Cada entrevistador tiene que leer cientos o incluso miles de currículums durante una entrevista, y es fácil cansarse. Si nuestro currículum no es lo suficientemente pulido y conciso, fácilmente puede quedar enterrado entre currículums abandonados. Además, el currículum es demasiado común para dejar una buena impresión en el entrevistador, por lo que nuestras recompensas deben ser exquisitas y agradables para el entrevistador primero, y luego continuará leyendo.
El currículum debe estar enfocado. Lo que más quiere ver el entrevistador no son las hermosas palabras, sino nuestra información y fortaleza reales, y debemos presentárselas de la manera más directa. Cuando abren nuestro currículum, pueden ver lo que quieren saber a primera vista, para no tener que perder tiempo y energía buscándolo. Por supuesto, prefieren nuestros currículums centrados a aquellos llenos de tonterías.
El contenido de tu currículum debe ser sincero. Los entrevistadores han conocido a demasiadas personas y esas palabras complacientes solo les harán pensar que usted no es realista. No solo no podrán sumarle puntos, sino que también los perderán mentalmente. Por el contrario, si tus palabras son sinceras y dejan que el entrevistador sienta tu sinceridad, te dejarán una buena impresión incluso si tu habilidad no es buena. Un buen currículum es como nuestra cara y debes hacer estas cosas al hacer un currículum.