Datos ampliados:
Comprenda que cada paso del anuncio, la solicitud en línea, la prueba escrita y la entrevista requiere preparación. Después de que se publica el anuncio, durante la etapa de solicitud en línea, no se completa el currículum, pero los candidatos deben comprender de antemano qué ventajas deben destacarse en cada parte de la solicitud en línea de la cooperativa de crédito, para que puedan ganar la proyección y entrar en la etapa de examen escrito. Los candidatos que hayan aprendido sobre el examen de reclutamiento de la cooperativa de crédito provincial de Shaanxi deben saber que la etapa de solicitud en línea es extremadamente competitiva, con más de 30.000 solicitantes y alrededor de 1.000 reclutas. La tasa de aprobación de la solicitud en línea es extremadamente baja, por lo que definitivamente se puede decir que la solicitud en línea. ser un paso extremadamente crítico al llamar a la puerta de una cooperativa de crédito.
Si se aprueba la solicitud online, el siguiente paso es el examen escrito. El contenido del examen escrito Shaanxi Xinhe incluye: examen bancario, economía y finanzas, inglés, contabilidad y derecho. Desde la perspectiva de la proporción de conocimientos, el examen bancario y la economía y las finanzas representan sin duda la mayor proporción. Aunque la prueba escrita de Xinhe tiene mucho contenido, básicamente evalúa los conocimientos básicos. Todo lo que los candidatos deben hacer es prepararse con anticipación. La prueba escrita depende principalmente del estado de revisión del candidato. Solo se puede decir que cuanto más completa sea la revisión, mayor será la puntuación de la prueba escrita.
La etapa final de la entrevista es el momento de poner a prueba las cualidades integrales de todos. En el pasado, las entrevistas en Shaanxi Xinhe incluían principalmente entrevistas sin líder y semiestructuradas. El contenido de las entrevistas también se centraba en algunos temas sociales actuales y puntos financieros calientes.
2. Selección de currículums: revisaremos y examinaremos los currículums en línea de acuerdo con las condiciones de contratación y, de acuerdo con el principio de "seleccionar lo mejor de lo mejor", consideraremos y finalizaremos de manera integral la lista de candidatos. para participar en el examen escrito. El personal que no cumpla con los requisitos de contratación no podrá postularse.
3. Prueba escrita: la prueba escrita para el reclutamiento social será organizada por Anhui Rural Commercial Bank (los requisitos específicos para la prueba escrita se notificarán por separado).
4. Entrevista: Organizada según normativa pertinente de la Asociación Provincial.
5. Examen físico: Quienes aprueben la entrevista se someterán a un examen físico unificado de acuerdo con las normas de contratación de funcionarios públicos.
6. Formación previa al empleo: El personal a contratar participará en la formación previa al empleo organizada por la Asociación Provincial.
7. Contrato de trabajo: Sólo quienes hayan superado la formación previa al empleo podrán firmar formalmente un contrato laboral con el banco. Quienes no superen la formación no serán contratados. Autor: Bu Shizhenxin/read/cv4300454/Fuente: Bilibili