¿Cuáles son los métodos para la capacitación y el desarrollo de habilidades gerenciales?

1. Programa de mentores: personas con alto estatus y nivel de liderazgo en la organización sirven como mentores para brindar capacitación concentrada en habilidades a los participantes.

2. Rotación laboral: organice a los estudiantes para que estudien en varios departamentos de la empresa, amplíen su comprensión de todos los aspectos de toda la empresa y encuentren sus propios métodos y campos de gestión.

3. Entrenamiento de sensibilidad (Sensitivity Training): Entrenamiento realizado bajo la guía de profesores de capacitación, diseñado para mejorar el conocimiento de los participantes sobre su propio comportamiento y el comportamiento de los demás.