¿Cómo redactar una carta de nombramiento para el director general de una empresa privada?

Carta de nombramiento: después de la discusión y resolución de la junta directiva (o junta de accionistas), nuestra empresa ahora nombra a una determinada persona como director general de la empresa, quien es el principal responsable de algo en la empresa. (una descripción simple del trabajo). Tomar posesión del cargo a partir de una fecha determinada. Finalmente se debe agregar la firma del presidente o la firma de un miembro de la alta dirección, se debe agregar el sello oficial de la empresa y finalmente se debe escribir la fecha del anuncio.

1. Redacción estándar

Con el fin de adaptarse a las necesidades de desarrollo comercial de la empresa bajo la nueva situación, la reunión de dirección de la empresa decidió realizar nuevos nombramientos de personal para los siguientes compañeros, que son ahora anunciado:

El camarada _______ es nombrado director general del departamento comercial, para estar a cargo del trabajo diario del departamento comercial;

El camarada _______ es nombrado adjunto director general del departamento comercial, para ayudar al director general en el cumplimiento de sus tareas.

Se nombra al compañero _______ como gerente general del Departamento de Recursos Humanos para presidir el trabajo diario del Departamento de Recursos Humanos

Se nombra al compañero _______ como gerente de Recursos Humanos; Departamento para presidir el trabajo diario del departamento;

Las decisiones de nombramiento anteriores entrarán en vigor a partir de la fecha de emisión.

Gerente General:

(Sello)

Año, Mes, Día

2. carta de nombramiento es un poder preparado por el cliente y otorgado a una persona en quien confía, para tomar decisiones financieras por él, como comprar y vender propiedades, cuando tiene problemas mentales o de salud que le impiden cuidar de sus finanzas personales. Depósitos bancarios, pagos de impuestos y otros documentos. El poder puede surtir efecto inmediatamente o puede especificar que entrará en vigor sólo después de que se produzca un incidente y durará hasta el fallecimiento del interesado. Si no ocurre ningún accidente, las partes aún pueden hacerse cargo de sus propias finanzas.