El tiempo siempre pasa sin darnos cuenta y nuestro trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo anterior, me siento más realizado y ganado mucho. Es hora de tomarme el tiempo para escribir un resumen del trabajo. ¿Todavía te preocupa escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo anual de la sociedad que compilé para todos (5 artículos generales. Es solo como referencia). Resumen del trabajo anual de la sociedad 1
Bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil del hospital, la Federación de Sociedades y los esfuerzos activos de todos los miembros de la asociación, el trabajo de nuestra Asociación de Protección Ambiental en el Se concluyó exitosamente el primer semestre del año académico 20xx-20xx. La primera fase del trabajo de nuestra asociación se resume ahora de la siguiente manera.
(1) Trabajo principal de este semestre
Bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, centrándose de cerca en el propósito de la asociación y el espíritu comunitario de "unidad, pragmatismo, eficiencia e innovación”, El trabajo de la etapa anterior se realizará principalmente desde los siguientes aspectos.
1. Promover activamente y añadir sangre nueva a la sociedad. Con el esfuerzo de todos los miembros del Nivel 11, después de una semana de tensión y ajetreo, a finales de octubre nuestra asociación había reclutado 68 nuevos miembros. Esto no debe considerarse un buen resultado para una sociedad. Pero en lo que nos centramos no es en cuántas personas reclutamos, sino en cuántas personas podemos retener al final. Lo que nos centramos es en cuánto pueden ganar los nuevos miembros de nuestro colectivo joven.
2. Fortalecer la gestión interna de la sociedad y mejorar la imagen general de la misma. Una vez finalizado el trabajo de reclutamiento del club, pusimos en la agenda de trabajo los métodos de organización y gestión y la formulación de diversas normas y reglamentos dentro del club. Para ello, hemos establecido una estructura organizacional de la asociación ambiental basada en los estatutos, compuesta por el presidente, vicepresidente, secretaría, departamento de organización, departamento de educación ambiental, departamento de investigación ambiental, departamento de publicidad y departamento de enlace externo, así como como el Sistema de Reuniones de la Asociación del "Departamento de Protección Ambiental", el "Sistema de Recompensas y Castigos de la Asociación de Protección Ambiental" y otros sistemas de gestión comunitaria. La gestión interna de la sociedad está garantizada en términos de sistema y estructura organizativa. Además, con base en la situación real del club y las características de personalidad de los estudiantes universitarios, propusimos que, bajo la premisa de garantizar que el trabajo del club sea ordenado y los miembros del club sean disciplinados, fortalecer el desarrollo de la personalidad de los miembros del club hará que el club en su conjunto lleno de pasión y vitalidad, para que cada miembro pueda sentir el cuidado humanista de la asociación para mejorar la fuerza centrípeta y la cohesión de la asociación.
3. Fortalecer los intercambios y la comunicación entre los miembros. Una vez completado el trabajo de reclutamiento, celebramos inmediatamente la primera reunión de membresía, para que los nuevos miembros del nivel 12 pudieran tener una comprensión más clara de la estructura organizativa y las personas responsables de la asociación, y a través de los discursos de los nuevos miembros del nivel 12 en la conferencia, los miembros tengo una impresión preliminar. Desde entonces, también hemos utilizado el tiempo de registro y las reuniones periódicas de varios departamentos para fortalecer los intercambios y la comunicación entre los miembros. Al mismo tiempo, también invitamos a todos a participar en actividades de salida como personas mayores y mayores durante los fines de semana y otras actividades después de la escuela. horas. Con el fin de dar la bienvenida al "XX Festival de Arte y Cultura Comunitaria de Octubre", realizamos el "XX Desafío de Conocimientos sobre Protección Ambiental". Nuestra asociación le concede gran importancia. Los líderes del nivel 11 organizan activamente varios programas y procesos de actividades, y los nuevos miembros del nivel 12 participan activamente y hacen sus propios esfuerzos para el éxito del evento.
5. Durante la celebración de este evento, con el fin de popularizar el concepto de protección ambiental y conservación de energía y reducción de emisiones entre los estudiantes de primaria y niños de jardín de infantes, realizamos especialmente la "Pintura de Protección Ambiental I" realizada conjuntamente con Las actividades de "Participar" del jardín de infancia internacional de la ciudad de XX City Weicai han sido bienvenidas y apoyadas unánimemente por la escuela y los niños.
6.Visita el sitio de eliminación de basura de la Ciudad XX. Para mejorar la conciencia ambiental de los miembros de la asociación y comprender la gran cantidad de desechos domésticos urbanos producidos y los graves daños, organizamos especialmente a miembros de 12 niveles para visitar el sitio de eliminación de basura de la ciudad XX. Bajo el liderazgo del encargado del área de la fábrica, visitamos el área de almacenamiento del sitio de recolección de basura. Al mismo tiempo, el encargado también nos presentó la cantidad diaria de basura procesada por el triturador de basura municipal. Sitio y otras condiciones básicas del sitio de eliminación de basura. En comparación con el año pasado, intentamos visitar el taller de tratamiento de desechos médicos este año, para que los estudiantes pudieran tener una comprensión más profunda de la gravedad de los desechos actuales.
7. Promoción del Día Nacional de la Reducción del Plástico el 28 de noviembre. Con motivo del Día Nacional de la Reducción del Plástico, nuestra asociación preparó y produjo activamente carteles y realizó una encuesta sobre el uso de bolsas de plástico y la conciencia ambiental de los estudiantes universitarios ese día.
(2) Deficiencias en el trabajo
Aunque nuestro trabajo ha logrado algunos resultados este semestre, debido a la falta de experiencia en el trabajo de la comunidad, todavía existen algunas deficiencias en el trabajo de este semestre Hay pocos problemas, y los problemas en el trabajo se resumen a continuación:
1. Gestión interna de la asociación
⑴ El sistema y mecanismo imperfectos conducen a. responsabilidades poco claras de cada departamento y baja eficiencia en el trabajo. Las diversas reglas y regulaciones de la asociación son incompletas y poco claras, y no se han implementado en el trabajo. Cada departamento no tiene particularmente claras sus funciones respectivas. A medida que se desarrollan las actividades y el trabajo de la asociación, algunas personas no lo hacen. y algunas personas no lo están haciendo.
El mayor problema en la gestión interna de la sociedad es cómo coordinar el entusiasmo y la disciplina de los miembros. Siempre hemos querido establecer una atmósfera cultural de la sociedad que tenga disciplina, orden, vitalidad e innovación. Sin embargo, en la práctica nos resulta difícil comprender que una gestión demasiado estricta hará que la asociación pierda vitalidad, mientras que una gestión demasiado relajada dará lugar a una mala disciplina.
(2) Falta de comunicación entre los miembros
Muchos de los miembros del nivel 12 de cada departamento aún no están familiarizados entre sí. No has prestado atención a cómo comunicarse. su trabajo y actividades. Al mismo tiempo, esto también refleja las deficiencias de la asociación en la organización de actividades y la comunicación con los miembros.
(3) No hay énfasis en la discusión y el intercambio de conocimientos sobre protección ambiental. Como organización que presta atención a la protección ambiental, deberíamos centrarnos más en la discusión de temas de protección ambiental y la organización del medio ambiente. actividades de protección ambiental, pero este semestre estamos aquí. Lo que hemos hecho no es muy bueno y no hemos permitido que más miembros y estudiantes universitarios participen en la protección ambiental.
2. En la organización de actividades
(1) Falta de experiencia en la organización de actividades, mal manejo de los problemas de emergencia encontrados durante las actividades y subestimación de los problemas que surgen durante las actividades.
(2) Los preparativos para el evento no fueron suficientes, el proceso del evento, las reglas de la competencia y otras cuestiones a las que se debe prestar atención no se prepararon adecuadamente y el evento no se ensayó bien.
(3) La división del trabajo en la organización del evento no está clara y el trabajo del que es responsable cada persona no está claramente definido en términos de arreglos de personal, lo que resulta en que algunas personas estén muy ocupadas y otras tengan No hay nada que hacer. Lo que es más grave es que algunos enlaces clave han fallado.
(3) Resumen del trabajo con implicaciones para trabajos futuros
1. Mejorar las capacidades de gestión interna de la organización
A la vista de los problemas surgidos en El trabajo de este semestre, en el futuro En el trabajo, se debe prestar más atención a coordinar la relación entre disciplina, vitalidad e innovación dentro de la asociación, así como el trabajo entre varios departamentos. Aclarar las responsabilidades de cada departamento, simplificar las normas y reglamentos de la asociación e implementarlas. Preste atención a la disciplina en el trabajo y las actividades, concéntrese en la creatividad en la toma de decisiones, concéntrese en fortalecer las conexiones con los miembros en tiempos normales, proporcione una cultura comunitaria dinámica para los miembros de la asociación y, al mismo tiempo, realice las modificaciones apropiadas en el sistema de gestión comunitaria y modelo de gestión, para hacerlo más coherente con la situación real de la asociación, e implementarlo en trabajos futuros para formar un mecanismo de gestión organizacional.
2. Innovar las formas de actividad y los métodos organizativos
La forma organizativa de las actividades no debe centrarse sólo en la forma, sino que debe combinarse con las características propias de la asociación para organizar diversas actividades sustantivas relacionadas a la protección del medio ambiente, mejorar la calidad y la connotación de las actividades y organizar algunas actividades de alta calidad. Por lo tanto, debemos tomar cada evento en serio, prepararlo con anticipación, planificarlo cuidadosamente y organizarlo estrechamente para garantizar que sea significativo y brillante.
3. Cada departamento debe organizar más actividades relacionadas con la protección ambiental por su cuenta, asignar actividades de participación organizacional a cada miembro y fortalecer los intercambios y la comunicación entre los miembros durante las actividades y el trabajo.
4. Establecer foros de protección ambiental y otras actividades para aclarar y orientar al Departamento de Investigación Ambiental para intercambiar experiencias relacionadas con la protección ambiental y las actividades de investigación ambiental, y realizar bien las actividades de protección ambiental. Resumen del trabajo anual de la asociación 2
El año pasado, a estas alturas, todavía estaba en este podio dando un discurso inaugural como nuevo presidente de la Asociación de Empleo al Estilo de Estudiantes Universitarios. Aquí para dar un resumen del trabajo, como si fuera ayer y hoy, todavía recuerdo claramente cada actividad que hicimos en la asociación durante este año, y cada cara sonriente de los miembros de la asociación.
En este corto período de tiempo, hemos pasado de ser inmaduros a ser más maduros y sensatos. Cuando nos enfrentamos a emergencias, no estaremos tan asustados ni nerviosos como antes. En resumen, durante este período de tiempo, hemos aprendido mucho y hemos aprendido mucho. la asociación es nuestra Como familia en la escuela, todos se animan y apoyan mutuamente cuando se encuentran con dificultades. Este año está lleno de muchas risas y risas. La asociación también ha logrado un buen desarrollo durante este año, y su influencia en. la escuela ha mejorado aún más. Se ha llevado a cabo el propósito de enseñar a la gente a pescar y ayudar a otros a ayudarse a sí mismos. Aunque todavía extrañamos el pasado y tenemos mucha renuencia a dejarlo ir, podemos ver aquí que los miembros del consejo de segundo año están llenos de pasión y los miembros de primer año están llenos de energía. Tratan cada actividad y todo con mucha seriedad y responsabilidad. ¡Por eso creo firmemente que nuestra Asociación de Empleo de Fengcai mejorará cada vez más!
Ahora, en nombre del xxº Consejo, me gustaría hacer el siguiente resumen del trabajo de la Asociación de Empleo de Estilo Estudiantil de Jingdezhen Ceramics College en xx-xx:
Nuestro trabajo este año Se lleva a cabo bajo la dirección de la Oficina de Admisiones y Empleo y el Comité de la Liga Juvenil de la escuela, enfocándose en el propósito de enseñar a las personas a pescar y ayudar a otros a ayudarse a sí mismos, el contenido del trabajo se divide principalmente en construcción interna y; actividades externas.
En términos de construcción interna, las principales tareas que realizamos incluyen reclutamiento de nuevos empleados, celebraciones sociales, mejora de sistemas internos y actividades internas. Presentar a los recién llegados es la primera actividad de nuestro consejo actual. El éxito o el fracaso en la captación de nuevos miembros está directamente relacionado con el desarrollo futuro de la asociación. Ante esta tarea, planificamos y preparamos con el esfuerzo de todos, el número de postulantes. Llegó a más de 200. Después de dos rondas de entrevistas, se seleccionaron nuevos miembros relativamente destacados.
Con el fin de fortalecer los intercambios entre los miembros dentro de la asociación, las actividades internas de nuestra asociación este año incluyen Sambo Tours, competencias de baloncesto y bádminton, amistades departamentales, competencias de debate, etc.; las actividades del concurso de debate Los miembros son los protagonistas de esta actividad. Todos se reunirán para discutir un tema determinado en el debate, en esta actividad aprendieron conocimientos y ganaron más amistades.
Las principales actividades externas incluyen la Semana del Servicio de Publicidad de Empleo y el Concurso de Contratación Simulada. La Semana del Servicio de Publicidad de Empleo proporciona más información laboral a los estudiantes actuales y mejora su empleabilidad. El Concurso Simulado de Reclutamiento es un evento de marca que llevamos a cabo en un formato innovador basado en la herencia del Concurso Simulado de Reclutamiento anterior. Todo el evento duró más de un mes desde la ronda preliminar hasta la final. 260 personas se inscribieron para participar. En una feroz competencia, solo hubo diez finalistas. Los concursantes ingresaron a la final; la estación de televisión Jingdezhen informó sobre el evento, que también fue reconocido por los líderes escolares, maestros y estudiantes.
Pero todavía hay muchas deficiencias en nuestro trabajo este año.
1. Gastos excedidos. Los gastos de la celebración social y el concurso de simulación de reclutamiento excedieron el presupuesto, lo que provocó que los eventos posteriores no se realizaran como se esperaba.
2. 11º semestre, los directores Aparecieron problemas como falta de entusiasmo y pereza entre los miembros del comité
3. Al final del semestre de 2011, problemas como la baja tasa de asistencia de los miembros a las reuniones ordinarias y del personal; se produjo desgaste.
4. Las responsabilidades del departamento y la división del trabajo no están claras.
Como alguien que ha experimentado esto, espero que los próximos miembros del consejo puedan hacer lo siguiente.
1. Continuar trabajando en torno al propósito de la asociación de enseñar a las personas a pescar y ayudarlas a ayudarse a sí mismas.
2. Si bien heredamos las ventajas de los años anteriores de la asociación, debemos considerar las deficiencias de nuestra asociación y corregirlas.
En tercer lugar, atreverse a pensar, atreverse a hacer y atreverse a innovar.
4. Los miembros de la asociación mantienen comunicación mutua, comprensión mutua y apoyo mutuo.
5. Prestar más atención a los miembros de la asociación y esforzarse por construir una familia más cálida y armoniosa.
Por último, os deseo todo lo mejor a vosotros, a mis profesores de la Oficina de Empleo, a mis compañeros que se preocupan por el desarrollo de nuestra asociación y a todos los miembros de nuestra asociación. Resumen de trabajo anual de la asociación 3
Este semestre está llegando a su fin Durante este semestre, con el esfuerzo conjunto del presidente y directores de la asociación, todo el trabajo de nuestra asociación ha sido relativamente fluido. Se completa organizando algunas actividades, las lecciones y experiencias aprendidas de ella son dignas de nuestro resumen. Para que puedas ser más organizado a la hora de organizar actividades en el futuro.
La asociación organizó tres eventos el primer día de este semestre, a saber, el partido de fútbol "Freshman Cup" en octubre del semestre pasado, el partido de baloncesto "Pioneer Cup" en abril y el partido de fútbol "Copa Xinhua", recientemente concluido, el Los tres eventos anteriores son organizados y organizados por la asociación con el apoyo del Ministerio de Deportes. Aunque el tiempo apremia, nos esforzamos por completar cada actividad.
El primero es el partido de fútbol "Freshman Cup". Dado que este partido está organizado principalmente para estudiantes de primer año de toda la universidad, el objetivo es organizar el juego para permitir que los entusiastas del fútbol de varios departamentos se conozcan entre sí. otros, y también seleccionó a algunos jugadores destacados para el equipo de fútbol de la escuela. La asociación adquirió una experiencia muy valiosa al organizar esta competición. Durante la competición, la asociación organizó personal para garantizar el buen desarrollo de la competición. En términos de árbitros de competición, la asociación hizo esfuerzos en todos los aspectos para que la competición fuera justa y equitativa. . Finalmente, a través de la competencia, los estudiantes de primer año aprendieron la importancia del trabajo en equipo y conocieron a algunos entusiastas del fútbol de otros departamentos. La asociación realizó un resumen interno después del partido y llevó a cabo un autodescubrimiento y un autoaprendizaje en áreas donde el rendimiento fue insuficiente durante el partido. Porque se trata del primer evento de gran envergadura de la asociación desde su cambio de mandato. Hay muchas deficiencias, pero lo más importante es que aprendimos mucho de ello y aplicamos lo aprendido en trabajos futuros.
El segundo es el partido de baloncesto "Pioneer Cup", que es un evento especial del Football Basketball Club. Por lo tanto, la asociación estuvo muy involucrada cuando comenzó la planificación y esperaba completar todos los aspectos del trabajo. Con el apoyo de los líderes universitarios y la cooperación de los departamentos de deportes de los sindicatos de estudiantes de varios departamentos, el juego se llevó a cabo según lo programado. En la etapa inicial del juego, a través de la comunicación con varios departamentos y departamentos de deportes, se establecieron algunas reglas del juego. modificados y finalmente decididos para que puedan jugarse en el futuro. Garantizaremos mejor la equidad y justicia de la competencia en el futuro. Durante todo el proceso del juego, todos en la asociación pudieron llegar a tiempo y cumplir con sus funciones, desde el personal del evento hasta los árbitros, todo estuvo básicamente a cargo de la asociación. Esto refleja plenamente la capacidad y el entusiasmo del fútbol. club de baloncesto para albergar eventos a gran escala. Los árbitros hacen su trabajo concienzudamente en cada juego basándose en el principio de equidad y justicia. Acumulan experiencia en el juego, mejoran constantemente sus habilidades y contribuyen al buen desarrollo de cada juego. También invitamos a profesores para que nos ayuden. hacer cumplir el juego.
El personal del evento también jugó un papel importante en el proceso de competencia. Al comienzo de cada juego, llegaron temprano, organizaron el lugar de la competencia y prepararon cuidadosamente el equipo de competición. Ayudar al árbitro a contar los jugadores, el tiempo y el puntaje; mantener el orden del juego; limpiar el campo de juego después del juego y verificar los puntajes del juego. En términos de publicidad del juego, hacen todo lo posible para promover el juego a través de varios métodos. Anuncie los resultados de la competencia a todos los maestros y estudiantes de la escuela de manera oportuna y obtenga una vista previa de la competencia.
Finalmente, con el esfuerzo conjunto de la asociación, el partido de baloncesto de la Copa Trail Blazers concluyó con éxito. Aunque hay algunos aspectos insatisfactorios, creemos que estamos progresando continuamente y que la próxima Copa Trail Blazer se llevará a cabo con más éxito, lo que permitirá que el club de fútbol y baloncesto realmente enriquezca el campus, lo active y sirva a los estudiantes. Dos semanas después de que terminara el partido de baloncesto, la asociación comenzó a prepararse para el partido de fútbol de la Copa Xinhua con la ayuda del Departamento de Deportes. La asociación ayudó a planificar y organizar la Copa Xinhua, aunque el tiempo era escaso. El partido de fútbol comenzó a tiempo. Aunque el partido de baloncesto acaba de celebrarse y los miembros de la asociación están trabajando muy duro, todavía insistimos en que alguien venga al lugar todos los días para organizar y preparar el partido del día. El sol abrasador y, a veces, tenemos que permanecer en la cancha por mucho tiempo, todos No hubo quejas y todas las tareas se completaron con gran entusiasmo. Durante la competencia, surgieron muchos problemas y dificultades a través de las discusiones. principales responsables de la asociación, los problemas se resolvieron uno por uno y la competición fue un éxito para todos. Con el esfuerzo del juego, se desarrolló sin problemas, pero también surgieron problemas internos, por ejemplo, el personal no pudo insistir. Llegó a tiempo y el entusiasmo de todos disminuyó gradualmente a medida que avanzaba el juego. Aunque fueron solo algunos problemas menores, tuvieron cierto impacto en el progreso del juego. Finalmente, bajo la crítica, el auto resumen y la revisión del maestro, todos recuperaron sus energías y completaron con éxito la organización de la competencia final y diversas tareas. Con la aparición de los campeonatos de fútbol. El partido de fútbol de la Copa Xinhua también concluyó con éxito.
Con el fin de los tradicionales eventos deportivos de estos dos colegios. El trabajo de la asociación este semestre también ha terminado. Acumulamos mucha experiencia valiosa durante el evento. Son de gran importancia como referencia para el trabajo futuro y la gestión interna de la asociación.
Será de gran ayuda para el futuro desarrollo de la asociación.
Finalmente, resumiendo las actividades organizadas por las asociaciones antes mencionadas al final del semestre, podemos ver que todavía hay muchos aspectos que no hemos hecho bien, como la publicidad temprana de las actividades, y cómo afrontar mejor las emergencias durante el evento. Espero que a través de esfuerzos futuros y revisión continua, pueda mejorar aún más todos los aspectos de la actividad. Resumen del trabajo anual del club 4
Este semestre, bajo el correcto liderazgo y apoyo de la Oficina de Asuntos Académicos y el Comité de la Liga Juvenil, y con el esfuerzo conjunto de todos los cuadros del club, el El presidium del club ha adoptado como criterio el principio de "obedecer el liderazgo y unir a los compañeros", "ser valiente en la innovación, trabajar duro", completar concienzudamente varias tareas asignadas por el maestro y mi propio nivel de trabajo y capacidad integral han sido mejorado mucho. La situación laboral de este semestre y la dirección de los esfuerzos futuros se informan ahora de la siguiente manera:
1. Cumple con tus deberes y haz tu trabajo con conciencia
Este semestre, el presidium de la asociación Ha cumplido concienzudamente sus responsabilidades laborales. Ha completado bien varias tareas.
En primer lugar, llevamos a cabo de manera concienzuda y responsable el reclutamiento de nuevos cuadros de la asociación, las actividades de reclutamiento de la asociación y la organización y registro de los expedientes de la asociación. Planificamos y organizamos con éxito la exhibición e intercambio de logros. actividades de la "familia de asociaciones" para acoger a cientos de personas de todo el país. El director está aquí. En segundo lugar, el trabajo del festival cultural comunitario se completó de manera innovadora. Este semestre, ante los numerosos obstáculos en la realización del XX Festival Cultural de la Sociedad, la Federación de la Sociedad organizó una reunión de movilización del presidente, una reunión de los cuadros de la Asociación de la Sociedad, la recopilación de los documentos de solicitud para las actividades del club, la organización y organización de la actuación, y la supervisión de todo el proceso de las actividades del club. Este trabajo de coordinación de servicios estableció de forma activa y proactiva un puente de comunicación entre la escuela y el club, promovió el ajuste de la relación entre la escuela y el club. , resolvió varios problemas encontrados en las actividades del club y promovió la mejora de la influencia del club en la escuela. El tercero es completar activa y proactivamente el trabajo de oficina, como la producción de la ventana de la asociación, la redacción de las reglas del tablero de anuncios y la redacción de las pautas de trabajo de la asociación y otras tareas asignadas por el maestro.
2. Sea estricto con la autodisciplina y fortalezca continuamente la construcción del estilo de los cuadros.
Este semestre, el Presidium de la Asociación tiene requisitos estrictos para sí mismo y siempre se preocupa por servir a la gente, estando dispuesto. Pagar y trabajar duro como su misión, centrarse siempre en la construcción del estilo en ser riguroso, meticuloso, sólido, realista, con los pies en la tierra y trabajar duro. En el trabajo, debemos regular todas nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, cumplir estrictamente las reglas escolares y las normas laborales, unir a los compañeros, ser modestos y prudentes, aceptar activamente opiniones de todos los aspectos y mejorar constantemente nuestro trabajo y estandarizar el estilo; de cuadros comunitarios para que puedan El trabajo se puede llevar a cabo sin problemas, lo que hará que el papel de los cuadros de la Asociación de Asociaciones sea más concreto, lo que será propicio para el desarrollo del trabajo futuro y la construcción de una conciencia generalizada de la asociación.
En definitiva, este semestre la presidencia del club ha trabajado bastante y logrado algunos resultados, pero todavía hay mucha brecha entre las exigencias de profesores y alumnos, principalmente en los primeros años. y etapas tardías de las actividades del club. Hay falta de publicidad, esfuerzos insuficientes para obtener condiciones para las actividades comunitarias y eficiencia insuficiente en la organización de las asociaciones comunitarias. Al mismo tiempo, también es necesario seguir mejorando la orientación, supervisión y gestión del desarrollo de diversas sociedades. En el próximo semestre, el presidium se centrará en cultivar la calidad y capacidad general del grupo de cuadros; implementar convocatorias generales y orientación individual, mejorar y supervisar el desarrollo sano y rápido de cada club, fortalecer la comunicación externa y el trabajo de publicidad, crear una marca; club de la Universidad Normal de China y promocionarlo entre otros grupos de estudiantes.
En el trabajo futuro, el presidium conjunto de la asociación llevará adelante los logros, superará las deficiencias, tendrá los pies en la tierra y hará todo el trabajo concienzudamente con un espíritu de alta responsabilidad por el trabajo. , fortalecer aún más el sentido de responsabilidad y cultivar la asociación Los cuadros de la asociación trabajan arduamente para mejorar su profesionalismo y sentido de responsabilidad, completar concienzudamente las tareas asignadas por los maestros dentro del alcance de sus funciones, trabajar duro, seguir adelante, buscar la excelencia, dar Aprovechar plenamente el papel de liderazgo de los cuadros de la asociación y esforzarse por crear un desempeño laboral de primera clase. Cultivar la próxima generación de cuadros comunitarios calificados y estar a la altura de las expectativas de nuestros maestros y compañeros de clase. Resumen del trabajo anual de la sociedad 5
Como nueva asociación, "Taller de Innovación" ha atravesado un primer semestre intenso y exploratorio desde su constitución en junio de 20xx. Durante este semestre hemos estado explorando y transformándonos constantemente, esforzándonos para que la asociación se desarrolle mejor y haga mayores aportes a los estudiantes de nuestro colegio.
En este año académico, con el gran cuidado y apoyo de los líderes de la universidad, bajo la dirección del comité de la liga juvenil escolar y la rama estudiantil, y con los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros y miembros de nuestra asociación, nuestra asociación ha Se ha adherido al espíritu "científico y pragmático", la moralidad y la innovación", en línea con el propósito de "crear una atmósfera académica y práctica en el campus y cultivar talentos que combinen la teoría profesional con la práctica profesional". Con el propósito de prosperar la cultura del campus, enriquecer la atmósfera académica del campus y enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes, llevamos a cabo activamente actividades con contenido rico, temas distintivos y fuerte plasticidad, y logramos excelentes resultados para prosperar la cultura del campus y enriquecer el campus. ambiente de aprendizaje Ha hecho contribuciones y se ha ganado elogios unánimes de profesores y estudiantes. A continuación, repasaremos y resumiremos brevemente el trabajo de nuestra asociación durante este curso académico.
1. Realizar actividades
1. Reclutar nuevos miembros
Desde la primera hasta la tercera semana, nuestro departamento ayudó al departamento de organización a reclutar activamente nuevos miembros . Tras la exitosa convocatoria de la primera asamblea general de socios en la cuarta semana, el nuevo trabajo de reclutamiento de nuestra empresa fue un éxito total.
2. Conferencias de formación previa al empleo
Inmediatamente después, nuestra asociación invitó al conferenciante con medalla de oro de la Sección de Educación de Nanchang de la Institución Educativa Borg
El maestro Liu Yuheng llevó a cabo una conferencia famosa La conferencia titulada "Explosión del potencial ilimitado: cómo dejar que los estudiantes universitarios ganen desde el punto de partida" estableció una buena imagen nueva entre los estudiantes y amplió la influencia positiva del club. Y acumuló una valiosa experiencia para futuros trabajos.
3. Luego de la ceremonia de inauguración del Festival de Cultura Comunitaria, nuestra asociación lanzó el "Concurso de Práctica de Promoción de Marca". Las competiciones también son oportunidades para aprender y practicar. Durante la competición, varios departamentos de nuestra asociación llevaron a cabo cursos de organización, marketing, planificación, finanzas y otros cursos de formación para los miembros. Durante la competencia, los miembros comenzaron a ejercitar su trabajo en equipo, planificación y habilidades prácticas. y lograr buenos resultados.
2. Adquirir experiencia
1. Ser proactivo y organizado de forma integral. El buen desarrollo de cada evento es inseparable de una planificación proactiva y de una organización e implementación integrales y potentes. El plan de implementación de cada actividad debe planificarse de la manera más detallada y meticulosa, teniendo en cuenta los problemas que puedan surgir en cada eslabón, e imponer requisitos estrictos a los procedimientos para la implementación del plan, sentando una base sólida para la eficacia. desarrollo de toda la actividad.
2. Incorporar el aprendizaje efectivo y la formación activa a lo largo de toda la actividad. En cada evento, movilizamos a todos y participamos ampliamente, para que cada cuadro pudiera tomar medidas y cada miembro pudiera fortalecer sus habilidades durante el evento. Esto ha hecho un buen trabajo en la reserva y formación de talentos para el desarrollo futuro de nuestra empresa, y ha hecho un buen trabajo en la formación de talentos para el cambio de cargo. Este movimiento beneficiará el desarrollo futuro de nuestra empresa.
3. Luchar activamente por actividades que resalten las características de nuestra sociedad, lo que no solo mejora las habilidades de nuestros cuadros y miembros, sino que también expande la influencia y reputación de nuestra sociedad. Esto permite combinar orgánicamente la mejora de la calidad general de los cuadros y miembros con actividades extracurriculares, siguiendo de cerca el tema de desarrollo y destacando las características.
4. Fortalecer la publicidad y orientación, crear una atmósfera sólida y publicitar e informar oportunamente sobre el desarrollo de las actividades de nuestro departamento a través del comité de la liga juvenil escolar, sindicatos de estudiantes, sociedades y otras organizaciones. Si bien atrajimos la participación activa de un gran número de estudiantes, hemos acumulado experiencia y allanado el camino para el desarrollo futuro.
3. Logros
1. La incorporación de nuevos miembros a principios de semestre y el correspondiente trabajo de ajuste de personal han inyectado sangre fresca al desarrollo y crecimiento de nuestro departamento y de nuestra sociedad, y acumulado Tiene gran resistencia y es de gran importancia.
2. El maestro Liu Yuheng de la Institución Educativa Borg fue invitado a dar una conferencia de capacitación previa al servicio. La celebración de este evento brindó a la mayoría de los estudiantes una dirección clara y suficiente resistencia para su vasto viaje de aprendizaje. Y ha contribuido activamente a seguir impulsando la construcción de una ética humanista en los campus y la construcción de una educación integral de calidad para los estudiantes universitarios.
3. El lanzamiento del concurso de prácticas de promoción de marca incorporará un aprendizaje efectivo y una formación activa a lo largo de toda la actividad. Durante la competición se entrenan las capacidades de los miembros, se promueve el crecimiento de la asociación y se sientan las bases para el cambio de liderazgo.
4. Deficiencias y direcciones de los esfuerzos
1. Acerca de la organización de actividades
Dado que el trabajo disciplinario de la organización de cuadros de nuestra empresa debe mejorarse aún más, hay cuadros en las actividades Es necesario mejorar aún más el fenómeno de la asistencia tardía a las reuniones y la coordinación de varios departamentos.
2. Respecto a los intercambios de cuadros
Deberíamos fortalecer activamente los intercambios de cuadros entre los departamentos de asuntos internos, finanzas, planificación, publicidad y otros departamentos de nuestra empresa. A través de la movilización y cooperación laboral de cuadros de varios departamentos, promoveremos la coordinación y unidad de los cuadros de nuestra empresa y promoveremos el fuerte desarrollo de nuestra empresa
3. > Debemos mejorar activamente el sistema de gestión de nuestra empresa, una estricta gestión interna. Centrarse en cultivar líderes clave y llevar a cabo educación ideológica para los nuevos miembros. Fortalecer la continuidad de la construcción de nuestra empresa.
4. Respecto a la realización de actividades
Se debe destacar la temática de las actividades del club. Planificar tantas actividades académicas y académicas como sea posible. Por ejemplo: conferencias académicas, concursos de conferencias, conferencias de intercambio de lectura y otras actividades que puedan resaltar el tema de nuestra sociedad. La dirección clara para impulsar la construcción de nuestra sociedad es mejorar la calidad académica de sus integrantes.
5. Perspectivas de Futuro
Lo anterior es un resumen del principal trabajo de nuestra asociación en este curso académico. Espero que podamos comenzar desde el trabajo más básico, ser amables al hablar y rápidos en la acción. Nuestra asociación cooperará activamente con otros departamentos en trabajos futuros y se esforzará por ser la primera en trabajos y estudios futuros. Y espero que nuestra empresa pueda romper con el modelo operativo tradicional y zarpar con innovación. Espero que en el nuevo año podamos ser lo suficientemente valientes para innovar y ser más decididos y más brillantes en el nuevo campo.