¿A cuánto asciende el fondo de previsión de un profesor al mes?

El fondo de previsión del profesorado es de unos 1.200 yuanes al mes.

Basado en el nivel del salario básico, el fondo de previsión docente recientemente creado para los nuevos profesores es de unos 1.200 yuanes. El fondo de previsión mensual de los docentes es la cantidad que se deduce del fondo de previsión de los docentes cada mes y se determina en función de su salario. El ratio de cotización está entre el 5 y el 12%, siendo el más alto no superior al 12% del salario mensual y el más bajo no inferior al 5% del salario mensual.

El uso de los fondos de ahorro:

1. Cuando necesitas comprar una casa o necesitas un préstamo, siempre y cuando pagues el fondo de previsión normalmente durante más de un año (la mitad). al año en algunos lugares), la tasa de interés del préstamo es aproximadamente un 30% más baja que la de los préstamos para vivienda comercial. Puede solicitar un préstamo basándose en n veces el saldo de su cuenta de fondo de previsión (hasta 300.000 o 200.000).

2. Al construir, renovar o reformar su propia casa, puede solicitar el retiro de fondos de previsión al Centro de Gestión de Fondos de Previsión con los documentos y materiales de respaldo pertinentes.

3. Para los préstamos para compra de vivienda (incluidos los préstamos hipotecarios para compra de vivienda comercial), durante el período de pago, el fondo de previsión se puede retirar para pagar el principal y los intereses del préstamo en función de la información relevante.

4. Si tu casa está alquilada, cuando el alquiler mensual supera los ingresos salariales familiares y afecta a los gastos normales, puedes solicitar el retiro del fondo de previsión para subsidiar el alquiler.

En resumen, el fondo de previsión para la vivienda, como su nombre indica, sólo puede utilizarse para actividades relacionadas con la vivienda. Además, según la ley, tanto los empleados propietarios de viviendas como los que no tienen que pagar mensualmente fondos de previsión para la vivienda, que sólo pueden recuperarse íntegramente tras la jubilación o la dimisión, lo que encarna el objetivo fundamental de la prosperidad común en un país socialista.

Base legal:

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda

Artículo 16

El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda de los empleados será pagado por el propio empleado El salario mensual promedio en un año se multiplica por el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda del empleado. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.

Artículo 17

Los nuevos empleados comenzarán a contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de inicio de trabajo. El monto del depósito mensual es el salario del empleado multiplicado por el fondo de previsión de vivienda del empleado. relación de contribución. Los empleados recién transferidos de la unidad pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que se les pague su salario. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.

Artículo 18

La proporción de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en las ciudades con condiciones; puede aumentar la tasa de contribución adecuadamente. El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.

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