En resumen, siempre que la experiencia del período ventana pueda explicar hechos objetivos y encarnar un valor positivo, será fácilmente aceptada. Después de comprender lo que hizo durante el período especial y ver algunas de sus excelentes cualidades, es posible que RR.HH. tenga una buena impresión de usted.
Debes encontrar una razón válida para el período de brecha. Puedes decir que quieres cuidar a las personas mayores, cuidar a los niños o quieres mejorar tu educación. Todos estos están bien. Siempre que puedas contarme tu horario y tus sentimientos durante este período, no afectará tu búsqueda de empleo. Puedes escribir sobre lo que has aprendido durante este período y qué planes tienes para tu carrera. Cuando el entrevistador vea que usted tiene buenos planes para el futuro y tiene ideas, no le importará si tiene lagunas antes.