Como todos sabemos, 2014 es un año auspicioso. En este clima especial, nuestra industria balnearia se ha visto muy afectada y los ingresos económicos del hotel han ido disminuyendo. El equipo directivo de Oriental Venice se ha esforzado en todos los aspectos, especialmente en lo que respecta a los empleados, y todos lo han sentido. Para nuestro liderazgo
La formación y evaluación integral de los empleados no sólo mejoró nuestras habilidades y niveles de conocimiento empresarial, sino que también logró buenos resultados. La "selección interna y la selección por méritos" brinda a nuestros empleados un espacio más amplio de desarrollo. En términos de salario y beneficios,
face también mejorará enormemente y estará en el nivel líder en la misma industria.
Todo lo que nuestros líderes hacen por nosotros es por el bien de nuestros empleados y los trata como miembros de su familia. No hay ninguna razón por la que no debamos contribuir a la empresa. Con el fin de los Juegos Olímpicos y la cancelación de los números pares e impares, nuestro flujo de pasajeros volverá a la normalidad o incluso mayor. Como miembro de la "familia", debemos afrontar el trabajo con un alto sentido de responsabilidad, servir bien a los huéspedes, estudiar mucho, acumular experiencia, superarnos y para el futuro de la empresa y el nuestro, ¡vamos!
Además, a finales de septiembre se celebrará un evento de selección de empleados destacados. Un empleado excelente no es sólo un título o un certificado, sino también un honor, una afirmación de nuestro excelente trabajo y un reflejo de nuestro valor personal. Se espera que todos los empleados puedan trabajar duro para expresarse y aprovechar al máximo sus puntos fuertes. ¡Creo que los empleados excelentes pertenecen a usted, a mí y a cada uno de nosotros!
Por último, deseo a la Venecia Oriental un mañana mejor. Gracias