¡Es difícil protegerse de los currículums falsos! ¿Cómo debería RRHH identificar la autenticidad de los talentos?

Las verificaciones de antecedentes son un concepto nuevo en China. En comparación con el proceso de inspección y contratación de empleados profesionales en Europa y Estados Unidos, mi país está todavía en sus primeros pasos en la prevención de riesgos laborales y laborales.

En la contratación de talentos de nivel medio a alto, el problema de la información inexacta del currículum ha quedado expuesto repetidamente, incluidos muchos ejecutivos corporativos de renombre. Por ejemplo, en 2010, Tang Jun, el ". "Emperador empleado" de Xinhuadu, presidente y director ejecutivo, estalló en el escándalo académico. La marca empleadora de la empresa quedó gravemente dañada.

En el contexto de los crecientes costos laborales en China y los frecuentes incidentes de fraude de currículums, las empresas y sus equipos de recursos humanos están prestando cada vez más atención a las verificaciones de antecedentes laborales. La investigación crediticia de big data consecutiva de un segundo de duración tiene como objetivo construir un sistema para prevenir riesgos crediticios profesionales personales y ayudar a las empresas a frenar la deshonestidad profesional personal.

Introducción de la empresa

One Second Callback pertenece a Shanghai Tannuo Information Technology Co., Ltd., ahora ubicada en el centro financiero Lujiazui, Shanghai. Los miembros principales del equipo provienen principalmente de empresas nacionales y extranjeras de primer nivel, como 51job, Ctrip, NetEase, JD.COM y Huaxun Payment. Actualmente son los principales patrocinadores de la 44ª Final de Miss Universe China.

One Second Callback ha establecido de manera innovadora un sistema conjunto de prevención y depuración interregional e intersectorial. Utiliza múltiples datos para personalizar las devoluciones de llamadas para las empresas de manera integral, evitando efectivamente que los solicitantes de empleo inflen sus precios. calificaciones académicas, calificaciones laborales, exagerar funciones laborales y ocultar comportamientos deshonestos en términos de malos antecedentes y otros aspectos, satisfaciendo las necesidades de diversas industrias.

Productos de tono de devolución de llamada de un segundo

La plataforma de devolución de llamada de un segundo tiene una amplia gama de fuentes de datos y hay cuatro paquetes de calidad disponibles:

Un segundo reversión Las cuatro ventajas principales

Un segundo: informar comentarios secundarios en línea.

Alta seguridad: los datos financieros están seguros y la protección de la privacidad no tiene puntos ciegos.

Plataforma completa: proporcionando páginas web, terminales WAP y servicios APP.

Todo clima: servicio 7*24 horas.

Servicios gratuitos

En cualquier modelo de negocio, el crédito y la seguridad son muy importantes para el desarrollo del emprendimiento. Para brindarles a los usuarios una mejor experiencia, el tono de devolución de llamada de un segundo les brinda la oportunidad de consultar informes de forma gratuita.

Proceso de ajuste inverso en línea

Registro empresarial Tono de devolución de llamada de un segundo Tono de devolución de llamada sin tono-Autorización del candidato-Informe acceso secundario

4008-218-066

Horario Laboral: Lunes a Viernes 9:00-18:00.