Además de los recursos humanos de la empresa, también hay puestos administrativos y puestos de gestión empresarial que se pueden considerar.
¿Cuál es la dirección profesional de los recursos humanos del economista junior?
La dirección de contratación más directa es, sin duda, el especialista en recursos humanos de la empresa. Hay muchos tipos de puestos de especialistas en recursos humanos. Algunas empresas son pequeñas y solo cuentan con el puesto de especialista en recursos humanos, por lo que este puesto es integral e involucra reclutamiento, capacitación, compensación, evaluación, relaciones laborales y asuntos de personal. Algunas empresas son relativamente grandes y los especialistas en recursos humanos se dividen en muchos puestos, como especialistas en contratación, especialistas en capacitación, especialistas en compensación, especialistas en desempeño y especialistas en personal, que son responsables del trabajo de este módulo. Otras empresas establecen puestos de HRBP, COE y ejecución de procesos basados en los tres pilares de RR.HH.