1. Profesionales de negocios
Al escribir un currículum, recuerde siempre que se está vendiendo en un entorno empresarial. Si acaba de graduarse de la escuela, debe utilizar su currículum para que RR.HH. sienta que está completamente preparado para su futura carrera y si es un candidato que ha trabajado duro en el lugar de trabajo durante muchos años, debe utilizarlo; su currículum para transmitir que está bien preparado para su futura carrera profesional y madura. El contenido específico y el formato profesional estandarizado son elementos imprescindibles para un currículum.
Desde un punto de vista formal, un currículum profesional debe cumplir los siguientes nueve puntos:
(1) Debe ser denso y claro, con prioridades claras.
(2)Control dentro de una página.
(3) Elige fuentes apropiadas para cada nivel.
(4) No utilizar marcos.
(5) No utilice la palabra currículum.
(6) No utilice la insignia de la escuela ni el nombre de la escuela como encabezado.
(7) No muestre información de privacidad personal como (sexo, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, etc.)
(8) No publique fotografías (a menos que lo requiera la empresa)
(9) Utilice el tiempo en orden inverso
Al imprimir su currículum, debe prestar atención a:
(1) Utilice alrededor de 80 gramos de papel blanco o blanco lechoso.
(2) No elija la impresión en color.
(3) No utilice impresión por inyección de tinta.
(4) No utilice currículums copiados.
2. No conquistes el mundo con un solo currículum.
Cuanto más específico sea tu currículum, más fácil será reconocerlo. Cada solicitante de empleo debe "adaptar" su currículum a una empresa y puesto específicos. Se acabaron los días en los que un currículum gobernaba el mundo. En otras palabras, debes decidir la dirección de tu búsqueda de empleo antes de escribir tu currículum. Analice sus propias fortalezas y debilidades, luego elija la empresa y el puesto objetivo, y comprenda las necesidades de la empresa y el puesto objetivo. Un currículum calificado debe expresar clara y claramente la "intención de buscar empleo" y todo el contenido debe ser propicio para el puesto que está solicitando. No describa nada que sea irrelevante o incluso perjudicial para la aplicación.
3. Expresa plenamente tu singularidad
Un grupo de manzanas con un plátano en el medio El plátano dice: ¡Soy diferente!
4. Reducir su currículum: principios PRI
El mundialmente famoso fabricante de PDA que opera Zen tiene un famoso acertijo: "¿Cómo poner una montaña en una taza de té?" Lo primero que debería plantearse sobre este extraño tema es: "¿Por qué deberíamos poner una montaña en una taza de té?" La respuesta en realidad está llena del sentimiento del Zen chino: "Nadie necesita piedras sucias. ¡Solo deja los diamantes!"
Esta famosa historia de la meditación con la palma de la mano simplemente ilustra un principio importante cuando escribimos currículums: ¡el principio PRI!
Un currículum exitoso solo contiene dos preguntas: "¿Por qué usted?" "¿Por qué yo?" Recuerde los criterios del gerente de contratación para seleccionar candidatos: información relacionada con el puesto. Puedes proporcionarle a la otra parte las cualidades suaves que necesites, porque las cualidades suaves pueden reemplazar la transformación.
Al adaptar su currículum, además de seleccionar claramente la experiencia relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo, por otro lado, aprenda lo más posible sobre las reglas ocultas de la industria o el puesto que está solicitando. y utilice las diversas experiencias en su currículum para También es importante coincidir con estas reglas tácitas.
5. El sol sale por el este y llueve por el oeste
En el proceso de búsqueda de empleo, lo más doloroso no es recibir una carta de rechazo después de la entrevista, sino no tenerla. la oportunidad de realizar una entrevista. La razón es que a menudo hay algunos defectos en el currículum, que los empleadores exigentes reconocen rápidamente, de modo que incluso si careces de ciertas condiciones, ya no tienes la oportunidad de demostrar que estás calificado para el trabajo. ¿Cómo impresionar a un reclutador al revisar tu currículum? ¿Al menos darte una oportunidad? Es posible que su subconsciente quiera "pulir" sus experiencias pasadas, pero hay muchas otras formas de hacer que su currículum sea más atractivo y al mismo tiempo mantener la autenticidad.
¿Qué debo hacer si mi GPA es bajo?
——Destaca cursos relevantes y de alta puntuación. Resalte el trabajo, las pasantías y la experiencia comunitaria.
¿Qué debo hacer si no tengo un certificado de inglés?
——Deje que RR.HH. infiera sus habilidades relevantes a través de la experiencia laboral. Por ejemplo, si quiere decir que su habilidad para hablar inglés es muy buena, si una de sus experiencias laborales tiene la frase "El inglés es el idioma de trabajo", entonces la conclusión será clara.
¿Qué debo hacer si la escuela de la que me gradué no es buena?
——Puedes explicar que has participado en actividades académicas fuera del ámbito de la escuela, o participado en programas de formación de un tipo u otro si no tienes un alto grado de educación, pero tienes; ha estado involucrado en un trabajo que generalmente es responsabilidad de personas con un alto grado de educación; si tiene una amplia experiencia laboral, es posible que su currículum ni siquiera incluya esta parte de su educación.
¿Qué debo hacer si hay huecos en mi currículum laboral?
No es necesario explicar las brechas a corto plazo, como un período de espera de varios meses. Puedes saltarte esos meses vacíos en tu currículum.
6. Usa tu poder
Todo el mundo sabe que es difícil encontrar un trabajo sin una experiencia laboral relevante. Sin embargo, según uno de nuestros trabajos de Tai Chi chino: Aprovecha al máximo tus ventajas y aprovecha tus fortalezas, indicando que tienes experiencia o calidad profesional relevante, y las desventajas de la experiencia laboral serán minimizadas. Después de sopesar los pros y los contras, es probable que un empleador inteligente le dé indulgencia y le consiga una oferta de trabajo.
¿Qué debo hacer si tengo poca experiencia laboral?
——Destacar las prácticas. Destacar comunidad. El aprendizaje es lo más importante. La diligencia puede compensarlo.
¿A qué cuestiones se debe prestar atención al solicitar empleo en diferentes especialidades?
En términos generales, la tecnología y las TI tienen altos requisitos de habilidades profesionales y, por lo general, requieren talentos con contrapartes profesionales. Sin embargo, habrá más puestos en empresas extranjeras y los requisitos profesionales no son muy altos. En muchas industrias existe una tendencia a relajar gradualmente las restricciones profesionales. Por ejemplo, las cuatro grandes firmas de contabilidad solían contratar sólo talentos económicos y de gestión, pero ahora tienen graduados de los departamentos de derecho, física y matemáticas. Esta tendencia también aparece en las empresas estatales. Entonces, ¿cómo mostrar tu fortaleza en las elecciones profesionales interprofesionales y encontrar un lugar en la competencia?
——Destacar la habilidad en idiomas extranjeros. Resalte las mayores menores. Sé bueno mostrándote.
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