2. Rotación laboral: organice a los estudiantes para que estudien en varios departamentos de la empresa, amplíen su comprensión de todos los aspectos de toda la empresa y encuentren sus propios métodos y campos de gestión.
3. Entrenamiento de sensibilidad (Sensitivity Training): Entrenamiento realizado bajo la guía de profesores de capacitación, diseñado para mejorar el conocimiento de los participantes sobre su propio comportamiento y el comportamiento de los demás.