1. ¿Qué debes hacer antes de comunicarte con tu tutor?
La comunicación es la parte más importante de la relación con tu jefe. Lo importante es que si ustedes dos se comunican bien, podrán construir una relación amistosa y de buena cooperación entre sí y tener la posibilidad de convertirse en un equipo exitoso. Antes de contactar a un mentor, necesita saber quién es un investigador en su campo y quién será su mentor potencial. Comprendernos unos a otros hace que la comunicación sea más fluida.
2. ¿Cómo sé que soy compatible con el tutor?
Al considerar la posibilidad de recibir tutoría, debe descubrir que su estilo de trabajo y su personalidad coinciden con su personalidad y hábitos de trabajo. Quizás hayas oído que las tutorías son muy populares. Cuando escuche estos comentarios, es posible que desee elegir a estos mentores también. ¡Pero ten cuidado! El hecho de que un tutor sea popular entre otros estudiantes de posgrado no significa que definitivamente sea adecuado para usted. Para encontrar el mentor adecuado para usted, debe confiar en su intuición y elegir aquel con el que se sienta más cómodo. Así como eliges qué música escuchar, qué ropa usar o con quién ser amigo, elegir un mentor también requiere tu intuición.
3. ¿Qué tipos de tutores de posgrado existen?
Los tutores de posgrado se pueden dividir en diferentes tipos. Cuando eliges un determinado tipo de pareja, también estás eligiendo el tipo de persona que quieres ser en tus actividades académicas.
4. ¿Cuáles son las ventajas de un buen mentor?
Aunque diferentes tipos de personalidad son adecuados para diferentes estudiantes, es difícil encontrar un jefe perfecto. Quizás un buen tutor tenga las siguientes características, puedes consultarlas.
Sea accesible y lo trate como a un compañero de investigación en lugar de a un estudiante inmaduro.
Un buen mentor tiene muchas conexiones en el mundo académico y puede facilitarle la obtención de estatus académico en su campo después de completar sus estudios.
Un buen mentor desafiará continuamente tus perspectivas y te permitirá aprender a defender y desarrollar tu inteligencia.
Un buen mentor pondrá tu nombre en la lista de proyectos en los que has trabajado.
Un buen asesor sabe cómo conseguir financiación y puede permitirse el lujo de contratarte como asistente de investigación.
Un buen mentor puede darte una dirección de trabajo clara y expectativas realistas.
Un buen mentor tiene personalidad y te permite mostrar tu personalidad, en lugar de obligarte a convertirte en un profesional.
Un buen mentor sabe animarte y alentarte cuando lo necesitas.
Un buen tutor se reunirá periódicamente con los estudiantes para animarlos a estudiar mucho.
Un buen mentor te dará suficiente espacio para explorar.
5. ¿Debería buscar un mentor joven, inexperto o experimentado?
La diferencia entre mentores jóvenes y mentores mayores es que los mentores mayores suelen tener más confianza en sus habilidades y tener más experiencia, lo que le permite tener más libertad en su trabajo. Los mentores jóvenes son relativamente inexpertos y prestarán mucha atención a lo que estás haciendo para asegurarse de que puedan guiarte. Los jefes jóvenes e inexpertos también estarán más involucrados en sus proyectos de investigación porque necesitarán buscar nuevas publicaciones y estarán atentos a su investigación como material de futura publicación si quieren convertirse en profesores. Por lo tanto, elegir un mentor experimentado es una elección basada en sus expectativas profesionales y hábitos laborales. Si está muy motivado en su trabajo, un mentor experimentado puede ser más adecuado para usted. Sin embargo, un jefe sin experiencia puede presionarlo para que trabaje más y brindarle más orientación y evaluación de su investigación para garantizar que lo haga mejor. Si esto es lo tuyo, entonces un mentor joven puede ser la opción correcta para ti.
6. ¿Mi asesor tendrá conocimientos indefinidos en mi área de investigación?
Como estudiante de maestría, tu proyecto de investigación generalmente no es muy completo ni profundo. Es probable que tu jefe esté muy familiarizado con tu tema, por lo que debes preguntarle cualquier pregunta sobre tu investigación.
Sin embargo, como doctorado, su proyecto de investigación lo llevará a un territorio inexplorado y es probable que sepa más sobre el tema que su jefe. Quizás hayas visto esta imagen. Lo que te digo aquí es que cuando entres a la etapa de doctorado, estarás expuesto a lo más vanguardista de esta profesión. Un punto en la frontera será tu principal dirección de ataque. Cuando hagas algunos años de investigación en este punto, un día lograrás un gran avance y te convertirás en médico.
Esto significa que tu jefe no siempre te brindará todos los conocimientos y consejos que necesitas. Deberá ponerse en contacto con otros académicos u otros lugares para obtener información si encuentra obstáculos en su investigación. No espere que su mentor sea un "genio en una botella" que pueda salvarlo en cualquier momento. Como estudiante de doctorado, se espera que usted se vuelva más fuerte, más independiente y aprenda cómo salvarse de dificultades difíciles.
7. ¿Debería reunirme con mi tutor en Takuwa?
Actualmente no existe una respuesta correcta a esta pregunta. Algunos estudiantes prefieren hablar con sus instructores con frecuencia, mientras que otros no necesitan tanta orientación. Pero es necesario reunirse y comunicarse con regularidad, al menos una vez al mes o dos. Muchos tutores programan reuniones con los estudiantes todas las semanas, mientras que algunos prefieren reunirse una vez cada mes o dos. Entonces, si le gusta comunicarse con un mentor regularmente, elija el tipo correcto de mentor al elegir uno.
8. ¿Qué puede hacer mi mentor por mí?
En primer lugar, su asesor le ayudará a producir investigaciones de mayor calidad. Esto significa que deben guiar sus preguntas de investigación, hacer sugerencias sobre metodología, guiarlo a través de diversos temas de su investigación y brindar comentarios específicos y críticos sobre su artículo. Sin embargo, no puedes esperar que tu jefe haga tu trabajo. Si puede encontrar una pregunta en línea, no siempre debe preguntarle a su instructor.
Además, tu jefe te ayudará a aprender cómo escribir artículos y propuestas para un diario, te dará consejos y te pedirá que te conectes con algunos investigadores útiles en tu futura carrera para construir relaciones para ti. Sin embargo, después de graduarse, no puede indicarle a su supervisor que le busque un trabajo o le escriba una tesis. Aquí hay una regla. Sólo cuando encuentres problemas que no puedas resolver por ti mismo debes preguntarle a tu instructor.
9. ¿Qué debo hacer si el tutor tiene dudas?
Cuando estás en la escuela de posgrado, puede haber algunas fricciones entre tú y tu instructor. Después de todo, naturalmente existen algunas pequeñas diferencias entre las personas. Especialmente cuando se trabaja en el mismo equipo. Pero si su relación se basa en la confianza y saben cómo comunicarse entre sí, es posible que estos desacuerdos no se conviertan en conflictos más serios. Sin embargo, incluso si no parece que usted y su jefe tengan diferencias específicas, es posible que descubra que hay algo más en la relación que no es ideal. Por ejemplo, puede sentir que su jefe no le dará suficiente libertad o no se reunirá ni se comunicará con usted con frecuencia. En este caso, es mejor tomar medidas inmediatas que permanecer insatisfecho hasta el final de sus estudios.
En este caso, lo primero que debes hacer es comunicarte abiertamente con tu instructor, exponer tus opiniones y comunicarle tus dudas e inquietudes. Si esto no funciona y su supervisor no logra ningún progreso, puede acudir al jefe de su departamento o al supervisor graduado para que lo persuada en nombre de su empresa. ¿Pero qué pasa si no hay ayuda? Entonces, puedes tomar la opción más radical: cambiar de mentores.
10. ¿Puedo cambiar de tutor?
Aunque muchos estudiantes de posgrado nunca cambian de asesor, algunos estudiantes lo hacen durante el transcurso de sus programas de posgrado. Si tus cursos y tu rendimiento son excelentes, muchas universidades no te impedirán cambiar de tutor. Es importante que, como estudiante de posgrado, encuentre el asesor que mejor se adapte a sus necesidades. Pero igual de importante es que necesitas encontrar un mentor más adecuado para reemplazar a tu mentor anterior.