¿Qué tipo de desempeño o respuestas rechazará el instructor en el reexamen del examen de ingreso de posgrado?

En el reexamen de posgrado algunas actuaciones o respuestas podrán ser vetadas por el instructor. Estas son algunas situaciones comunes:

Falta de preparación

Si no está adecuadamente preparado para la entrevista y no puede expresar claramente sus intereses, experiencias y objetivos de investigación, su supervisor puede hacerlo. Consideró que no es apto para la investigación en este campo y su solicitud será denegada.

2. Reserva de conocimientos insuficiente

Si carece de los conocimientos previos necesarios o de las habilidades clave para la especialización que está solicitando, o no explica cómo compensar estas deficiencias, El instructor puede pensar que carece de calificaciones. Rechazar su solicitud.

3. Expectativas irrazonables

Si muestra expectativas irrazonables para el tutor, el proyecto o la escuela en el reexamen, como requisitos salariales excesivos y condiciones de bienestar excesivas, el instructor puede pensar. que tiene una idea extremadamente exagerada de su propio valor, lo que tendrá un impacto negativo en su solicitud.

4. No hay objetivos ni planes claros

Si no expresa claramente sus objetivos y planes de investigación, o no explica por qué sus objetivos y planes no solo son relevantes para el proyecto, supervisor, o escuela Si los objetivos están alineados y superan sus expectativas, el asesor puede asumir que usted no está listo para la investigación, que le falta conocimiento sobre el programa, el asesor o la escuela.

5. Falta de experiencia práctica

Si carece de experiencia práctica en investigación y no produce algunos resultados de investigación como referencia, el instructor puede pensar que carece de las habilidades y habilidades prácticas necesarias en la experiencia afectará negativamente su solicitud.

6. Comportamiento deshonesto e inapropiado

Finalmente, si se comporta de manera deshonesta o inapropiada durante la entrevista, como responder preguntas de manera superficial, mostrar una actitud descortés o arrogante, etc. , es probable que este tipo de comportamiento haga que su supervisor tenga una impresión negativa de usted y rechace su solicitud.

En resumen, durante el proceso de entrevista, debes hacer todo lo posible para mostrar tus talentos y adaptabilidad, así como tus ambiciones que sean altamente compatibles con tu mentor, proyecto o escuela, y recordarte constantemente que debes pagar. atención a la idoneidad y honestidad en sus palabras y acciones.