1. Esquema del diseño del curso de capacitación
Capacitación de los empleados. Esquema del diseño del curso Se refiere a la disposición unificada de los principales elementos de trabajo, como las metas, objetos, contenidos, requisitos, plazos y métodos de implementación del proyecto de capacitación con base en los resultados del análisis de las necesidades de capacitación.
2. Plan de serie de cursos de formación
El plan de serie de cursos de formación para empleados se refiere a combinar cursos con los mismos objetivos en un orden determinado.
3. Plan de investigación y desarrollo del curso de formación
El plan de investigación y desarrollo del curso de formación de empleados es una descripción específica y detallada de los objetivos, tareas y contenidos de un curso. Es parte de un programa de una serie de cursos y una parte importante de los planes corporativos de capacitación y desarrollo.
Puntos. El plan de desarrollo del curso de capacitación incluye principalmente: nombre provisional del curso, determinación del alcance de la capacitación, alcance de los objetos de la capacitación, definición de los temas principales, recursos necesarios, tiempo de desarrollo del curso y presupuesto preliminar para los gastos de desarrollo del curso.