Dos formatos de currículum Currículum personal
Hay dos formatos principales de currículum:
Formato general:
Adecuado para quienes buscan empleo y son nuevos en el lugar de trabajo. Principalmente ordenados en orden cronológico. Los contenidos de las secciones "Antecedentes educativos" y "Experiencia laboral" se enumeran en orden y no se los pierda. La mayoría de los currículums de graduados que buscan trabajo son de propósito general. Si no hay "experiencia laboral", puede cambiar esta parte a "experiencia de prácticas". El ámbito de aplicación de un currículum general no está limitado por el puesto solicitado. La desventaja es que no está muy dirigido.
Funcional:
Adecuado para quienes buscan empleo con una rica experiencia industrial/profesional. Indique sus objetivos de búsqueda de empleo al comienzo de su currículum. Currículum Resalte aquellas habilidades, habilidades y calificaciones que satisfagan las necesidades de su empleador objetivo. La ubicación del contenido del currículum debe ser lo más cercana posible a cumplir con los requisitos del puesto. El contenido del currículum se centra en el desempeño laboral y gira en torno a los objetivos de búsqueda de empleo. Generalmente, se agrega una columna de "Desempeño laboral" a la "Experiencia laboral" para describir en detalle la experiencia, los antecedentes y otras ventajas de postularse para el puesto, como en qué proyectos se ha participado/dirigido, qué puestos se han ocupado, y con qué empresas/unidades han cooperado, qué problemas se resolvieron, qué logros se lograron, qué recompensas se obtuvieron, etc.
El currículum funcional está muy orientado y es un formato de currículum utilizado por solicitantes de empleo con experiencia relativamente rica en una determinada industria cuando solicitan un puesto de trabajo con el que están familiarizados. El uso de currículums funcionales tiene limitaciones y no se puede utilizar para solicitudes de empleo en otras industrias/puestos. Si el solicitante de empleo ha desempeñado múltiples ocupaciones, la sección "Experiencia laboral" también se puede clasificar según las categorías de ocupaciones que ha desempeñado, en lugar de simplemente en orden cronológico. Este es el llamado currículum categorizado/funcional.
Dos formatos de currículum
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