línea de alto voltaje" viva. Los líderes, especialmente los líderes principales, toman la iniciativa en hacer cumplir las regulaciones pertinentes sobre el trabajo honesto y resisten resueltamente la tendencia nociva de aceptar sobres y regalos rojos, dando ejemplo de implementación estricta del sistema.
En el siguiente paso, nuestro condado organizará seriamente la Comisión de Inspección Disciplinaria del municipio (ciudad), el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación del Condado, el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Salud del Condado, la Oficina de Reforma y Desarrollo del Condado, la La Oficina de Finanzas del Condado y la Oficina de Auditoría del Condado para fortalecer la supervisión, inspección y auditoría. Una vez que se descubra el problema de que los cuadros dirigentes reciban y envíen sobres rojos, serán corregidos, investigados y tratados cada vez que se encuentren. Nunca serán tolerados.