1. El Departamento de Administración es responsable de educar a los nuevos empleados sobre seguridad en la producción, conciencia de seguridad, conocimientos básicos de protección contra incendios y leyes y reglamentos nacionales sobre seguridad en la producción.
2. El Comité de Seguridad es responsable de que los nuevos empleados comprendan las características de desempeño y las características de producción de los principales productos de la empresa, los flujos de procesos, el desempeño de los principales equipos, los puntos de operación, los reglamentos y sistemas técnicos de seguridad, las lecciones sobre accidentes. , y el uso y uso de equipos de protección, precauciones de seguridad, etc. Después de aprobar el examen, se dividen en equipos y grupos.
3. El jefe de departamento es responsable de las tareas de producción del trabajo del nuevo empleado, las características, los principios principales de la estructura del equipo, las precauciones operativas, el sistema de responsabilidad laboral, las normas técnicas de seguridad laboral, los casos de accidentes y las medidas preventivas, los dispositivos de seguridad y herramientas, el uso de equipos de protección personal, equipos de protección y equipos de extinción de incendios.
4. El personal que cambie de trabajo dentro de la empresa o que haya estado sin trabajo durante más de medio año también debe realizar las 2 o 3 capacitaciones educativas anteriores, aprobar la evaluación y volver a certificarse antes. pueden ocupar sus puestos.
(2) Educación sobre seguridad diaria
1. Utilice reuniones de producción de rutina semanales para impartir educación sobre seguridad a los jefes de departamento, celebre una reunión por la mañana todos los días antes de ir a trabajar y los jefes de departamento la realicen. Educación sobre seguridad para empleados. Recordatorio de trabajo seguro.
2. Cada año en junio, cada departamento debe realizar periódicamente una capacitación en tecnología de producción de seguridad, una conferencia sobre conocimientos sobre protección contra incendios y un simulacro de incendio. Los empleados capacitados deben realizar el examen, y los resultados del examen se registrarán en el currículum de capacitación del empleado como base para futuros aumentos salariales, ascensos y bonificaciones de fin de año.
(3) Educación especial en seguridad
1. El nuevo personal de operaciones especiales de la empresa deberá haber recibido formación y evaluación técnica de seguridad de acuerdo con los requisitos de las “Normas de Gestión de Evaluación de Seguridad para Especiales”. Personal de Operaciones” antes de asumir sus cargos. Es necesario obtener el certificado de operación de seguridad de la empresa antes de proceder.
2. Antes de poner en producción nuevos productos, nuevos procesos, nuevos equipos y nuevas tecnologías, los operadores y el personal relacionado deben recibir educación y capacitación en seguridad para el nuevo puesto. pasando la evaluación.
3. Después de que ocurran accidentes graves y cuasi accidentes, la empresa debe organizar al personal relevante para celebrar reuniones especiales para garantizar que el accidente no sea ignorado hasta que se identifique la causa. no lo tomes en serio y tomes medidas preventivas efectivas, no serán ignoradas, las medidas preventivas no se implementan.
(4) Contenido de la capacitación en seguridad para la persona principal a cargo
La capacitación y evaluación técnica de seguridad para cuadros a nivel gerencial y superior deben ser organizadas por los departamentos gubernamentales pertinentes, y la capacitación técnica en seguridad y la evaluación de otros cuadros será organizada por el Comité de Seguridad.