Tres ejemplos de resúmenes de trabajo personal para organizaciones sociales
Como una forma efectiva de promover el desarrollo saludable de las organizaciones sociales, la evaluación de las organizaciones sociales ha sido generalmente reconocida por el gobierno y la academia. Evaluación de organizaciones sociales La investigación y la práctica de las organizaciones sociales han recibido una amplia atención. A continuación se presentan tres ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo personal de las organizaciones sociales que he recopilado para usted. Espero que pueda ayudarlo.
Resumen del trabajo personal de las organizaciones sociales 1
Con la continua profundización de la gobernanza comunitaria y los servicios sociales, las organizaciones sociales se han convertido gradualmente en la fuerza principal en nuevos campos de servicios, especialmente en las aldeas de base. (comunidades), cada vez más organizaciones sociales comienzan a cubrir áreas funcionales más profesionales. El cultivo y desarrollo de organizaciones sociales y el desempeño de sus funciones de servicio social tienen una importancia cada vez mayor para la construcción de una sociedad socialista armoniosa. Para aprovechar plenamente el papel de las organizaciones sociales, construir un mecanismo de participación ordenada de las fuerzas sociales, fortalecer las funciones gubernamentales, profundizar la reforma de "delegación, administración y servicios", resolver problemas para las masas y construir una gobernanza social. patrón de libre construcción, libre gobierno y libre intercambio.
1. Situación básica de las organizaciones sociales
A la fecha, existen 36 organizaciones sociales en nuestra enseña, incluyendo 28 grupos sociales y 8 no empresas privadas. 1 organización benéfica reconocida. Se establecieron 7 filiales del partido, 9 filiales temporales del partido y se enviaron 10 instructores de formación del partido (***10 personas). El número total de miembros del partido es 107.
En 2020 se implementará una inspección anual en línea, 17 grupos sociales participaron en la inspección anual y 11 no participaron en la inspección anual; 1 no participó en la inspección anual. Para las organizaciones sociales que violaron leyes y regulaciones y no realizaron inspecciones anuales durante dos años consecutivos (o más), una organización social recibió una multa de cancelación y 11 organizaciones sociales recibieron una advertencia.
2. Desarrollo de actividades de organizaciones sociales
En 2020, hay ***17 asociaciones industriales y cámaras de comercio en nuestra bandera trabajando en la reforma de desacoplamiento de las asociaciones industriales y cámaras de comercio. ¿El comercio de los organismos administrativos hasta ahora se ha realizado de acuerdo con la normativa? ¿Cinco separaciones, cinco normas? Entre ellas, una tenía un presupuesto fiscal antes de la desvinculación, con un presupuesto de 580.000 yuanes, pero el presupuesto fue cancelado después de la desvinculación; una asociación utilizó un espacio de oficinas administrativas por un total de 25 metros cuadrados y continuó usándolo dentro del alcance aprobado después de la desvinculación. Hay un total de 7 funcionarios a tiempo parcial en las 4 asociaciones que se encuentran actualmente en servicio y que no ocupan cargos actuales pero no han pasado por los trámites de jubilación (jubilación), y 3 han sido destituidos entre las organizaciones partidarias del partido; asociaciones, hay 4 ramas del partido y 4 organizaciones temporales del partido, 1 rama conjunta del partido y 8 organizaciones del partido no establecidas. El departamento de gestión centralizada para las relaciones partidistas es: Oficina (Oficina) de Asuntos Civiles de la Bandera Media de Urad Organización Social Oficina de Construcción del Partido.
En agosto de 2020, nuestra oficina invitó a una organización de evaluación externa en Ordos para evaluar nuestro cartel (Asociación de Voluntarios del Rincón de la Memoria del Banner de Wulatezhong), y la evaluación se registró como nivel 5A.
El registro de organizaciones sociales se puede completar en línea. Promover gradualmente la desvinculación de las asociaciones industriales y cámaras de comercio de los organismos administrativos, llevar a cabo inspecciones en profundidad de las tarifas relacionadas con las empresas para el registro directo de las asociaciones industriales y cámaras de comercio, y estandarizar y limpiar las organizaciones sociales intermediarias de primer nivel. Para profundizar la reforma del sistema de gestión de organizaciones sociales, nuestra oficina profundizó en algunas organizaciones sociales para comprender el trabajo de las organizaciones sociales registradas y llevar a cabo la construcción del partido, y organizó organizaciones sociales del partido para celebrar reuniones de grupos del partido, reuniones de estudio, y seminarios de estudio para desplegar y promover? ¿No olvidar la intención original y tener en cuenta la Misión? ¿Educación temática, fortalecer el trabajo de construcción de partidos de las organizaciones sociales y explorar y cultivar activamente nuevas organizaciones sociales para incubar a nivel de base?
Con el fin de fortalecer continuamente la supervisión de las organizaciones sociales y promover la construcción interna de las organizaciones sociales, nuestra oficina notificará a cada organización social sobre la inspección anual a través de llamadas telefónicas y WeChat, e instará a todas las organizaciones sociales a participar. en la inspección anual de manera oportuna. La inspección anual se centra en comprobar el desempeño de las organizaciones sociales en su propia construcción, actividades, gestión financiera, construcción de partidos y ligas y cumplimiento de las leyes y reglamentos. Para las organizaciones sociales que tienen problemas durante cada inspección anual, las organizaciones sociales que tienen problemas deben proporcionar explicaciones por escrito. Nuestra oficina también aumentará aún más la orientación, los servicios y la supervisión de acuerdo con los requisitos pertinentes de "descentralización, regulación y servicios".
Las condiciones y procedimientos para el registro de organizaciones sociales se hacen públicas en la plataforma informativa 12345 para facilitar la comprensión y búsqueda del público. Distribuir las condiciones y procedimientos para la inspección anual de las organizaciones sociales en forma de documentos a las organizaciones sociales que deben participar en la inspección anual, a fin de que se aclaren los requisitos y materiales requeridos para la inspección anual.
3. Plan de Trabajo de Organización Social
Para implementar a fondo los requisitos de implementación del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento y la innovación de la gobernanza social, promover el cambio de el enfoque de la gobernanza social hacia las bases, y crear * **Construir un patrón de gobernanza social para la gobernanza social, mejorar la modernización del sistema de gobernanza social y las capacidades de gobernanza, cultivar vigorosamente organizaciones sociales distintivas, desarrollar servicios voluntarios de "voluntarios de trabajo social", y llevar a cabo servicios y servicios públicos en comunidades urbanas y rurales. Actividades como la caridad, la ayuda mutua vecinal, la cultura, los deportes y el entretenimiento, y la producción rural y los servicios técnicos son medidas importantes para promover la innovación en la gobernanza comunitaria y satisfacer las necesidades diversas y personalizadas de los residentes. necesidades de servicios y estimular la vitalidad de las organizaciones sociales. Resumen del trabajo personal en organizaciones sociales 2
Recientemente, de repente siento que el tema de las organizaciones sociales comunitarias se ha vuelto muy candente. No sólo el gobierno está discutiendo este tema, sino que incluso los residentes están empezando a preocuparse por la construcción de organizaciones sociales comunitarias en Beijing. Esto está estrechamente relacionado con la mejora cada vez mayor de nuestros niveles de vida y el creciente nivel de civilización espiritual de los residentes.
Las organizaciones sociales comunitarias se diferencian de las organizaciones sociales generales en que son más regionales y de escala relativamente menor. En este seminario, escuché los discursos de muchas personas mayores y expertos y aprendí mucho. Aquí me gustaría exponer algunas de mis opiniones inmaduras para promover un mejor y más rápido desarrollo de las organizaciones sociales comunitarias.
1. Problemas existentes en la construcción actual de organizaciones sociales comunitarias
1. Existe cierta brecha entre el desarrollo de las organizaciones sociales comunitarias y la inversión de fondos gubernamentales año con año. En la actualidad, la mayoría de las organizaciones sociales comunitarias básicamente no tienen inversiones de fondos fijos y los fondos propios para el trabajo comunitario son muy limitados, lo que también inhibe el alcance de los servicios comunitarios para la gente, afecta el entusiasmo de los residentes de la comunidad y hace que sea más difícil. para atraer talentos de alta calidad.
2. El desarrollo de la comunidad está desequilibrado y el nivel de construcción de instalaciones de hardware es desigual. Aunque las condiciones de las oficinas en algunas comunidades han mejorado, existe una grave escasez de viviendas para las actividades comunitarias, las instalaciones de servicios públicos no son perfectas y las actividades más importantes a menudo están restringidas. Impactó el desarrollo del trabajo de servicio comunitario.
3. Es necesario mejorar aún más el nivel de organización social comunitaria. Primero, la mayoría de las organizaciones comunitarias en la comunidad son personas de mediana edad y mayores en la comunidad, y hay menos jóvenes, por lo que, según el nivel educativo de mi país, el nivel cultural de la mayoría de los miembros de las organizaciones sociales generalmente no es alto; p>
El segundo son los servicios comunitarios. Hay pocos proyectos y es difícil atraer a los residentes.
2. Opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento de la construcción de organizaciones sociales comunitarias.
1. Incrementar la publicidad y aumentar aún más la concientización sobre la importancia de construir organizaciones sociales comunitarias. La comunidad es la célula de la sociedad, y construir una comunidad armoniosa es la base para construir una sociedad armoniosa. Con la continua profundización de la reforma y la apertura, el desarrollo económico y la mejora del entorno social y médico, el promedio de vida de los residentes es cada vez mayor, por lo que el número de personas mayores en la comunidad está aumentando gradualmente. Aumentar la publicidad y rejuvenecer las organizaciones sociales son requisitos previos para un desarrollo mejor y más rápido.
2. Fortalecer el liderazgo y establecer gradualmente un buen mecanismo de organización social comunitaria. La construcción de organizaciones sociales comunitarias es un proyecto complejo de sistema social que no se puede lograr de la noche a la mañana. Es necesario fortalecer efectivamente el liderazgo de los comités vecinales comunitarios en la reestructuración de las organizaciones sociales comunitarias, estudiar cuidadosamente y resolver los problemas claves y difíciles existentes en la construcción de las organizaciones sociales comunitarias, integrar los recursos comunitarios e implementar el máximo intercambio de recursos. Al mismo tiempo, se formulan políticas relevantes para otorgar claramente a las organizaciones sociales comunitarias cierta autonomía, derechos de coordinación y derechos de supervisión para crear condiciones para el buen desarrollo del trabajo comunitario.
3. Fortalecer la gestión y optimizar aún más el poder de las organizaciones sociales comunitarias. En primer lugar, es necesario fortalecer la calidad del personal de las organizaciones sociales comunitarias, alentar a los residentes con habilidades especiales a unirse a las filas y mejorar la estructura del personal de las organizaciones sociales comunitarias. El segundo es fortalecer la formación integral de calidad del personal de las organizaciones sociales comunitarias. Realizar capacitación centralizada al menos una vez al año y contratar adecuadamente a algunos profesionales para impartir conferencias, etc.
4. Clasificar los recursos de la comunidad e implementar el intercambio de recursos. Mejorar la relación entre la comunidad y las unidades estacionadas en el área e implementar el mejor intercambio de recursos es un proyecto en el que todos ganan. Esto también puede reducir la carga administrativa de la comunidad y crear un buen entorno institucional para el avance fluido de la construcción armoniosa.
Las anteriores son algunas de mis explicaciones superficiales. Si hay alguna deficiencia, espero que los líderes y colegas me corrijan. Cómo hacer un buen trabajo en el servicio y gestión de organizaciones sociales comunitarias.
Recientemente, de repente siento que el tema de las organizaciones sociales comunitarias se ha vuelto muy candente. No sólo el gobierno está discutiendo este tema, sino que incluso los residentes están empezando a preocuparse por la construcción de organizaciones sociales comunitarias en Beijing. Esto está estrechamente relacionado con la mejora cada vez mayor de nuestros niveles de vida y el creciente nivel de civilización espiritual de los residentes.
Las organizaciones sociales comunitarias se diferencian de las organizaciones sociales generales en que son más regionales y de escala relativamente menor. En este seminario, escuché los discursos de muchas personas mayores y expertos y aprendí mucho. Aquí me gustaría exponer algunas de mis opiniones inmaduras para promover un mejor y más rápido desarrollo de las organizaciones sociales comunitarias.
1. Problemas existentes en la construcción actual de organizaciones sociales comunitarias
1. Existe cierta brecha entre el desarrollo de las organizaciones sociales comunitarias y la inversión de fondos gubernamentales año con año. En la actualidad, la mayoría de las organizaciones sociales comunitarias básicamente no tienen inversiones de fondos fijos y los fondos propios para el trabajo comunitario son muy limitados, lo que también inhibe el alcance de los servicios comunitarios para la gente, afecta el entusiasmo de los residentes de la comunidad y hace que sea más difícil. para atraer talentos de alta calidad.
2. El desarrollo de la comunidad está desequilibrado y el nivel de construcción de instalaciones de hardware es desigual. Aunque las condiciones de las oficinas en algunas comunidades han mejorado, existe una grave escasez de viviendas para las actividades comunitarias, las instalaciones de servicios públicos no son perfectas y las actividades más importantes a menudo están restringidas. Impactó el desarrollo del trabajo de servicio comunitario.
3. Es necesario mejorar aún más el nivel de organización social comunitaria. Primero, la mayoría de las organizaciones comunitarias en la comunidad son personas de mediana edad y mayores en la comunidad, y hay menos jóvenes, por lo que, según el nivel educativo de mi país, el nivel cultural de la mayoría de los miembros de las organizaciones sociales generalmente no es alto; p>
El segundo son los servicios comunitarios. Hay pocos proyectos y es difícil atraer a los residentes.
2. Opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento de la construcción de organizaciones sociales comunitarias.
1. Incrementar la publicidad y aumentar aún más la concientización sobre la importancia de construir organizaciones sociales comunitarias. La comunidad es la célula de la sociedad, y construir una comunidad armoniosa es la base para construir una sociedad armoniosa. Con la continua profundización de la reforma y la apertura, el desarrollo económico y la mejora del entorno social y médico, el promedio de vida de los residentes es cada vez mayor, por lo que el número de personas mayores en la comunidad está aumentando gradualmente. Aumentar la publicidad y rejuvenecer las organizaciones sociales son requisitos previos para un desarrollo mejor y más rápido.
2. Fortalecer el liderazgo y establecer gradualmente un buen mecanismo de organización social comunitaria. La construcción de organizaciones sociales comunitarias es un proyecto complejo de sistema social que no se puede lograr de la noche a la mañana. Es necesario fortalecer efectivamente el liderazgo de los comités vecinales comunitarios en la reestructuración de las organizaciones sociales comunitarias, estudiar cuidadosamente y resolver los problemas claves y difíciles existentes en la construcción de las organizaciones sociales comunitarias, integrar los recursos comunitarios e implementar el máximo intercambio de recursos. Al mismo tiempo, se formulan políticas relevantes para otorgar claramente a las organizaciones sociales comunitarias ciertos derechos de autonomía, coordinación y supervisión para crear condiciones para el buen desarrollo del trabajo comunitario.
3. Fortalecer la gestión y optimizar aún más el poder de las organizaciones sociales comunitarias. En primer lugar, es necesario fortalecer la calidad del personal de las organizaciones sociales comunitarias, alentar a los residentes con habilidades especiales a unirse a las filas y mejorar la estructura del personal de las organizaciones sociales comunitarias. El segundo es fortalecer la formación integral de calidad del personal de las organizaciones sociales comunitarias. Realizar capacitación centralizada al menos una vez al año y contratar adecuadamente a algunos profesionales para dar conferencias.
4. Clasificar los recursos de la comunidad e implementar el intercambio de recursos. Mejorar la relación entre la comunidad y las unidades estacionadas en el área e implementar el mejor intercambio de recursos es un proyecto en el que todos ganan. Esto también puede reducir la carga administrativa de la comunidad y crear un buen entorno institucional para el avance fluido de la construcción armoniosa.
Las anteriores son algunas de mis explicaciones superficiales. Si hay alguna deficiencia, espero que los líderes y colegas me corrijan.
Resumen del trabajo personal de las organizaciones sociales 3
Con el fin de implementar concienzudamente los "Dictamenes sobre la realización de la Evaluación Graduada de _ Comunidades Distritales y la Creación de Comunidades Características" N° 45 de la Oficina del Comité del Tambor [20_ ] y el espíritu de la _ Conferencia de Trabajo de Construcción Comunitaria del Distrito, Promover y profundizar continuamente la construcción de una "comunidad de aprendizaje" en la comunidad. Basado en la situación real de la comunidad de Yishan, el plan de trabajo para este año se formula especialmente de la siguiente manera: <. /p>
1. Mejorar la estructura organizativa y mejorar la construcción del sistema
(1) Según la situación real de la comunidad, se debe establecer un Grupo líder de trabajo comunitario de aprendizaje comunitario de Yishan con el director de la comunidad. Yang Yujing como líder del equipo, el patrocinador de la Universidad de Fuzhou, He Jianshe, como líder adjunto del equipo y líderes de varias unidades en la jurisdicción como miembros (2) Se estableció con el director comunitario Yang Yujing como líder del equipo, Fukuda Senior College Li Songhua; como líder adjunto del equipo, el consejero principal de la escuela primaria de Hongshan, Li Xiaoping, el director del jardín de infantes de Huanan, Yu Guanqin, el director adjunto de la comunidad, Wang Xianping, la estación de trabajo comunitaria, Lin Qingai, y los cuadros estudiantiles de Fukuda (director comunitario adjunto) y el director comunitario adjunto, Chen Xiaoyun, son miembros del grupo líder del trabajo educativo, responsable de coordinar y orientar la construcción de una comunidad de aprendizaje. El comité cuenta con una oficina responsable del trabajo diario. Al mismo tiempo, es necesario formular las responsabilidades de cada miembro del comité y aclarar la división del trabajo; (3 ) Es necesario establecer y mejorar el sistema de trabajo, el sistema de aprendizaje y el sistema de gestión de las comunidades de aprendizaje para seguir estandarizando las operaciones.
2. Implementar puestos de aprendizaje y establecer un equipo educativo comunitario a tiempo parcial
Es necesario aprovechar al máximo las ventajas de la comunidad y aprovechar la sólida facultad de Fuzhou. Universidad, el gran número de investigadores científicos en las unidades bajo su jurisdicción, y la alta calidad ideológica y cultural de los residentes, una fuerte atmósfera de aprendizaje y otro ambiente humanista superior para promover que la comunidad lleve a cabo la construcción de una comunidad de aprendizaje. (1) Aprovechar al máximo las ventajas de recursos de las unidades bajo la jurisdicción e implementar posiciones de aprendizaje. La sección comunitaria del Partido debe firmar un acuerdo de construcción con la sección del Partido de la unidad bajo su jurisdicción. El Instituto Provincial de Estructura Física proporcionará casi 300 metros cuadrados del tercer piso del edificio sindical de la unidad de forma gratuita a la comunidad. centro de actividades para personas mayores y escuela comunitaria Al mismo tiempo, también cuenta con el apoyo de Fuda Senior Citizen. Los lugares de actividades de universidades, centros de descanso militares, Institutos de Inspección Central, Institutos de Inspección Geográfica y otras unidades sirven como actividades de aprendizaje y educación. (2) Aprovechar al máximo la fortaleza de la comunidad, equiparla con equipo didáctico y fortalecer el personal docente. Este año, está previsto contratar 5 profesores a tiempo parcial para enriquecer el equipo docente de las escuelas comunitarias (incluidos dos profesores, Li Songhua y Huang Hongsheng, profesores de la Universidad para Personas Mayores de Fujian, filial de la Universidad de Fuzhou, que impartirán clases de danza étnica). y clases de Tai Chi El maestro Wu Ruixiao del Centro de Capacitación en Salud para Personas Mayores y de Mediana Edad de Fuzhou Green Front enseñará a personas mayores Maestros que imparten capacitación en conocimientos de salud Li Xiaoping, consejero general de la escuela primaria de Hongshan, es un maestro que imparte educación juvenil en verano; ; Yu Meiqin, directora del jardín de infancia del sur de China, es profesora de educación infantil). Es necesario organizar y realizar actividades de lectura y aprendizaje en "comunidades de aprendizaje" en diferentes niveles, de modo que se planifique la enseñanza, se brinde capacitación con materiales didácticos y el aprendizaje comunitario se convierta en una práctica común.
3. Utilizar los recursos educativos de la jurisdicción y realizar concienzudamente diversas actividades publicitarias y educativas.
1. Es necesario realizar una reunión conjunta para invitar a la Universidad de Fuzhou, el Instituto Provincial. de Física, el Instituto Provincial de Inspección y Cuarentena, Personas relevantes a cargo del Instituto Provincial de Estudios Geológicos, la Escuela Primaria de Hongshan, la Casa de Descanso de Hongshan y otras unidades jurisdiccionales participaron en la coordinación de las unidades jurisdiccionales que abrieron lugares de actividades y recursos educativos a los residentes de la comunidad. de forma gratuita, asignar ciertos fondos a la comunidad para apoyar la construcción comunitaria, etc., es necesario realizar activamente diversas actividades de publicidad y servicios, como hacer carteles fijos, construir corredores culturales y realizar caligrafía de Año Nuevo para las personas mayores; exposiciones de fotografías, juegos deportivos comunitarios y otras actividades, que enriquecen las actividades culturales y deportivas de la comunidad y mejoran la amistad entre la comunidad y la unidad.
2. Basándonos en la Universidad para Personas Mayores de Fujian, la sucursal de la Universidad de Fuzhou, las escuelas comunitarias, etc., debemos llevar a cabo periódicamente conferencias sobre conocimientos y atención médica de las personas mayores para satisfacer los deseos de las personas mayores de ser productivos y felices en la vejez y enriquecedores Las personas mayores viven sus últimos años, mejoran su autocultivo, cultivan sus sentimientos y promueven la salud física y mental.
3. Es necesario realizar actividades de educación juvenil y lograr una buena combinación de educación escolar, educación familiar y educación social.
(1) Llevar a cabo actividades de comunidad de aprendizaje con la Sección del Partido Estudiantil del Departamento de Contabilidad de la Universidad de Fuzhou. Al firmar un acuerdo de creación de comunidad, la comunidad contrató a dos estudiantes del Departamento de Contabilidad de la Universidad de Fuzhou como asistentes del director de la comunidad para ayudar en la organización. organizar actividades diarias para planificar el estudio, organizar el trabajo y registrar las actividades; es necesario movilizar plenamente el entusiasmo de los estudiantes universitarios para participar en la construcción comunitaria y organizar a los estudiantes de la Universidad de Fuzhou para que participen en el equipo de jóvenes voluntarios de la comunidad; y planea donar libros a la estación de actividades culturales comunitarias en junio de este año. Actividades (2) Llevar a cabo activamente actividades de educación juvenil de verano, planear realizar actividades de campamento de verano en inglés en julio de este año, implementar un sistema de servicio comunitario de vacaciones para estudiantes con La escuela primaria Hongshan creará un buen entorno social para el crecimiento saludable de los adolescentes y mejorará aún más la red educativa "Tres combinaciones" para fortalecer eficazmente la conexión entre la familia y la escuela, la escuela y la comunidad.
4. Con el propósito de construir un sistema de educación permanente, crear una comunidad de aprendizaje, promover nuevas tendencias en matrimonio y natalidad y mejorar la calidad de los residentes, fortalecer las actividades de publicidad y educación sobre planificación familiar y salud reproductiva. , etc., y realizarlos de acuerdo con las necesidades de las masas, organizar los cursos de manera específica para que haya estudio y examen. Este año, planeamos llevar a cabo actividades de educación preescolar para niños de 0 a 3 años en los jardines de infancia. Al mismo tiempo, también distribuiremos folletos sobre planificación familiar, crearemos tablones de anuncios fijos sobre población y cultura y realizaremos visitas de seguimiento a los hogares, como exámenes ginecológicos gratuitos para mujeres casadas en edad fértil y despedidas y desempleadas. Las mujeres embarazadas han hecho de las escuelas comunitarias una ventana para difundir nuevas tendencias en materia de matrimonio y maternidad, conocimientos científicos y popularizar servicios públicos como las leyes, reglamentos y políticas de población y planificación familiar.
5. Es necesario fortalecer la educación de la población migrante, instar a los hijos en edad escolar de los trabajadores y empresarios migrantes a recibir la educación obligatoria de acuerdo con la ley, utilizar las escuelas comunitarias para llevar a cabo las actividades legales. educación para los residentes de las comunidades y las poblaciones inmigrantes, y llevar a cabo actividades publicitarias para llevar la ley a la comunidad, realizar periódicamente publicidad y educación científica y jurídica en los tableros de anuncios comunitarios, y mejorar continuamente el nivel legal de los residentes de las comunidades y las poblaciones flotantes.
6. Aprovechar al máximo las funciones de las estaciones de trabajo comunitarias, proporcionar diversa capacitación en información profesional a corto plazo para personas despedidas y desempleadas en la comunidad, manejar los procedimientos de despido y reempleo. certificados preferenciales para despedidos y desempleados, y hacer concienzudamente un buen trabajo en la búsqueda de empleo para despedidos y desempleados Registro, registro de empleo de unidades dentro de la jurisdicción.
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