Cinco resúmenes personales de salud comunitaria
Un resumen es un material escrito que revisa y analiza el desempeño del estudio, el trabajo y la vida durante un período de tiempo específico. Puede ser esporádico, La cognición perceptiva superficial y superficial se eleva a la cognición racional integral, sistemática y esencial. Entonces, ¿sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo personal de salud comunitaria que compilé para todos. Espero que pueda ayudar a todos. Resumen personal de salud comunitaria 1
Es demasiado tarde para mirar atrás. Ha pasado un año ocupado. En la práctica de salud comunitaria de base de este año, nos adherimos al enfoque centrado en el paciente, servimos a los pacientes en todo y mantenemos el nivel. La salud pública es una línea de defensa importante, y la salud pública es un trabajo importante a nivel de base. Se debe dar prioridad a la prevención y se debe implementar bien la combinación de prevención y tratamiento. Ante el nuevo concepto de salud, haremos todo lo posible para atender a los residentes en la jurisdicción.
A medida que se acerca el año pasado, nuestro Departamento de Enfermedades Crónicas, Departamento de Recursos Humanos y Departamento de Pacientes Ambulatorios, bajo el liderazgo de la secretaria y el maestro jefe, y con la cooperación de todos los colegas, se adhieren al principio de " nunca olvide la intención original y tenga en cuenta la misión" y Se da máxima prioridad a la salud básica de los residentes en la jurisdicción y se respeta el enfoque centrado en el paciente. Ahora haré un resumen de desempeño anual personal en los siguientes tres aspectos.
1. En términos de trabajo de salud pública de base
Realizar activamente exámenes físicos a personas mayores y pacientes crónicos en la jurisdicción, establecer más de 300 expedientes de salud para los residentes en la jurisdicción, y incorporarlos a las familias a tiempo en el sistema médico y hacer un buen trabajo en la orientación sobre educación sanitaria y otras tareas de gestión de enfermedades crónicas.
2. En términos de trabajo de personal
En 20__, el establecimiento aprobado de nuestra unidad fue de 55 personas. El número de personas en plantilla aumentó de 26 a 37, dejando 18 personas vacantes. , hay 3 personal de apoyo médico "tres de apoyo y uno de apoyo" El trabajo específico del personal este año es el siguiente:
1. Se designaron tres personas para la promoción laboral: el camarada fue ascendido del undécimo grado. al décimo grado en marzo de 20__, Comrade fue ascendido del octavo nivel de secundaria al séptimo nivel de secundaria en octubre de 20__. Los camaradas fueron promovidos del undécimo grado al décimo grado;
Completó Li en 2,5 meses. Los camaradas son transferidos, incluidos en el estado mayor, contratados y contratados.
2. Promoción salarial para 10 personas: finalizada en junio 20__
3. Reconocimiento de antigüedad para 10 personas: 8 de ellos son reclutadores abiertos con 18 años de experiencia, y dos son con 17 años de experiencia. Personal "Tres Apoyos y Un Apoyo"
4. 20 personas serán ascendidas a puestos de tiempo completo: Completar las evaluaciones de regularización pertinentes, revisión de expedientes de cuadros, aprobación de nombramientos y despidos <; /p>
5. Nueva contratación el 7 de octubre de personal profesional y técnico: completar los procedimientos de contratación pertinentes.
6. Completar la evaluación del desempeño de la unidad.
3. En términos de trabajo clínico
Hacer nuestro mejor esfuerzo para servir a los pacientes, pensar más en los pacientes desde la perspectiva de los pacientes y promover activamente el desarrollo de clínicas de medicina tradicional china mientras lo hacemos. clínicas generales, promover el tratamiento de personas mayores y enfermedades crónicas, y proporcionar vacunación contra la neumonía a las personas mayores.
En 20__, ha sido un año de prisas. Hay muchas deficiencias en varios aspectos del trabajo. Es urgente mejorar la propia calidad empresarial, corregir la actitud de servicio e insistir en la superación personal continua. y mejorar constantemente la propia ética médica y el nivel profesional. Únase estrechamente bajo el liderazgo del director para mejorar la atención médica de base.
Finalmente, me gustaría agradecer al director y a todos los colegas por su apoyo en el trabajo, ¡gracias! Resumen personal de Community Health 2
En __, bajo el liderazgo directo de County Health. Bureau, nuestro centro implementó concienzudamente Implementar el espíritu de las conferencias provinciales, municipales y distritales relevantes, con el propósito de basarse en la comunidad y servir a la gente, innovar audazmente métodos y métodos de trabajo, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, evaluar estrictamente la procedimientos, aumentar la supervisión, prevención, servicios médicos, comunitarios y nuevas áreas rurales. Se ha mejorado integralmente la calidad de la atención médica cooperativa y otros trabajos, y se ha demostrado continuamente la función de servicio comunitario "seis en uno". Con los esfuerzos conjuntos de un gran número de personal médico, todo el trabajo del centro ha entrado en la vía rápida del desarrollo saludable y estable. El trabajo general del centro durante el año pasado se resume a continuación.
1. Establecer una base sólida, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por crear un entorno médico armonioso.
Nuestro centro aprovecha la oportunidad favorable de estudiar las actividades de práctica educativa de línea masiva y adopta una combinación de aprendizaje centralizado y autoestudio De esta manera, los empleados del centro se organizaron para centrarse en el aprendizaje de políticas y medidas relevantes, así como en conocimientos clínicos, de enfermería, de medicina tradicional china, de salud pública y otros conocimientos empresariales relacionados. Se han mejorado significativamente las capacidades de los empleados del centro. Después de 10 estudios concentrados, los líderes se han vuelto más pragmáticos, los empleados se han vuelto más dedicados y la relación entre médicos y pacientes se ha vuelto más armoniosa. El centro piensa y trabaja en un solo lugar, formando un ambiente médico armonioso.
2. Ampliar ideas, prestar mucha atención a la gestión y mejorar continuamente la calidad de los servicios de salud comunitarios.
A principios de año, de acuerdo con los requisitos pertinentes de la conferencia de trabajo de salud del distrito y combinado con la situación real del centro, nuestro centro formuló un plan de trabajo anual detallado para determinar objetivos y aclarar responsabilidades. y desglosar la implementación.
(1) Hacer un buen trabajo en servicios de salud comunitarios “seis en uno”.
Para crear un buen entorno médico para las personas de la comunidad y servir mejor a las personas, el centro se esforzó activamente por lograr mejoras, realizó inversiones adicionales y mejoró la infraestructura del centro a pesar de que los fondos no estaban funcionando. Seleccionar sin problemas médicos y enfermeras comunitarios para participar en cursos de formación profesional y clases de estudio organizados por la provincia y la ciudad para mejorar continuamente la calidad del personal médico comunitario con el fin de incorporar plenamente la función de servicio "seis en uno"; Los médicos de la comunidad insisten en visitar periódicamente a las familias de la comunidad. Investigar y enseñarles el sentido común más básico de atención médica y capacitación en salud. Para comprender mejor el estado de salud de los residentes de la comunidad, hemos establecido archivos de información completos. La tasa de creación de archivos para los residentes de la comunidad ha alcanzado más del 96℅, la tasa de creación de archivos para personas mayores de 65 años ha llegado a 91, el archivo de maternidad. La tasa de creación alcanzó el 90 ℅, la tasa de gestión estandarizada el 95 ℅ y la tasa de presentación de solicitudes para niños de 0 a 7 años alcanzó el 97 ℅. En el último año, *** proporcionó 2 exámenes físicos gratuitos para los ancianos de la comunidad y. Realizó 13 conferencias especiales sobre conocimientos de salud en la comunidad. Gracias a los esfuerzos incansables de todo el personal médico, el centro de salud comunitario ha Las funciones de servicio continúan apareciendo, la relación entre el personal médico del centro y los residentes de la comunidad se ha vuelto armoniosa y el centro social. Los beneficios han mejorado.
(2) Dar a conocer vigorosamente el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y la política de reembolso de los residentes urbanos, y esforzarse por brindar buenos servicios a los agricultores participantes y a los residentes contratados. Este año, se han elevado nuevamente los estándares de financiación para el Nuevo Sistema Cooperativo de Atención Médica Rural. El pago individual a los agricultores es de 70 yuanes por persona, y los subsidios centrales y gubernamentales en todos los niveles no son inferiores a 320 yuanes por persona. de financiación no será inferior a 390 yuanes por persona. Los residentes urbanos implementan una política preferencial a mitad de precio y reciben un reembolso de 400 yuanes durante todo el año. Este año, cada vez más residentes han firmado contratos con nuestro centro y las capacidades de soporte del sistema se han mejorado aún más. La nueva tarjeta médica de cooperativa rural será lanzada en su totalidad el próximo 5 de julio. Mejorar la política de reembolso preferencial para enfermedades graves, enfermedades graves y enfermedades crónicas, e implementar una compensación especial para enfermedades crónicas en clínicas ambulatorias para 32 tipos de enfermedades. El nivel de beneficios de los residentes continúa mejorando.
(3) Fortalecer continuamente el trabajo diario ambulatorio y hospitalario.
Si bien insiste en resaltar las características de la medicina tradicional china y la medicina tradicional china, el centro concede gran importancia a la construcción de departamentos. Departamentos como los de medicina tradicional china, medicina interna, ginecología, ultrasonido B y laboratorios comienzan con un sistema sólido, con el objetivo de satisfacer al máximo las necesidades médicas de los pacientes, y continúan fortaleciendo la construcción de departamentos mejorando continuamente la calidad del servicio y mejorar el entorno médico. El personal médico de cada departamento puede asumir como responsabilidad propia servir mejor a los pacientes, estudiar con diligencia y pensar bien, y todo el centro trabaja al unísono y coopera entre sí, para que todo el trabajo se lleve a cabo de manera equilibrada y ordenada. .
(4) Gestión de expedientes sanitarios de residentes. Se han establecido registros sanitarios de 21.497 personas, con una tasa de presentación superior al 98%. Implementar la gestión dinámica informática de los registros de salud, estandarizar el archivo electrónico de 20.210 personas, crear expedientes especiales para cerca de 821 residentes con enfermedades crónicas e ingresar registros de seguimiento en tiempo y forma, y realizar seguimiento en cualquier momento para asegurar la dinámica y continuidad de archivos.
(5) Gestión de la atención sanitaria infantil. A través del contacto con el personal de salud materna y diversas estaciones de servicios de salud, podemos comprender plenamente la situación de nacimientos y muertes de niños en la jurisdicción.
El número de niños nacidos en la localidad en 2014 fue de 300; se visitaron 291 recién nacidos, con una tasa de visitas de 99,2; se estableció un manual de salud infantil para 1.810 niños de 0 a 7 años y se realizaron exámenes físicos y seguimiento y evaluación del crecimiento y desarrollo. Realizamos orientaciones sanitarias sobre desarrollo psicológico y conductual, lactancia materna, alimentación complementaria, prevención de lesiones accidentales, prevención y tratamiento de enfermedades comunes, etc., y atendimos de forma estandarizada a 1.808 personas, con un índice de gestión estandarizado superior. 98%.
(6) Gestión de la atención en salud materna. Hubo 300 mujeres embarazadas en el área durante todo el año, 300 mujeres embarazadas fueron atendidas por el sistema, la tasa de gestión del sistema fue de 100, 248 personas se registraron en embarazo temprano, la tasa de registro en embarazo temprano fue de 97, 245 personas recibieron más de 5 servicios de seguimiento prenatal, y la tasa de gestión de salud prenatal fue 98, 3 mujeres embarazadas de alto riesgo, tasa de gestión de alto riesgo 100. Se explicó a los objetos de gestión el conocimiento sobre la atención de la salud materna, se utilizaron materiales de audio y video para ayudar en la explicación y se proporcionó una variedad de materiales de promoción de la salud del embarazo.
(7) Educación para la salud. Para mejorar aún más el trabajo de educación para la salud, nuestro centro ha vuelto a enriquecer el contenido de educación para la salud este año y ofreció conferencias sobre conocimientos de salud a los residentes de cada estación una vez en febrero. También llevó a cabo la difusión de conocimientos sobre salud a los residentes de la comunidad en conjunto con varios; Jornadas de publicidad. Se realizaron 7 actividades de consulta en las calles; se prepararon 89 tipos de materiales promocionales, como recetas de educación sanitaria, incluidos 18 tipos de materiales que cubren la prevención y el control de enfermedades crónicas. Distribuir diversos materiales promocionales de educación para la salud de manera oportuna y proporcionar recetas de educación para la salud de forma gratuita. ***Se distribuyeron más de 8.000 copias de diversos materiales publicitarios y educativos.
(8) Trabajos de exploración física. Este año, el número de exámenes físicos a personas mayores de 65 años en la jurisdicción fue de 854, con una tasa de exámenes físicos de 51,3; el número de estudiantes de primaria y secundaria con exámenes físicos fue de 7.200, y la tasa de exámenes físicos fue de 85; .
(9) Desarrollar atención médica básica para atender a los residentes de la comunidad y mejorar la satisfacción. La calidad de los servicios médicos básicos determina la satisfacción de los residentes de la comunidad. Este año nuestro enfoque es mejorar la calidad de los servicios comunitarios y utilizar la calidad para promover el aumento de las visitas de servicio. De enero a diciembre de este año, el número de visitas ambulatorias en nuestra estación de servicios de salud comunitarios aumentó un 11% en comparación con el mismo período del año pasado. De enero a diciembre, no ocurrieron accidentes ni errores médicos, se lograron cero quejas de servicio y el público. la satisfacción mejoró significativamente.
(10) Continuar profundizando la reforma de los sistemas de personal, como el pago por desempeño, y mejorar el mecanismo de evaluación del desempeño. A principios de este año, el centro ajustó y mejoró el plan de evaluación del desempeño, implementó un sistema de evaluación de doble vía de cantidad y calidad, pasó de la evaluación del desempeño al centro a la evaluación de las personas y dio pleno juego al mecanismo de incentivos de evaluación del desempeño. En términos de medicina tradicional china, en el plan de desempeño de este año, nos centramos en ajustar los proyectos médicos básicos, fomentar un aumento en el número de personas atendidas y, al mismo tiempo, centrarnos en la medicina tradicional china y las tecnologías apropiadas para la medicina tradicional china. El entusiasmo del personal médico ha mejorado significativamente y la iniciativa de trabajo del personal médico comunitario ha mejorado significativamente. El número de personas atendidas y la calidad del servicio han mejorado significativamente.
(11) Este año estamos promoviendo activamente la aplicación de la medicina tradicional china y tecnologías apropiadas en los centros de servicios de salud comunitarios, y hemos introducido medidas de incentivo relevantes para este propósito. Adherirse a la integración de la medicina tradicional china y occidental en la prevención y el tratamiento de enfermedades, centrarse en los servicios integrales de la medicina tradicional china y promover la aplicación generalizada de la medicina tradicional china en la prevención, el tratamiento médico, la atención médica, la rehabilitación, la educación sanitaria y otros campos.
(12) Fortalecer la construcción de la ética empresarial y mejorar la imagen del servicio. Este año cumplimos estrictamente con diversas normas sobre la construcción del estilo de partido y de un gobierno limpio, seguimos estrictamente las "Reglas detalladas para la evaluación del comportamiento del personal médico" y fortalecimos la supervisión y evaluación de todo tipo de personal. Llevaremos a cabo en profundidad el Proyecto de Medicamentos Sunshine, realizaremos estadísticas mensuales sobre el uso de medicamentos por parte de los médicos, implementaremos estrictamente el "Reglamento sobre Gestión de Prescripciones", informaremos con prontitud sobre el fenómeno del uso irracional de medicamentos, guiaremos a los médicos para que utilicen los medicamentos de manera racional y frenaremos el comportamiento de sobreprescripción y sobretratamiento. Supervisar el uso de medicamentos en las estaciones de servicios comunitarios de salud, suspender prontamente el uso de medicamentos que excedan las dosis habituales y controlar estrictamente la proporción de antibióticos utilizados y la proporción de infusiones.
Resumen personal de salud comunitaria 3
Durante el año pasado, el centro de servicios de salud comunitario de nuestro hospital se ha adherido a la estrategia "orientada a las personas" y "orientada al paciente" con el fuerte apoyo del equipo de liderazgo del hospital general y los esfuerzos conjuntos del personal del centro El concepto de servicio de "centro" se adhiere a los principios de gestión científica, servicios estandarizados, fortalecimiento de las bases y desarrollo integral, implementa concienzudamente las directrices y políticas nacionales sobre trabajo de salud y concienzudamente. haciendo un buen trabajo en atención médica básica, servicios de salud pública y gestión institucional, a partir de la creación del "Centro Modelo de Servicios de Salud Comunitario" y las actividades de "Rectificación de Estilo, Disciplina y Saneamiento Ambiental", daremos importancia y fortaleceremos la atención médica. gestión de la calidad y la seguridad médica, mejorar las medidas, fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad y defender activamente la cultura hospitalaria civilizada, saludable y progresista, promover la integridad, esforzarse por construir una relación de trabajo armoniosa y una relación médico-paciente, mejorar vigorosamente el nivel de servicio médico del centro, servicio de salud pública y nivel de gestión institucional, y proporciona servicios médicos y de salud pública convenientes y de alta calidad al público en general ** Los servicios de salud y la gestión de la salud comunitaria están avanzando hacia la estandarización y el refinamiento. El trabajo anual se resume de la siguiente manera:
1. Atención médica básica
1. Carga de trabajo: 800 visitas ambulatorias de enero a noviembre; el costo promedio de las recetas ambulatorias es inferior a 30 yuanes; y se utilizan antibióticos Siga estrictamente los requisitos del documento y la tasa de utilización es 3,8
2. Calidad del trabajo: la tasa de incidencia de accidentes de responsabilidad médica es 0 la tasa de infección hospitalaria es 0; enfermedades infecciosas es 100; la tasa de aprobación de la redacción de recetas es 97; la tasa de aprobación del examen teórico es 100.
3. La gestión de la educación continua fortalece las tres capacitaciones básicas y participa en las evaluaciones periódicas del hospital dos veces al año; y aprueba la evaluación Actualiza nuevos conocimientos médicos de manera oportuna y participa en capacitación empresarial varias veces Capacitación en gestión comunitaria y de clases.
2. Salud Pública
1. Manejo de enfermedades mentales: Supervisar a los familiares de pacientes con enfermedades mentales para supervisar que los pacientes tomen los medicamentos a tiempo y en la cantidad adecuada para prevenir accidentes. .
2. Educación para la salud: Se llevaron a cabo cuatro educación para la salud según lo planeado a principios de año, se llevó a cabo educación para la salud presencial para los residentes de la jurisdicción y se distribuyeron diversos materiales de educación para la salud.
3. Registros de salud de residentes: se realizó una presentación repentina de acuerdo con el objetivo de evaluación a principios de año, y la tasa de presentación alcanzó 92,8
4. Manejo de enfermedades crónicas: Se atendieron 226 casos de pacientes hipertensos (176 casos el año pasado), 206 casos estuvieron bajo manejo estandarizado (144 casos el año pasado), la tasa de manejo estandarizado fue 91 y la tasa de control de la presión arterial fue 93; Se atendieron 88 pacientes diabéticos y la tasa de gestión sanitaria de pacientes diabéticos fue ≥78. Los pacientes con hipertensión y diabetes fueron seguidos cara a cara cada trimestre, y la tasa de tratamiento estándar de los pacientes con diabetes fue de 82,2. A lo largo del año se realizaron un total de 1.104 visitas de seguimiento puerta a puerta.
5. Gestión de la salud de las personas mayores: Realizar una gestión de la salud específica por edad para las personas mayores mayores de 65 años en la jurisdicción, realizar encuestas de factores de riesgo para la salud y exámenes físicos generales, y proporcionar información específica sobre enfermedades durante la salud. Educación y promoción de la salud. Prevención, autocuidado, prevención de lesiones, autorrescate y otras orientaciones sanitarias. El establecimiento de un padrón de personas mayores de 65 años en la jurisdicción brinda condiciones convenientes para el siguiente paso del examen físico. Se han realizado un total de 1,556 visitas de seguimiento puerta a puerta.
6. Examen físico: Al 30 de octubre, 332 adultos mayores residentes mayores de 60 años en la jurisdicción A. Se ha realizado encuesta sobre factores de riesgo para la salud a la población de exámenes físicos de los residentes en toda la jurisdicción y se han tomado decisiones. También realizamos una encuesta de factores de comportamiento en 90 personas de diferentes grupos de edad y realizamos análisis. E ingrese los resultados del examen físico uno por uno.
7. Se completaron más de 1.700 firmas familiares a lo largo del año
8. La medicina tradicional china trata las enfermedades crónicas y a los ancianos de acuerdo con los requisitos de los superiores, brindando la orientación correspondiente. Análisis y grabación de contenidos de TCM. ***Más de 600 registros.
9. De acuerdo con el despliegue y los requisitos de los superiores, el departamento de coordinación y supervisión de la salud completa la información relevante a tiempo, la informa de manera precisa y oportuna, y completa y cumple con éxito los requisitos de evaluación relevantes. y participar en la formación pertinente.
3. Tendencias Ideológicas
A principios de año, el centro celebró una reunión de movilización para las “Actividades de Rectificación de la Educación en Estilo, Disciplina e Higiene Ambiental”.
Esta reunión de movilización utiliza principalmente orientación y organización educativa para movilizar a todos los empleados para que reconozcan la situación, cambien conceptos, corrijan actitudes, aclaren responsabilidades y cumplan concienzudamente sus respectivas responsabilidades con pleno entusiasmo por el trabajo, una actitud laboral realista y pragmática y una actitud descendente. un estilo de trabajo riguroso y realista, promover vigorosamente una cultura excelente, establecer de manera integral una atmósfera limpia y saludable y sentar una base ideológica y de estilo sólida para completar plenamente diversas metas y tareas este año y proteger y mejorar de manera efectiva los intereses comunes de los empleados. Luego de la reunión de movilización, cada departamento organizó y estudió las normas y reglamentos de acuerdo con los requisitos de la reunión, y realizó una reunión departamental con la participación de los líderes a cargo. Todos redactaron materiales de análisis y medidas de rectificación. La actividad logró los resultados esperados. .
4. Problemas existentes y medidas correctivas
(1) Problemas existentes: desde una perspectiva amplia, el desarrollo de la salud médica y pública es desigual y solo depende de los *Fondos de salud pública para mantener las operaciones generales.
1. Atención médica básica interna: las características comerciales no son obvias ni sobresalientes, no hay ventaja de equipo y el desarrollo general está restringido.
2. Salud pública: El concepto de personal no ha cambiado del todo. Están acostumbrados a trabajar en la oficina. Les falta entusiasmo, iniciativa y planificación en su trabajo. y realmente no nos damos cuenta de que la importancia del trabajo de salud pública no se ha reflejado ni puesto realmente en juego.
(2) Medidas correctoras
1. Atención médica básica: introducir y cultivar talentos, fortalecer el aprendizaje y la formación empresarial y llevar a cabo activamente proyectos adecuados.
2. Higiene pública:
(1) Participar activamente en diversas formaciones.
(2) Salir a visitar y estudiar, ampliar horizontes, cambiar conceptos, fortalecer la supervisión, fortalecer la evaluación y fortalecer la amplitud y profundidad del trabajo de salud pública.
Solo uniéndonos y trabajando duro, aprovechando el día con coraje y espíritu, haciendo nuestro mejor esfuerzo para hacer todo el trabajo el próximo año y usando nuestro arduo trabajo y sudor para condensar una excelente respuesta, podremos estar a la altura. a las expectativas de los líderes del hospital. Tenemos altas expectativas y la confianza de nuestros líderes superiores para hacer nuestra debida contribución al servicio de salud pública. Estamos confiados y decididos a completar esta gloriosa y ardua tarea. Salud Comunitaria Resumen Personal 4
Este año, la comunidad __ ha estudiado e implementado concienzudamente el espíritu de los gobiernos central y provinciales en la promoción de la construcción comunitaria, implementó la gestión profesional de ciudades saludables, promovió el saneamiento ambiental comunitario, embelleció el ambiente comunitario, y creó una ciudad limpia y ordenada, un ambiente de trabajo, aprendizaje y vida hermoso y armonioso. Bajo el liderazgo de la Oficina del Comité de Trabajo del Partido del Subdistrito, y con los esfuerzos y el apoyo de todas las unidades de construcción política, voluntarios comunitarios y líderes de equipos residentes en la jurisdicción, el trabajo patriótico de salud ha logrado ciertos resultados. El trabajo de este año se resume a continuación:
1. Con el objetivo de establecer un área urbana civilizada y consolidar los resultados del establecimiento de un área urbana de saneamiento avanzado
1. El trabajo de saneamiento es una tarea importante en la comunidad. Con el fin de fortalecer la gestión comunitaria del saneamiento ambiental, consolidar el establecimiento de una ciudad civilizada e implementar mejor mecanismos a largo plazo. La comunidad también ha establecido un equipo de inspección y evaluación de saneamiento ambiental durante el fin de semana y organiza a los miembros del equipo de inspección para realizar inspecciones de seguridad en las reuniones de salud de la comunidad cada semana.
2. La comunidad organizó cuadros comunitarios, líderes de equipos residentes y voluntarios de la comunidad más de 50 veces para insistir en los días de higiene de fin de semana. Limpiar los puntos ciegos sanitarios en los pasillos de las nuevas aldeas de la comunidad y de los edificios residenciales; limpiar las paredes con pegatinas y grafitis al azar.
3. Mejorar aún más el mecanismo a largo plazo de gestión del saneamiento urbano con la limpieza dinámica como núcleo. Fortalecer la supervisión e inspección de diversas vías donde se implementa la limpieza dinámica y la limpieza itinerante. Ante fenómenos como vendedores ambulantes, lanzamiento de confeti, escupitajos, etc., se han formado más de 20 equipos de persuasión cortés para supervisar y mejorar la higiene de los ciudadanos. conciencia.
2. Llevar a cabo amplias actividades de educación sanitaria.
A través de actividades periódicas de educación sanitaria, aumentar la salud pública, el conocimiento de las ciencias de la salud, la publicidad y la educación. Permitir al público en general mejorar su conciencia sobre la higiene y sus capacidades de autocuidado.
Celebramos 12 conferencias sobre trabajo en salud a lo largo del año, publicamos 4 números especiales sobre "Eliminación de las cuatro plagas" y 4 números especiales sobre educación para la salud. También realizamos varias actividades publicitarias a gran escala sobre educación sanitaria y protección del medio ambiente. También realizamos muchas páginas publicitarias y se distribuyeron más de 3.000 copias de materiales publicitarios y 500 folletos; se llevaron a cabo cinco conferencias especiales sobre educación sanitaria y se mejoró la conciencia de los residentes sobre la salud y la higiene. hicimos un buen trabajo en la limpieza del suministro de agua secundario para que los residentes se sintieran más cómodos. También establecimos un grupo líder para el control del tabaco, llevamos a cabo actividades publicitarias del Día Mundial Sin Tabaco, movilizamos a las masas y todos participaron en actividades antitabaco. -actividades de fumar.
3. Con base en la gestión ambiental, seguir consolidando los resultados de la eliminación de las cuatro plagas.
Prestar mucha atención al control de plagas y la prevención de enfermedades para asegurar el éxito de la erradicación de roedores y cucarachas. Nuestra comunidad organizó activamente a los residentes para llevar a cabo actividades de exterminio de roedores (cucarachas) a gran escala y estableció un equipo de exterminio de roedores (cucarachas) compuesto por cuadros comunitarios, líderes de equipos de residentes y voluntarios de la comunidad.
Hemos realizado sucesivamente campañas publicitarias sobre control de roedores en primavera, control de mosquitos en verano y cuatro campañas de control de plagas en invierno. El tablón de anuncios de la comunidad también se utilizó para publicar las precauciones para el control de roedores y también se distribuyeron folletos para concienciar plenamente al público en general sobre la importancia del control de roedores. "Eliminar los criaderos de las cuatro plagas" durante todo el año.
4. Participar activamente en actividades de bienestar público de salud social.
Utilizar el establecimiento de diversos avances sanitarios como vehículo para promover continuamente el desarrollo en profundidad del trabajo patriótico de salud. Durante el verano y los fines de semana, organizamos a los estudiantes para realizar actividades patrióticas de salud, para que los estudiantes puedan recibir tanto ejercicio como educación durante las vacaciones de verano. Hace cosas prácticas para los residentes y lo hace conveniente para los residentes, y también ha sido bien recibido por ellos.
En vista de las deficiencias del trabajo de este año, innovaremos aún más el mecanismo de trabajo. El trabajo de gestión a largo plazo en el futuro todavía requiere que lo hagamos con los pies en la tierra. Cómo establecer una buena conciencia de higiene entre las masas y desarrollar buenos hábitos de higiene sigue siendo una tarea ardua, debemos hacerlo con cuidado. Resuma las ganancias y pérdidas en el trabajo y prepárese para el próximo año. Sentaremos una buena base para un mejor trabajo de salud. Salud Comunitaria Resumen Personal 5
Durante el último año he tenido mucho entusiasmo en mi trabajo, exigiendome estrictamente, corrigiendo mi postura laboral y manteniendo siempre una actitud "modesta", "cautelosa" y "autodisciplinada". "actitud. Con el cuidado y apoyo de mis colegas, siempre he estudiado con diligencia, sido proactivo, mejoré, siempre trabajé con diligencia, completé tareas concienzudamente, cumplí con las responsabilidades laborales y me desempeñé bien en todos los aspectos. Aquí hay un breve resumen del trabajo. y estudia durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Trabaja duro y completa las tareas con seriedad. Durante el año pasado, siempre me apegué a exigencias estrictas, trabajé con diligencia, siempre tuve presente el propósito de servir a la gente de todo corazón y trabajé duro para hacer bien mi trabajo. El trabajo actual incluye principalmente dos partes:
Primero, el trabajo relacionado con los productos farmacéuticos en la farmacia. Podemos cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la gestión de medicamentos, familiarizarnos activamente y dominar la eficacia y composición de varios. medicamentos, y ser responsable de la distribución de medicamentos, puede seguir estrictamente los procedimientos operativos de ajuste y lograr "cuatro controles y diez pares". Sea cortés, entusiasta y generoso con los pacientes, hable de manera civilizada, explique el uso de medicamentos y las precauciones relacionadas de manera consciente y cuidadosa, y brinde a los pacientes medicamentos y servicios farmacéuticos seguros, eficaces y económicos de alta calidad.
La segunda es dedicarse a la práctica general. Obedecer las disposiciones del centro y hacer un buen trabajo en el establecimiento de registros médicos, seguimiento de enfermedades crónicas y entrada de computadoras para los residentes de la comunidad. Haremos todo lo posible para servir a todos los residentes de la comunidad para que realmente puedan experimentar los servicios atentos y atentos del centro de servicios de salud comunitario. Al mismo tiempo, también me desempeño como líder del equipo, totalmente responsable de gestionar todo el trabajo del equipo, refinando las responsabilidades y la división del trabajo de los miembros del equipo, haciendo un buen trabajo en la organización y coordinación del trabajo dentro y fuera del equipo. , utilizando racionalmente la jurisdicción y los recursos del equipo, y promoviendo la implementación del trabajo en equipo.
2. Estudiar seriamente el conocimiento empresarial y mantener siempre una actitud estudiosa y de mente abierta hacia el estudio del conocimiento empresarial. Durante el año pasado, estudié mucho, participé activamente en varias clases de capacitación y diversas actividades, y constantemente
fortalecí mi propia construcción de calidad y mejoré mi capacidad integral y mi capacidad de resolución de problemas. Este año tomé el examen de calificación de salud para farmacéuticos supervisores y lo aprobé. El estudio del conocimiento empresarial me ha permitido crecer rápidamente en el trabajo.
En mi trabajo futuro, definitivamente usaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades, superaré mis deficiencias, estudiaré mucho, trabajaré duro, seré proactivo, creceré lo más rápido posible, haré un mejor trabajo y lograré lo mejor. contribución.