Para implementar concienzudamente el espíritu de la reunión de movilización de rectificación y educación de estilo disciplinario de nuestra oficina, corregir la actitud de trabajo, mejorar el estilo de disciplina y promover el buen trabajo, he estudiado mucho. encontró deficiencias, mejoró y mejoró, mejoró enormemente sus propios requisitos y acciones prácticas en el pensamiento, el trabajo y la vida. Estas son algunas de mis experiencias.
En primer lugar, persistir en el aprendizaje y establecer una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo.
Un cuadro excelente no nace, sino que se forma a través del aprendizaje continuo, la reforma continua, la innovación y la práctica continuas, y el resumen y la mejora continuos del propio ámbito ideológico. Sólo estudiando la teoría política y armando la mente con el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping podremos establecer una visión correcta de la vida, los valores y la cosmovisión. Sólo fortaleciendo continuamente el aprendizaje podremos mantener siempre una mente clara. Sólo aprendiendo constantemente conocimientos comerciales podemos tener ciertas capacidades de desarrollo y cualidades entusiastas de servicio al cliente. Para lograrlo, es imposible no estudiar y armar la mente con teorías científicas. Sin el apoyo de las teorías científicas, no podemos establecer una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo, y no podemos tener un alto grado de autodisciplina. Por lo tanto, debemos mejorar la conciencia y el sentido de urgencia en el aprendizaje, estudiar mucho, estudiar cuidadosa y sistemáticamente y, al mismo tiempo, enfocarnos en el aprendizaje, estudiar con problemas, pensar en los problemas mientras estudiamos, integrar la teoría con la práctica, pensar en lo correcto. y lo incorrecto, y hacer verdaderamente mejor nuestro propio aprendizaje, práctico y factible, para mantener el ámbito ideológico más noble.
En segundo lugar, hacer cumplir estrictamente la disciplina, cambiar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo.
Sin una disciplina estricta, no habrá un equipo fuerte, ni una cohesión fuerte ni eficacia en el combate. Por lo tanto, debemos una vez más darnos cuenta de la urgencia y la importancia de la rectificación actual, integrar rápidamente nuestra comprensión ideológica en la toma de decisiones y el despliegue de los superiores, y resolver concienzudamente los problemas pendientes. En primer lugar, debemos aplicar estrictamente la disciplina laboral, ser leales a nuestros deberes, amar nuestro trabajo, no llegar tarde al trabajo ni salir temprano y no abandonar nuestro puesto sin permiso. Ser estricto contigo mismo comienza conmigo. En segundo lugar, debemos hacer cumplir estrictamente la ley, hacerla cumplir de manera civilizada y brindar servicios entusiastas. En tercer lugar, fortalecer la conciencia del servicio y la eficiencia, formular objetivos y planes de trabajo, implementar verdaderamente la palabra "implementación" y mejorar aún más la eficiencia del trabajo.
Esta actividad de rectificación de disciplina y estilo es una actividad educativa de autorreforma, superación y superación personal. Es muy realista y específico y es una tarea urgente e importante para la formación de nuestro equipo. Bajo el liderazgo correcto, estudie mucho, haga rectificaciones sólidas, haga todo el trabajo en serio, con pleno entusiasmo y alta moral, y haga algunas contribuciones al desarrollo de la empresa.
A través de las reuniones, el estudio, la educación y el pensamiento profundo de la "Actividad para rectificar la disciplina y el estilo de los cuadros", personalmente tengo una comprensión más profunda de la rectificación del estilo disciplinario y una mayor comprensión de mis propios problemas. Ahora bien, partiendo del trabajo real se realiza el siguiente análisis:
1. Es necesario fortalecer aún más el espíritu de pionero e innovación. Aunque he hecho un buen trabajo en el pasado, todavía hay algunos problemas y mi decisión y coraje deben mejorar aún más.
2. Conocimiento empresarial insuficiente. El desempeño es el siguiente: a veces el trabajo no es lo suficientemente proactivo y solo se satisface con las tareas asignadas por el departamento superior y los líderes. No estudia lo suficiente el conocimiento empresarial, no presta atención a la exhaustividad del conocimiento empresarial y encuentra. formas de resolver los problemas cuando surgen. Pensando que mientras el trabajo esté terminado a tiempo, olvídalo. Falta de espíritu de duro estudio.
3. En términos de disciplina organizacional, el sistema de cumplimiento no es estricto y, a veces, las personas llegan tarde al trabajo y se van temprano.
En segundo lugar, las principales razones de los problemas
Aunque existen algunos factores objetivos, la existencia de estos problemas se debe principalmente a factores subjetivos. Durante este período, muchas veces reflexioné cuidadosamente sobre los principales problemas y deficiencias de mi propia existencia, analicé profundamente las raíces y los daños de estos problemas y busqué las razones subjetivamente de que no relacionaba la comprensión del conocimiento teórico con la realidad. No desempeñó el papel rector de la teoría, mientras que el aprendizaje hace que el aprendizaje sea formalizado y dogmático, y no puede captar con precisión la situación.
2. El espíritu pionero e innovador no es suficiente. No existe una comprensión profunda del papel decisivo que desempeña el nivel empresarial en la eficiencia y la calidad del trabajo. Para mejorar mi negocio, necesito aprender mi negocio. Pero dependo del negocio y creo que mis superiores me darán instrucciones. No tengo que apresurarme a hacerlo primero, pero tengo un plan antes de empezar a trabajar. Me temo que no me irá bien al principio y me faltará cierto grado de confianza en mí mismo.
3. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Solo hace más cosas en la empresa y carece de requisitos de trabajo sistemáticos y de alta calidad.
En tercer lugar, fortalecer la construcción del estilo de trabajo, seguir adelante con determinación y hacer un trabajo sólido en cada puesto de trabajo.
Fortalecer la conciencia emprendedora, promover vigorosamente el estilo emprendedor, garantizar el trabajo duro, mantener siempre un estado mental emprendedor y animado, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, trabajar con total concentración y plena pasión por el trabajo, y dedicar energía para el trabajo práctico, enfrentar las dificultades y hacer cada trabajo concienzuda, concienzudamente y concienzudamente. Al mismo tiempo, debemos emancipar nuestras mentes, tener presente nuestra misión, mejorar nuestro sentido de responsabilidad y urgencia y hacer todo lo posible para lograr los mejores resultados laborales.
En cuarto lugar, fortalecer la conciencia de propósito y servicio.
Debemos fortalecer nuestro sentido de propósito en todo momento, considerar el servicio a las personas de todo corazón como nuestra búsqueda de por vida y nuestra responsabilidad ineludible, y promover la construcción del estilo de trabajo de la agencia realizando cada trabajo en puestos ordinarios. y encarnarlo verdaderamente como Las masas deben hacer cosas prácticas, buenas obras, servir sinceramente al pueblo y llevar adelante la excelente tradición de anteponer las cosas fáciles primero, luego las difíciles y luego las fáciles. Fortalecer aún más la conciencia sobre el servicio y utilizar la satisfacción de las unidades y empresas de base como criterio para medir el trabajo.
En el proceso de práctica, debemos resumir y mejorar constantemente nuestro ámbito ideológico y nivel profesional.
5. Esforzarnos por establecer una nueva imagen
Debemos exigirnos estrictamente en el trabajo, la vida y el estudio diarios, y reflejar eficazmente el estilo de los cuadros en todos los aspectos del trabajo y la vida diaria. vida. Reflexiona y consulta contigo mismo con frecuencia. En la implementación de diversas tareas, debemos hacer nuestro trabajo con los pies en la tierra, desempeñar nuestras tareas concienzudamente y mejorar aún más nuestro estado mental. Debemos abordar cada trabajo con un espíritu de seguir adelante, avanzar a pesar de las dificultades y estar animados. Debemos ser buenos para ser pioneros e innovar en nuestro trabajo y presentar nuevas perspectivas y opiniones. Es necesario fortalecer aún más el concepto de disciplina organizacional y cambiar efectivamente el estilo de trabajo. Continúe con la excelente tradición de liderazgo y trabajo duro de los miembros del Partido, sea diligente y ahorrativo en la vida personal, trate correctamente a las personas y a los colectivos, trabaje duro y con sencillez, sea diligente y ahorrativo, respete la disciplina y las leyes y acepte la supervisión.
En resumen, utilizaré este aprendizaje y rectificación como motivación para comprender profundamente y captar con precisión el despliegue de trabajo de la empresa municipal, unificar aún más mis pensamientos y acciones para completar objetivos y tareas de desarrollo, insistir en promover el trabajo. a través del aprendizaje y la rectificación, y los resultados del trabajo Comprobar la eficacia de la rectificación y realizar esfuerzos incansables para el rápido desarrollo del negocio de nuestra empresa.