El currículum es extenso. ¿Por qué no hay aviso de entrevista?

El currículum es extenso. ¿Por qué no hay aviso de entrevista? No recibí un aviso de entrevista. ¿Sólo postulé a una unidad? Si la empresa no le notifica dentro de una semana después de recibir su currículum, básicamente se acabó. Será mejor que envíe algunos currículums más lo antes posible. Si tus objetivos laborales o expectativas salariales son un poco altas, puedes ajustarlas adecuadamente y ver si hay oportunidades en otros puestos. Si está particularmente ansioso por encontrar un trabajo, puede considerar buscar oportunidades en todas las industrias y regiones, y no imponer demasiadas restricciones demasiado pronto. Muchas industrias se encuentran actualmente en recesión y la inteligencia artificial se utiliza cada vez más en la industria manufacturera, lo que tiene un gran impacto en la demanda laboral. Por otro lado, debemos mejorar constantemente nuestra propia calidad, recargarnos constantemente y dominar más habilidades, para que nuestras oportunidades de empleo sean más amplias. Si no puede encontrar un trabajo adecuado por un tiempo, también puede encontrar algunos trabajos temporales, como comida para llevar, entrega urgente, conducir, etc. , y también puedes obtener ingresos.

Mientras seas proactivo y mantengas la mente abierta, siempre podrás encontrar trabajo. Si no trabaja durante mucho tiempo, se sentirá alienado y será difícil adaptarse al entorno cuando vuelva a trabajar. Después de todo, todos los trabajos son estresantes. Si te relajas en casa durante demasiado tiempo, tu capacidad para soportar el estrés disminuirá. Cuando te encuentras con un problema, quieres dar marcha atrás y no hacer nada bien.

Toma la iniciativa de llamar al entrevistador y preguntarle si ha pasado la entrevista. Todas las oportunidades son ganadas. Si la respuesta falla, pregunte por qué falló (en un tono agradable, no sin rodeos). El año pasado estuve a cargo de una entrevista con un empleado, pero originalmente me negué a aceptar la entrevista. El primer día después de la entrevista, llamó para preguntar si había aprobado, pero el director general no respondió. Luego volvió a llamar al día siguiente y se comunicó conmigo nuevamente, lo que me hizo descubrir que esta persona no era profesional en el puesto que solicitó, pero sus habilidades de comunicación eran muy buenas (en los últimos años de trabajo, se encontró que había mala comunicación y entendimiento entre empleados y líderes, lo que causaba muchos costos operativos).