Las siguientes son 13 cosas que no puedes equivocar en tu currículum.
1. Palabras incorrectas, errores tipográficos y gramaticales. ? Hacer un currículum descuidado solo demostrará su descuido y descuido.
2. ¿Usar signo de exclamación? No es necesario que muestre su entusiasmo y locura en su currículum.
3. El fondo del currículum es de color (el currículum se imprimirá o copiará varias veces. No utilice ningún color que no sea el fondo blanco).
4. Es demasiado largo. Hay bastantes artículos con más de 2 páginas. Se necesitan 5 minutos para extraer más de 3 páginas...
5. - uso excesivo de adjetivos en lugar de cifras exactas de rendimiento. Por ejemplo: "Excelente desempeño, serio y responsable, fuerte plasticidad, bueno en el manejo de relaciones interpersonales y esperanza de buscar buenas oportunidades profesionales". En serio, palabras como altura, forma del cuerpo, belleza y fealdad no son absolutas y son muy subjetivas. Cuando RR.HH. ve estos adjetivos, en realidad siente que no ha visto ningún contenido efectivo.
6. Independientemente de los detalles, comprenda el trasfondo. Si has trabajado durante más de 3 años, realmente no es necesario que anotes qué cursos has estudiado en la universidad o qué prácticas has realizado.
7. Currículums falsos. No hay mucho que decir. No subestimen los macrodatos y la mejora gradual del sistema crediticio nacional. Muchas empresas tienen sus propias bases de datos de currículums, que son lo suficientemente potentes como para recuperar su currículum de hace muchos años.
8. Sin palabras clave. ? Recruitment Dog realmente se basa en búsquedas de palabras clave para currículums. Especialmente para puestos especiales, cuando RR.HH. no comprende el enfoque empresarial, su currículum fácilmente puede pasar desapercibido sin palabras clave.
9. No escribir género. ? Especialmente un nombre muy neutral en cuanto al género como el nombre real de mi tía. Si no escribes el género, quién sabe si es niño o niña...
10. . ? De hecho, cuando los cazatalentos miran los currículums, no prestan mucha atención a las intenciones de solicitud de empleo. Deberían poder asesorarte. Pero RR.HH. corporativo generalmente prestará atención a sus intenciones de búsqueda de empleo.
11. Las palabras "yo" y "nosotros" aparecen en el currículum. ? Por favor escriba su currículum en lenguaje objetivo.
12. Es mejor no tomar fotos y, por favor, no cegar los ojos a RRHH: fotos de paisajes, fotos de grupo, selfies de tijera, líneas de carrera, gafas de sol, fotos de bodas (esto es lo más intolerable). ..)
p>13, Detalles adicionales: Distribución masiva de currículums. ? (Utilice la función de envío por separado)