¿Cómo solicitan los estudiantes de posgrado puestos de trabajo? ¿Cuáles son algunos consejos para la búsqueda de empleo? Aquí están las reglas de oro para redactar un currículum para su referencia.
Al redactar tu currículum, recuerda siempre que te estás vendiendo en un entorno empresarial.
Si acaba de graduarse de la escuela, debe utilizar su currículum para que RR.HH. sienta que está completamente preparado para su futura carrera y si es un candidato que ha trabajado duro en el lugar de trabajo durante muchos años; años, es necesario transmitir tu profesionalidad y madurez a través de tu currículum. El contenido específico y el formato profesional estandarizado son elementos imprescindibles para un currículum.
Desde un punto de vista formal, un currículum profesional debe cumplir los siguientes nueve puntos:
(1) Debe ser denso y claro, con prioridades claras.
(2)Control dentro de una página.
(3) Elige las fuentes adecuadas para cada nivel.
(4) No utilizar marcos.
(5) No utilice la palabra currículum.
(6) No utilice la insignia de la escuela ni el nombre de la escuela como encabezado.
(7) No muestre información de privacidad personal como (sexo, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, etc.)
(8) No publique fotografías (a menos que lo requiera la empresa)
(9) Utilice el tiempo en orden inverso
Al imprimir su currículum, debe prestar atención a:
(1) Utilice alrededor de 80 gramos de papel blanco o blanco lechoso.
(2) No elija la impresión en color.
(3) No utilice impresión por inyección de tinta.
(4) No utilice currículums copiados.
2. No conquistes el mundo con un solo currículum.
Cuanto más específico sea tu currículum, más fácil será que te reconozcan. Cada solicitante de empleo debe "adaptar" su currículum a una empresa y puesto específicos. Se acabaron los días en los que un currículum gobernaba el mundo. En otras palabras, debes decidir la dirección de tu búsqueda de empleo antes de escribir tu currículum. Analice sus propias fortalezas y debilidades y luego elija la empresa y el puesto objetivo para comprender la empresa y el puesto objetivo. Un currículum calificado debe tener una intención laboral clara y todo el contenido debe ser conducente al puesto que está solicitando. No describas nada que sea irrelevante o que incluso dificulte tu solicitud.
3. Exprese plenamente su PVU (punto de venta único).
Su currículum es su publicidad. El propósito más importante de la publicidad es utilizar su PVU para atraer la atención de los demás. Cómo utilizar la información más efectiva para presentar su yo único bajo las limitaciones de recursos limitados requiere que use su sabiduría y siga los siguientes cuatro principios de "habla de palabras clave":
Palabras clave: describa sus actividades o logros profesionales. , una frase nominal o verbal que expresa tus habilidades. El personal de RR.HH. no "lee" sino que "escanea" cada currículum. ¿Qué se está escaneando? es la palabra clave!
Como solicitante de empleo, debes informar a la empresa sobre tus logros pasados a través de tu currículum. Sin embargo, simplemente enumerar los logros no atrae la atención de RR.HH. Por ejemplo, si simplemente dice "responsable de ejecutar el plan de ventas de la empresa para aumentar las ventas de la empresa", una descripción tan vaga no será suficiente para convencer a la empresa de contratación de que usted es un excelente vendedor. Habla con verbos, números y resultados. Estos son los toques finales que captarán la atención de los lectores de currículums, les harán recordar su historia y les harán creer "Soy la persona que estás buscando".
Palabras de acción: Evite palabras como "yo", "mi", "mi", "también", "sentimiento" o "porque". Utilice tiempo pasado. Los verbos utilizan principalmente verbos de contenido. Por ejemplo, cuando expresamos "hacer", deberíamos utilizar "realizado", "gestionado", "actuado" y "trabajado" en lugar de verbos no sustanciales como "did".
Representaciones numéricas Las declaraciones que contengan números o porcentajes deben expresarse de forma cuantitativa. Por ejemplo: la membresía aumentó en más del 25% o se lograron ventas diarias de más de $1,500. Especialmente para reducir costos, aumentar ingresos y ahorrar tiempo expresando los resultados de su trabajo.
Resultados: Indica desempeño pasado.
4. Reducir su currículum: principios PRI
El mundialmente famoso fabricante de PDA que opera Zen tiene un famoso acertijo: "¿Cómo poner una montaña en una taza de té frente a In?" De hecho, lo primero que debería plantearse sobre este extraño tema es: "¿Por qué deberíamos poner una montaña en una taza de té?" La respuesta en realidad está llena del sentimiento del Zen chino: "Nadie necesita piedras sucias".
¡Deja los diamantes atrás! ”
Esta famosa historia de Palm Zen simplemente ilustra un principio importante cuando escribimos currículums: ¡el principio PRI!
Un currículum exitoso solo explica dos preguntas: "¿Por qué eres tú? "¿Por qué yo?" "Recuerde el criterio del gerente de contratación para seleccionar candidatos: información relacionada con el puesto. Puede brindarle a la otra parte las cualidades suaves que necesite, porque las cualidades suaves pueden reemplazar la transformación.
Al adaptar su currículum, además de seleccionar claramente la experiencia relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo; por otro lado, también es importante comprender tanto como sea posible las reglas tácitas en la industria o el puesto que está solicitando, y superponer estas reglas tácitas a través de diversas experiencias en su currículum
5. El sol sale por el este y llueve por el oeste
En el proceso de búsqueda de empleo, lo más doloroso no es recibir una carta de rechazo después de la entrevista. No tener la oportunidad de realizar ninguna entrevista. La razón suele estar en el currículum. Hay algunas deficiencias que los empleadores exigentes reconocen rápidamente, de modo que incluso si usted carece de ciertas condiciones, ya no tendrá la oportunidad de demostrar que está calificado. para el trabajo. ¿Cómo impresionar al reclutador al mirar su currículum? ¿Al menos darle una oportunidad? Es posible que su subconsciente quiera "pulir" su experiencia pasada, pero hay muchas otras formas de hacer que su currículum sea más atractivo manteniendo la autenticidad.
¿Qué hacer?
Destacar cursos relevantes y de alta puntuación.
¿Qué hacer si no tienes un certificado de inglés? Habilidades relevantes a través de la experiencia laboral. Por ejemplo, si quiere decir que tiene buenas habilidades para hablar inglés, si una de sus experiencias laborales incluye la frase "El inglés es el idioma de trabajo", entonces la conclusión será clara.
¿Qué debo hacer si la escuela de la que me gradué no es buena?
-Puedes demostrar que has participado en actividades académicas fuera del alcance de la escuela, o has participado en dichos programas de capacitación si; no tienes un título alto, pero has trabajado en trabajos para personas con un alto grado de educación, si tienes una amplia experiencia laboral, es posible que tu currículum ni siquiera incluya esta parte de tu experiencia educativa. ¿Qué pasa si hay lagunas en tu currículum laboral?
No es necesario que expliques algunas lagunas a corto plazo, como un período de espera de varios meses. Puedes omitir esos meses que faltan en tu currículum. /p>
6. Usa tu poder.
Todo el mundo sabe que es difícil encontrar un trabajo sin una experiencia laboral relevante, pero según uno de nuestros trabajos de Tai Chi chino: Da todo. Aproveche sus fortalezas y apalancamiento, lo que indica que tiene experiencia o cualidades profesionales relevantes, y las desventajas en la experiencia laboral serán minimizadas. Después de sopesar los pros y los contras, es probable que un empleador inteligente le dé un enfoque indulgente y obtenga una. oportunidad de trabajo.
¿Qué hacer si tienes poca experiencia laboral?
Las prácticas pueden compensarlo. ¿A qué se debe prestar atención al solicitar empleo en diferentes especialidades?
En términos generales, la tecnología y las TI requieren muchas habilidades profesionales, por lo general requieren talentos con las especialidades correspondientes. Sin embargo, hay más puestos en empresas extranjeras. y los requisitos profesionales no son muy altos. Muchas industrias tienden a relajar gradualmente las restricciones profesionales. Por ejemplo, las cuatro grandes empresas de contabilidad solían contratar únicamente profesionales en economía y gestión. Los talentos incluyen graduados de los departamentos de derecho, física y matemáticas. Esta tendencia también aparece en las empresas estatales. Entonces, ¿cómo mostrar tu fortaleza en las elecciones profesionales interprofesionales y encontrar un lugar en la competencia?
——Destacar la habilidad en idiomas extranjeros. Resalte las mayores menores. Sé bueno mostrándote.
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