El modelo de carta de renuncia más simple:
Líder fulano de tal:
¡Hola!
Desde que ingresé a la empresa, he recibido atención integral por parte de la empresa. No solo he fortalecido mis capacidades comerciales, sino que también he hecho amistad con muchos líderes y colegas. Me gustaría agradecer a la empresa por su amor hacia mí durante el año pasado, que me ha permitido pasar gradualmente de ser un novato que acaba de ingresar a la industria a una columna vertebral del negocio que está familiarizado con el proceso de trabajo.
Sin embargo, por motivos personales, tengo que presentar esta solicitud. Siento que mi capacidad es limitada y quiero seguir estudiando para mejorar mis habilidades, incluidos los conocimientos. Por lo tanto, presenté un informe de solicitud de renuncia a la empresa.
En esta ocasión deseo que la empresa sea cada vez más fuerte.
¡Atentamente!
¡Saludos! (Tire esta palabra hasta el final de la línea)
Solicitante: XXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX‐XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX‐XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX >Las razones más simples para la renuncia personal:
1. Siento que el espacio para el desarrollo personal en la empresa es limitado;
2 El salario es bajo y hay una gran brecha con las expectativas personales
3. la confianza entre los empleados y el liderazgo es deficiente. No es fácil para los empleados comunicarse con sus jefes y sus jefes no toman en serio sus ideas;
4. provocar que los empleados estén deprimidos y deprimidos;
5. Elegir renunciar por motivos personales (como elegir iniciar un negocio, abandonar la ciudad donde está ubicada la empresa, ir al extranjero, realizar exámenes de ingreso de posgrado, etc.);
6. La actitud profesional de la empresa hacia los empleados La planificación de carrera no está clara y existe una gran brecha con las expectativas personales en términos de promoción de los empleados, capacitación, aumentos salariales, incentivos y contratación de más. responsabilidades laborales. Los empleados sienten que hay menos oportunidades de crecimiento y optan por irse;
7. El ambiente de la oficina no es bueno, la intensidad laboral es alta y la presión personal es alta.