1. Curso de formación de directivos 1: Capacidad para tratar cuestiones comerciales y técnicas especializadas.
El curso de formación en gestión señala que los gerentes deben tener teoría empresarial básica y conocimientos profesionales, pero los conocimientos profesionales no pueden ser vagos. Necesitan tener sentido común básico, aprender constantemente nuevos negocios y tener más reservas de conocimientos. En particular, gran parte del trabajo es "inmediato" y los verdaderos logros se alcanzan en momentos críticos. Si no puede hacerlo con facilidad, no sólo será difícil afrontarlo, sino también ser competente, lo que puede provocar graves errores en el trabajo. Además, en lo que respecta a las actividades comerciales de los objetos de gestión, aunque los administradores no pueden participar directamente en operaciones técnicas específicas, deben dominar las características técnicas del negocio en cuestión, de lo contrario no podrán tomar decisiones precisas. juicios sobre los problemas que surgen en las actividades empresariales. También es imposible proporcionar una orientación técnica correcta a los empleados subalternos, lo que limitará la influencia y la eficiencia laboral de los gerentes.
2. Curso de formación de directivos 2: Mejorar la ejecución
Los directivos deben tener capacidad y capacidad de ejecución, lo que significa que deben atreverse a ser los primeros. Sea bueno para descubrir y crear nuevas oportunidades, predecir la posibilidad de que sucedan cosas y tomar acciones planificadas para lograr el objetivo final de mejorar el desempeño laboral. Bajo la premisa de tomar la iniciativa, también es clave una gran capacidad de ejecución. La fuerza de la ejecución es una base importante para medir la efectividad en el combate de un equipo. Las buenas decisiones sólo serán efectivas si se implementan plenamente. Una empresa no tiene una estrategia exitosa, sólo una ejecución exitosa. La iniciativa y la ejecución son también los mejores ejemplos que los gerentes deben dar a los empleados de base en su trabajo y acciones.
3. Curso de formación de directivos 3: Aprende a liderar un equipo.
Un excelente gerente debe ser bueno para crear una atmósfera cultural de trabajo en equipo y comunicación equitativa; ser bueno para usar su propia sabiduría para amplificar la sabiduría del colectivo; ser bueno para aceptar las críticas y enfrentar los conflictos con una actitud abierta; mente; y nunca darse por vencido. Encontrar la mejor solución a los problemas; ser bueno en el reconocimiento mutuo, elevar la moral y centrarse en el desarrollo común de los miembros del equipo. Además de las cualidades, los directivos también tienen habilidades de gestión básicas: como el reconocimiento de roles. En primer lugar, debe aclarar sus responsabilidades, utilizar eficazmente los recursos humanos, materiales y financieros de la organización y lograr los objetivos predeterminados de la empresa, en segundo lugar, aclarar su función, coordinar la relación entre superiores, subordinados y colegas, y hacer lo que haga; debes hacer. Para hacer las cosas, no estar ausente ni fuera de juego. Los altos directivos no están ocupados con asuntos todo el día, pero son relativamente libres. Porque puede movilizar las emociones de todo el equipo, estimular el entusiasmo, dar rienda suelta a los talentos personales y, en última instancia, lograr el efecto de 1 1 > 2.