Los estudiantes de posgrado que han obtenido el título de maestría actúan como subdirectores y son designados como nivel 24.
El artículo 16 de la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" estipula: "Los puestos de servicio civil se dividen en puestos de liderazgo y puestos de no liderazgo". El artículo 17 estipula: "Gestión integral de los puestos no directivos". Los puestos de liderazgo se dividen en: inspectores, inspector adjunto, investigador, investigador adjunto, miembro jefe de sección, miembro jefe adjunto de sección, miembro de sección, secretario” 2018 12.29, Deliberado y aprobado en la séptima reunión del 13º Comité Permanente de la APN “Servicio Civil. Ley de la República Popular China (Proyecto revisado)".
Los servidores públicos de gestión integral se dividen en cuatro niveles y doce niveles: inspector de primer nivel, inspector de segundo nivel, investigador de primer nivel, investigador de segundo nivel, investigador de tercer nivel, investigador de cuarto nivel, Miembro de sección principal de primer nivel, miembro de sección principal de segundo nivel, miembro de sección principal de tercer nivel, miembro de sección principal de cuarto nivel, miembro de sección principal de primer nivel y miembro de sección principal de segundo nivel. El cargo de "Subdirector" pasará a la historia.
Datos ampliados
Según el “Reglamento sobre Clasificación de Puestos de Funcionarios Públicos de Nueva Contratación”:
Artículo 1 Para determinar razonablemente los puestos y grados de funcionarios públicos recién contratados, estandarizar nuevos Estos reglamentos se formulan de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y las leyes y reglamentos pertinentes en materia de clasificación de puestos para funcionarios públicos.
Artículo 2: La clasificación laboral de los funcionarios públicos recién contratados se ajustará a las especificaciones organizativas prescritas, el establecimiento, la cuota de personal, los puestos no directivos por debajo del jefe de sección y otros niveles laborales equivalentes, y se basará en los cargos propuestos y su desempeño en el nivel correspondiente.
Artículo 3: Dentro de los 30 días siguientes al vencimiento del período de prueba, los servidores públicos de nueva contratación serán evaluados de acuerdo con los requisitos del cargo propuesto y las condiciones, obligaciones y requisitos disciplinarios de los servidores públicos.
Artículo 6: El período mínimo de servicio de los funcionarios públicos de nueva contratación es de cinco años (incluido el período de prueba).
Artículo 7 Si se viola alguna de las siguientes circunstancias en violación de estas regulaciones, la autoridad principal a nivel del condado o superior o el departamento de servicio civil, de acuerdo con la autoridad administrativa, distinguirá entre diferentes situaciones. , ordenar correcciones o declararlas inválidas; los responsables serán sancionados con los líderes y el personal directamente responsable según la gravedad de las circunstancias:
(1) Incumplir las especificaciones de la agencia y calificar a civiles recién contratados. servidores más allá del número de puestos;
(2) De acuerdo con las regulaciones Las condiciones y procedimientos para contratar nuevos funcionarios públicos;
(3) El período de prueba se incluirá en la duración del servicio;
(4) Otras circunstancias que violen las leyes y regulaciones.
Enciclopedia Baidu - Empleado de tienda
Enciclopedia Baidu - Secretario jefe adjunto
Enciclopedia Baidu - Regulaciones sobre la clasificación de grados de los puestos de funcionarios públicos recién contratados