¿Qué opinas de que el jefe dé un salario mensual de 4.000 a los pasantes universitarios, pero los estudiantes universitarios renuncien debido a la mala alimentación?

¿Para qué vas a la universidad? Hasta cierto punto, es tener un mejor trabajo y vivir una vida mejor en el futuro, que también es el sueño de muchos trabajadores.

Lao Zhang empezó a trabajar cuando tenía 12 años. Abrió su propia empresa en 10 años y trabajó duro en las grandes ciudades. Recientemente, la empresa quiere ampliar su escala y encontrar algunos estudiantes universitarios como pasantes.

Lao Zhang también es una persona que ha superado dificultades. Hoy en día, hay cada vez más estudiantes universitarios y no es fácil encontrar trabajo. Lao Zhang dijo a sus colegas de la empresa que cuando se contratan estudiantes universitarios, el salario mensual de 4.000 yuanes es el estándar para las pasantías. Sabe que no es fácil ser un estudiante universitario y, por supuesto, ha sufrido en el camino. También sabía que los estudiantes universitarios también estaban preocupados por encontrar trabajo, por lo que ofreció un salario de pasantía de 4.000 yuanes al mes. Ninguna otra empresa había ofrecido antes un salario tan alto para contratar pasantes.

Lao Zhang no leía mucho en esa época y su educación no era alta. Pensando en los estudiantes universitarios de hoy, sólo quiero hacer mi parte para ayudarlos. Poco después de que se envió la información de contratación, una gran cantidad de personas vinieron a postularse y ser entrevistadas. Parece que este enfoque resulta bastante atractivo para los estudiantes universitarios. Al final, 10 Lao Zhang se quedaron en su compañía.

Pero poco después, los nuevos becarios desaparecieron uno a uno. Lao Zhang preguntó por el personal y consideró que el trabajo diario en su empresa no debería ser muy agotador. ¿Por qué tanta gente realmente renuncia? Respuesta de Recursos Humanos: La razón por la que renunciaron en realidad no fue por el bajo salario. El salario ya es alto y el trabajo es relativamente fácil. La razón por la que renunciaron fue porque la comida de la empresa no era buena. Lao Zhang se enojó cuando lo escuchó. ¿Es eso suficiente para que renuncien?

A partir de entonces, Lao Zhang ya no se atrevió a reclutar estudiantes universitarios. Hoy en día, los estudiantes universitarios dimitirán si están bien pagados y dimitirán si siempre están descontentos. Son demasiado obstinados, por lo que no les puede ir bien en el lugar de trabajo, ni como empleados ni como jefes. ¿Qué opinas de un jefe así? Si conoces a un jefe así, ¿renunciarás porque la comida no es buena?

iv>