Unisoc lleva mucho tiempo mejorando constantemente los beneficios para los empleados. Los incentivos de equidad son un medio a largo plazo para garantizar los mejores intereses de los empleados, por lo que las perspectivas laborales en esta empresa siguen siendo muy buenas.
Ziguang Zhanrui enfatiza oponerse al formalismo, oponerse a las "tres costumbres" (más reuniones, más informes, más PPT), oponerse a los lemas y abogar por el trabajo duro.