Se recomienda que considere los siguientes puntos al elegir un mentor:
1 Si todavía está activo en la vanguardia de la investigación académica;
2. Alguien que ya sea exitoso y famoso (generalmente mayor), o profesores asistentes y profesores asociados jóvenes con entusiasmo y potencial son buenas opciones;
3. ha liderado en los últimos años; creo que deberías querer unirte a un grupo; ¿dónde puedes encontrar un buen trabajo en el futuro?
4. 5. Además, también hay que considerar la personalidad del tutor. Si conoces a un mentor con una personalidad particularmente extraña, tu vida probablemente será muy infeliz, aunque esto no es muy común.
Elige un mentor que se adapte a ti.
Al elegir un tutor, debes considerar los siguientes aspectos:
1. Resultados de los exámenes de ingreso de posgrado y escuela universitaria.
Un gran tutor presta más atención a Resultados del examen de ingreso de posgrado y escuela de pregrado. La escuela, debido a su amplia gama de opciones, quería ser su alumno. De hecho, muchos tutores excelentes son básicamente estudiantes recomendados para estudiantes de posgrado.
En consecuencia, algunos tutores graduados son jóvenes porque no tienen tanta aura. Muchos estudiantes de posgrado tienen menos opciones. La mayoría de los estudiantes de posgrado prefieren elegir profesores.
2. Planificación personal y dirección de investigación del tutor
De hecho, las direcciones de investigación de algunos profesores y tutores poderosos pueden estar sesgadas y su ámbito de aplicación también es muy limitado. Además, las direcciones de investigación de muchos tutores jóvenes son relativamente vanguardistas y relativamente nuevas. Por lo tanto, elegir un mentor requiere una consideración integral de la planificación personal y la dirección de la investigación.
Porque, una vez seleccionado, la vida posterior de posgrado se basará en estas direcciones de investigación, y los futuros estudios de doctorado o la búsqueda de empleo también se verán muy afectados.
3. La personalidad y el estilo del mentor
Sí, esto es fundamental.
Un pequeño número de tutores tienen problemas con su carácter y estilo, y aún pueden ser profesores con estándares muy altos. Elija un mentor con buen carácter y buen estilo. Un mentor con buen estilo y carácter afectará tus valores y si podrás graduarte con éxito.
Un mentor con buen estilo y buen carácter se llevará bien contigo y será de gran ayuda para tu desarrollo profesional y mejora de tus capacidades integrales.
4. No persigas ciegamente a profesores y profesores asociados.
De hecho, hay muchos tutores jóvenes que pueden ser sólo profesores, pero tienen fuertes habilidades de investigación científica y direcciones de investigación muy novedosas.
Por lo tanto, este tipo de tutor puede considerar seriamente a los estudiantes cuyos puntajes en los exámenes de ingreso de posgrado son más bajos que los de las escuelas de pregrado, y la probabilidad de éxito es relativamente alta.
5. ¿Qué pasará después de unos años de trabajo?
De hecho, después de unos años de trabajo, muchas unidades prestarán atención a su escuela de posgrado, a la dirección de investigación de posgrado, etc. y rara vez mencionas a tu mentor. A menos que seas un tutor de nivel académico.
Así que no te pierdas a esos mentores jóvenes, excelentes y de bajo nivel. Además, la dirección de la investigación durante el periodo de posgrado es el aspecto más crítico y de mayor impacto en el trabajo futuro. Por supuesto, el carácter y el carácter del mentor también afectarán sus valores.