Algunos solicitantes de empleo publican varios puestos en la misma empresa, lo que hace que RR.HH. reciba varios correos electrónicos de la misma persona al mismo tiempo. Al enviar correos electrónicos de currículum, solo se puede enviar un puesto, título del correo electrónico, contenido del currículum, cartas de recomendación, etc. a la vez. Debe redactarse según las necesidades de la empresa. Nunca utilice una plantilla para postularse para múltiples puestos o empresas.
Elige un momento adecuado para enviar tu currículum.
Los empleadores reciben una gran cantidad de currículums cada día. Por lo general, el sistema de correo clasificará los correos según la hora en que fueron recibidos, mostrando los últimos correos en la parte superior. Elegir el momento adecuado puede hacer que sea más probable que los empleadores noten su currículum. Normalmente puedes elegir dos periodos de tiempo, uno antes de las 9 a. m. y otro entre las 9 a. m. y las 2 p. m.
Estos dos periodos horarios son el horario laboral de muchos departamentos de recursos humanos. Por supuesto, también puedes volver a enviar tu currículum periódicamente. Por ejemplo, si no recibe respuesta durante una semana, puede volver a votar. Por supuesto, no envíe su currículum a la misma empresa con frecuencia.