En la actualidad, la situación laboral de los estudiantes universitarios es desalentadora. En primer lugar, los estudiantes universitarios chinos locales se enfrentan a la competencia de escuelas conjuntas internacionales. En segundo lugar, el mercado de talentos se centra más en carreras “buenas”. En tercer lugar, se ha intensificado el impacto de los retornados de estudiar en el extranjero en el empleo de los estudiantes universitarios chinos. ?
Los empleadores ponen demasiado énfasis en los diplomas, hay discriminación regional y de género entre los estudiantes y demasiado énfasis en la experiencia laboral.
La calidad general de los estudiantes universitarios tiene una tendencia a la baja, su autoposicionamiento está sesgado y sus métodos de búsqueda de empleo son inexactos.
En la actualidad, hay muchos problemas en las universidades de nuestro país. Por ejemplo, los profesores de universidades clave generalmente conceden gran importancia a la investigación científica, pero no tienen un fuerte sentido de responsabilidad por la enseñanza de pregrado. Algunos profesores llenan el aula con conferencias y no brindan tutoría después de clase. Los estándares de los exámenes no son estrictos. La evaluación de los estudiantes en el examen final ignora el contenido y los métodos de la educación y tiene un rango limitado de conocimientos profesionales.
Junto con el afán por lograr un éxito rápido, muchas escuelas crean carreras con baja inversión y resultados rápidos independientemente de si su propio "software" y "hardware" lo permiten, lo que lleva a un mayor desequilibrio en las carreras. causar aún más dificultades laborales para los estudiantes universitarios.
Debido a que hay muchas razones para el problema del empleo de los estudiantes universitarios, resolver eficazmente el problema del empleo de los estudiantes universitarios es un proyecto sistemático que requiere los esfuerzos conjuntos de los empleadores, los estudiantes universitarios, las universidades y la sociedad.
Como estudiantes universitarios, debemos fortalecer nuestra comprensión de la grave situación laboral. Tienes que ser tú mismo para asegurarte de encontrar un trabajo satisfactorio.
En primer lugar, esfuércese por mejorar su calidad general, incluida la calidad y la capacidad. Los estudiantes universitarios deben esforzarse por lograr un conocimiento amplio, estructuras de conocimiento razonables, alfabetización científica y cultural, espíritu innovador y pensamiento aleatorio y flexible, de modo que varíen de persona a persona, de vez en cuando y de cosa a cosa.
Tener buena calidad psicológica y afrontar una competencia social más feroz. Al mismo tiempo, es necesario tener una buena forma física. La mala salud afecta la capacidad de un talento para tomar decisiones porque si se requiere fuerza física y resistencia para lograr una meta, una persona puede darse por vencida debido a la falta de fuerza física.
Correcta orientación laboral. En la actualidad, los estudiantes universitarios deben afrontar la realidad, actualizar sus conceptos de acuerdo con la situación real del mercado, cambiar su forma de pensar y trabajar en el puesto que más les convenga, en lugar de prestar demasiada atención al nivel salarial y la ubicación geográfica. Sólo así podrán dar rienda suelta a su inteligencia y sus talentos y finalmente darse cuenta del valor de la vida.