El establecimiento público se refiere a crear o mejorar las condiciones de producción para el país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales, educativas, de salud y de otro tipo del pueblo. Sus fondos generalmente son preparados por personal utilizado por las unidades de gasto estatal.
La preparación profesional se puede dividir en preparación profesional completa, preparación profesional diferenciada y preparación profesional autosuficiente. El establecimiento de compromiso pleno también se denomina establecimiento de compromiso de asignación fiscal total. En cuanto a la gestión de los funcionarios públicos, el tratamiento básico es el mismo que el de los funcionarios públicos. La mayoría de ellos son instituciones de bienestar público y algunas instituciones con funciones administrativas de aplicación de la ley.