A la hora de redactar un currículum, muchas personas encuentran una plantilla y empiezan a rellenar información. Esto tiene al menos cuatro limitaciones.
(1) La plantilla no incluye la información que debe expresarse.
(2) La información que no necesita ser expresada se enumera una por una utilizando una plantilla.
(3) El orden en que se expresa la información y los puntos clave que se espera resaltar no son ideales.
(4) El método de composición está limitado por la plantilla.
La conclusión es que la cantidad de información que se supone que debes transmitir está fuera de control.
Sí, lo primero que debemos controlar es la cantidad total de información que debe expresar un currículum.
¿Cuántas habilidades, experiencias, fortalezas e ideas necesitas transmitir a los lectores de tu currículum? Los dos puntos siguientes requieren que los analicemos y comparemos para transmitirlos con mayor precisión.
(1) Análisis en profundidad de las características de la industria de la empresa, etapa de desarrollo, modelo de negocio y requisitos laborales.
(2) Revise cuidadosamente su experiencia pasada, características de habilidades, ventajas de habilidades e ideas de trabajo de nivel inicial.
Después de controlar la cantidad total de información, aún puedes encontrar una plantilla para comenzar a escribir un currículum, pero en este momento, tu base de escritura es completamente diferente. Empiezas a tener tu propio juicio independiente sobre qué expresar y qué ignorar. Empiece por modificar el marco, el orden y el diseño de la plantilla.
2. Cómo controlar la extensión de tu currículum
Hay un dicho en Internet que dice que para un currículum sólo se debe escribir una página. Esta afirmación tiene algo de verdad, pero ha engañado a mucha gente. Tiene sentido mantener tu currículum muy breve y tratar de evitar la procrastinación y la dislexia. Sin embargo, para reducir el número de páginas, se ha eliminado de mala gana la información que debería expresarse, lo que se desvía de la presentación ventajosa.
Entonces, ¿cómo se debe controlar la extensión total del currículum?
Expresar de forma sucinta información suficiente.
La concisión se refiere a la expresión, redacción, estructura de la oración y diseño concisos.
Suficiente significa que la cantidad de información planificada debe estar dispuesta en cada rincón del currículum.
Simplicidad y adecuación no son contradictorias.
Como mencionamos anteriormente, un currículum debe ser "legible" por el lector. Desde la perspectiva de la extensión, no se ve afectada por la cantidad de palabras. La clave es la legibilidad del currículum. Una vez tuve un currículum de 6 páginas que estaba muy bien escrito y lo leí con atención. Al mirar este currículum, casi conozco las características de esa industria y cómo funciona este puesto. Al mismo tiempo, hay una gran cantidad de currículums de menos de una página, pero el autor no puede terminarlos porque están llenos de palabras vacías y clichés, que no se diferencian de otros currículums. "Sucinto y suficiente" es la garantía de que el currículum pueda leerse.
3. Si quieres resaltar tus ventajas, tu currículum debe estar ordenado.
Muchos amigos que consultan sobre optimización de currículum se harán una pregunta: ¿Cómo podemos resaltar nuestras ventajas?
La respuesta del autor es: Por favor, dime cuáles son tus puntos fuertes.
Luego en cada módulo del currículum, según el orden de expresión de la información, pon primero las ventajas y listo.
Si desea destacar, enfatice la ventaja varias veces en varios módulos.
La premisa de resaltar las ventajas es localizar las ventajas, para luego controlar la selección y disposición de su información para lograr el objetivo.