Trabajador y con fuertes habilidades organizativas. Todos sentimos que esos graduados son excelentes, casi no tienen defectos y son raros.
Talentoso. De hecho, para ser honesto, rara vez leemos palabras tan especiales. Si desea llamar nuestra atención, simplemente elija algunos.
Después de estas palabras, da un ejemplo sencillo para demostrarlo. Por ejemplo, si dices que tienes fuertes habilidades organizativas, puedes decir que has organizado a alguien de forma independiente.
La actividad obtuvo una buena respuesta por parte del departamento y fue elogiada por el colegio. Se deben escribir todas las especialidades relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, usted dijo que escribió sobre usted mismo.
Ping Hao, puedes decir que eres muy bueno escribiendo trabajos prácticos, informes varios, etc. , es mejor que simplemente decir que tienes buenas habilidades de escritura y hacernos pensar erróneamente que sabes escribir bien.
No necesitamos maestros de la prosa y la poesía. Además, no escriba sobre especialidades y aficiones que no estén relacionadas con el puesto. Dices que te gusta el fútbol, pero yo
los estudiantes no te prepararé un campo de fútbol. Por ejemplo, si dices que te encanta cantar, no reclutaremos cantantes ni abriremos un KTV. Estos talentos y pasatiempos son necesarios.
Si tienes la oportunidad de mostrarlo en el trabajo en el futuro en lugar de en tu currículum, escribir demasiado hará que el currículum se desenfoque.
Pregunta 2: ¿Cómo redactar los puntos fuertes de tu currículum? Trabajé para una empresa de entrevistas durante más de un año. En cuanto a cómo mostrar tus fortalezas y ventajas sobre los demás en tu currículum, pienso de esta manera: este currículum es tu tarjeta de presentación. Realmente debes prestar atención a cómo este currículum se destacará entre docenas o cientos de otros. Entonces mis sugerencias son: 1. Refleje realmente sus propias fortalezas y debilidades; 2. Agregue su comprensión de este puesto y sus pensamientos y opiniones a su currículum 3. Es mejor estar preparado: su comprensión de la industria (como el desarrollo); Historia, tendencias, situación actual, etc.); 4. Recuerda: ¡No seas el mismo; espero que te sea de ayuda!
Pregunta 3: ¿Cómo escribir la capacidad laboral y la experiencia en el currículum? Puede consultar el siguiente método de escritura:
Capacidad laboral:
He acumulado una rica experiencia práctica en N años de trabajo, incluidos N años de experiencia en inversiones en la industria de exposiciones, y aprendizaje sistemático Teoría de exposiciones nacionales e internacionales, tener un profundo conocimiento de la teoría de las exposiciones y experiencia laboral práctica en la promoción de inversiones, estar familiarizado con los mercados y proyectos de exposiciones nacionales y extranjeros, ser bueno en la planificación de proyectos, trabajar con seriedad y responsabilidad, tener una gran capacidad empresarial, aprender Capacidad y capacidad de ejecución, y tener buen espíritu de equipo.
Conocimientos profesionales únicos:
◆ Fuerte liderazgo, capacidad de trabajo profesional, capacidad de coordinación organizacional, comunicación, planificación y ejecución.
Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de gestión y formación de equipos, fuertes habilidades de negociación y excelentes habilidades de expresión oral, y capacidad para trabajar bajo presión.
Fuertes habilidades organizativas, de coordinación, comunicación y liderazgo, excelentes habilidades interpersonales y sociales y un gran conocimiento;
Tener fuertes habilidades de juicio y toma de decisiones, así como capacidad de planificación y ejecución;
Buen espíritu de trabajo en equipo, honestidad y confiabilidad, buena conducta, gran afinidad, capacidad de trabajo independiente y gran capacidad de relaciones públicas.
Pregunta 4: ¿Cómo escribir fortalezas personales en un currículum? ¿Cómo escribir habilidades y pasatiempos en un currículum? A medida que se acerca la graduación, siempre hay muchos formularios que completar. Entre ellos, siempre hay muchas personas que no saben cómo incluir la experiencia y los pasatiempos en sus currículums, porque muchas personas no han encontrado la experiencia y los pasatiempos que pueden hacer. Me preocupaba dejar una mala impresión en mi currículum. En general, se trata de captar los puntos clave, exagerar adecuadamente y no alejarse demasiado de la realidad.
En primer lugar hay que tener claro que la carrera no es una especialidad. Como estudiante de química, considerar la capacidad de realizar experimentos como su especialidad no lo hará destacar entre la multitud. Si tienes fuertes cualidades profesionales, esto deberías reforzarlo en otras partes de tu currículum. Por el contrario, alguien con habilidades especiales no necesariamente tiene que alcanzar un nivel profesional. Por ejemplo, un estudiante de artes liberales tiene amplios conocimientos de informática y le gusta profundizar en los problemas informáticos.
Las fallas ordinarias de software y hardware y los problemas de red pueden resolverse por uno mismo, pero sin una educación y capacitación sistemática y especializada, existe una cierta brecha entre el nivel de los graduados profesionales, pero es una ventaja cuando se combina con esta especialización. Los pasatiempos son relativamente libres, siempre que te gusten, no importa hasta cierto punto. Por ejemplo, si te gusta cantar, tu canto puede ser "inolvidable", pero eso no importa.
Muchas empresas de contratación ahora solo miran los "pasatiempos especiales" en los currículums, por lo que algunos estudiantes piensan que no es importante y pueden completarlo de manera informal. De hecho, hay algo de verdad en esta idea. Muchas contrataciones son sólo una formalidad, pero si se encuentra con un competidor fuerte, la unidad de contratación también puede examinar sus otras condiciones. También hay algunas empresas que se toman en serio los "pasatiempos especiales". Así que todavía hay que hacer esto bien.
Algunas personas tienen muchos talentos. ¿Qué debo escribir? Esto debe tener en cuenta la ocupación de la organización a la que se postula. Escribe lo que sea beneficioso para tus fortalezas profesionales y omite lo que sea negativo. Por ejemplo, si trabaja como empleado en una oficina, pero lo que escribe es "Tiene mucha experiencia en ganar dinero a través de juegos en línea", hará que la gente dude si puede concentrarse en su trabajo, pero no hay pesimismo absoluto. Por otro lado, tienes talento para el aprendizaje y los negocios. Si tu jefe tiene los mismos pasatiempos que tú, es posible que te contrate para ello. Sin embargo, es mejor utilizarlo con precaución.
El segundo punto es exagerar y embellecer adecuadamente. Si suele ser vago, puede escribir que tiene una gran capacidad antiinterferente y que le gusta la música ligera (especialmente las canciones de cuna, pero para el empleador, es una cuestión de logro artístico). Si no tomas la iniciativa, puedes escribir que tienes una gran capacidad de pensamiento independiente y que te gusta leer (es mejor si otros no te molestan mientras lees y duermes. Las personas a las que les gusta estudiar les dan la ilusión de ser superdotados) . Si logra engañar a un estudiante de primer año, puede escribir que tiene fuertes habilidades de comunicación y que es bueno en la sociabilidad (ser bueno para engañar a sus superiores y engañar a sus subordinados es en realidad una especie de fortaleza). Si no logra engañar al estudiante de primer año, puede escribir que es sincero y que le gusta ayudar a los demás (en realidad, es bueno ser cariñoso, pero al empleador le puede faltar una docena de personal de mantenimiento).
El tercer punto es evitar hacer algo de la nada. Un ejemplo clásico es que una persona escribe en su currículum que su especialidad es el baloncesto, pero él mismo
Pero nada impresiona al baloncesto. Entonces, en un evento de la empresa, el jefe le pidió que invitara a cinco personas a jugar baloncesto. Como puedes imaginar, el verdadero nivel ha quedado expuesto y la gente tiene dudas sobre tu honestidad. Sin embargo, no hay absolutos. Alguien escribió una vez el Nivel 4 en su currículum electrónico, pero terminó siendo entrevistado. En el trabajo, la empresa también reconoció el desempeño de esta persona y lo consideró un talento poco común.
Muchos solicitantes de empleo enumerarán aquí muchas palabras, como personalidad alegre, entusiasmo por las personas, trabajo cuidadoso, alta eficiencia, trabajo duro, fuertes habilidades organizativas, etc. , de modo que nosotros en RR.HH. sentimos que estos graduados son tan excelentes, casi sin defectos, que son talentos raros. De hecho, para ser honesto, rara vez leemos palabras tan especiales. Si desea atraer nuestra atención, también puede elegir algunas palabras al azar y dar un ejemplo sencillo para demostrarlo más adelante. Por ejemplo, si dice que tiene fuertes habilidades organizativas, puede decir que organizó de forma independiente una determinada actividad y recibió elogios del departamento y de la escuela. Por ejemplo, si dice que su nivel de escritura es bueno, puede decir que es bueno escribiendo ensayos prácticos y varios informes. Esto es mejor que simplemente decir que su nivel de escritura es bueno y hacernos pensar erróneamente que es un maestro. de escribir prosa y poesía. Esto es algo que no entendemos necesario. Además, no escriba sobre especialidades y aficiones que no estén relacionadas con el puesto. Si dices que te gusta el fútbol, no te prepararemos un campo de fútbol. Por ejemplo, si dices que te encanta cantar, no reclutaremos cantantes ni abriremos un KTV. Todas estas especialidades y pasatiempos son necesarios...> gt
Pregunta 5: Puedes escribir cualquier cosa en tu currículum.
Se recomienda escribir sobre diversas habilidades, como el dominio de PS y cualquier certificación.
Pregunta 6: Cómo redactar un currículum. Los intereses y pasatiempos se pueden escribir en torno a los siguientes aspectos:
Puntos de apoyo
1. como Photoshop para postproducción de imágenes, procesamiento, programación.
2. Sabe baloncesto, bádminton y tenis de mesa, y ha participado en * * * * juegos deportivos y * * * ligas muchas veces.
3.Conocer un instrumento, como por ejemplo el saxofón. Obtuvo el certificado de aficionado nivel 8.
Participa en el * * * concurso de música instrumental.
4....
Aficiones
1. Me gusta leer, leer y recitar la mayoría de la poesía y letras de canciones Tang.
2. Me gusta tratar con flores y plantas, y sentir el encanto de la naturaleza a partir del tratamiento de flores y plantas.
3. Me gusta la pintura amateur. A menudo hago bocetos frente a las flores y plantas que planto y experimento el paisaje pintoresco y la viveza y el misterio de las pinturas.
La persona promedio no es tan comprensiva y tiene dos pasatiempos saludables. Sería bueno comparar los puntos fuertes. No siempre te compares con ensayos y plantillas. Compárate con la nada. Confianza perdida.
El principio general a la hora de escribir sobre aficiones personales es escribir si lo tienes y dejarlo vacío si no. Debe ser realista. Las reseñas son genuinas. No inventes las cosas de la nada ni exageres.
Pregunta 7: ¿Cómo escribir personalidad, experiencia y autoevaluación en un currículum? Soy de Zhengzhou y soy un recién graduado con especialización en ingeniería de impresión en la Universidad de Ingeniería de la Información.
Soy introvertida, franca, entusiasta y de principios; optimista, cuidadosa, meticulosa y lúcida; responsable y dispuesta a ayudar a los demás.
Sigo siendo una persona honesta, leal, diligente y realista, y continuaré buscando la superación personal de mi personalidad; mis características obvias son optimismo, confianza, gentileza, apertura, estabilidad y generosidad. Por lo tanto, tengo relaciones interpersonales armoniosas y gran capacidad de adaptación al entorno. Me gustan las computadoras y el conocimiento de la divulgación científica, y me gusta estudiar. Es precisamente por esto que he fortalecido mi espíritu de trabajo duro y me he acostumbrado a solucionar las cosas o problemas lo antes posible.
La mayor satisfacción radica en completar con éxito lo que debes hacer, de modo que tengas la energía para prestar atención a los demás, es decir, perseguir un sentido de superación personal o superioridad. La mayor desventaja es que las personas sin sentido del orden pueden carecer de paciencia o ser demasiado cautelosas, lo que puede hacer que otros malinterpreten mi amabilidad.
Pregunta 8: Cómo escribir las habilidades y experiencia en su currículum puede reflejar su personalidad, conceptos y mentalidad hasta cierto punto. Esta pregunta es en ocasiones una de las principales que escuchan las empresas a la hora de contratar. Lo mejor es no decir que no tienes especialidades, sino tener algunas aficiones y especialidades al aire libre para decorar tú mismo.
Pregunta 9: ¿Cómo redactar la parte de fortalezas personales del currículum? Al fin y al cabo, lo que buscas no es tu especialidad. Hay una diferencia entre ventajas y ventajas: Las ventajas pueden ser en cualquier aspecto. Por ejemplo, si dices que eres tranquilo y responsable, esto es una ventaja, pero no es una ventaja. La especialidad se refiere a su habilidad sobresaliente en un determinado aspecto, como el habla, la redacción de documentos, habilidades informáticas, etc. Creo que lo mejor es escribir algo relacionado con mi trabajo. Si escribes sobre cantar karaoke, por supuesto que esta es tu especialidad, pero obviamente no ayudará directamente en tu trabajo futuro. Así que escríbalo utilizando el puesto que está solicitando. La experiencia general se refiere a ventajas técnicas, como la familiaridad con las computadoras y la capacidad de escribir programas simples en Java. Para descripciones profesionales, generalmente recomendamos utilizar ejemplos. Por ejemplo, si escribe en su currículum que es bueno en comunicación, puede ilustrarlo con un ejemplo específico como "Trabajé como * * * vendedor en una empresa durante la universidad y logré ventas de * * yuanes en uno". mes." Más convincente. Los "pasatiempos y especialidades" en un currículum no son muy convincentes. Si no es específico, sólo será una pérdida de tiempo y tinta, pudiendo incluso resultar contraproducente. Por lo tanto, cuando describas tus aficiones y conocimientos, debes prestar atención a las siguientes cuestiones. 1) Capacidad de escritura. No escribas sobre tus debilidades. El entrevistador puede estar interesado en un proyecto y, en ocasiones, querer hablar contigo, especialmente después de varias o más entrevistas. A algunos reclutadores les gusta hablar de temas ligeros. Una vez que reveles tus debilidades, la mayoría de las personas se avergonzarán, mostrarán vergüenza y perderán la confianza, lo cual es muy perjudicial para ti. Es más, el reclutador pensará que estás mintiendo. 2) Escriba sólo dos o tres puntos fuertes. Porque pocas personas pueden alcanzar el nivel de decatlón. Si cree que tiene muchas fortalezas, el gerente de contratación pensará que sus estándares pueden ser un poco más bajos. Por supuesto, algunas personas tienen siete u ocho fortalezas, pero la mayoría de la gente no cree que haya múltiples fortalezas, por lo que no es necesario escribir tantas para evitar parecer frívolo. 3) No escribas pasatiempos poco claros. Estas son palabras muy amplias. Por ejemplo, si eres pianista de noveno grado, pero tu currículum solo indica que te gusta la música, es posible que se te malinterprete diciendo que simplemente te gusta cantar karaoke.
Por lo general, se entiende que los pasatiempos no específicos significan que no tienes ningún pasatiempo real. Peor aún, la gente pensará que tu escritura es mala. Y es mejor no escribir como un hobby como leer. ¿Qué estudiante no ha estudiado mucho en la fría ventana para salir adelante hoy? A menos que realmente comprendas bien un determinado período de la historia y la literatura, es mejor no escribir sobre ello. Hay que saber que la mayoría de los gerentes de recursos humanos en empresas financiadas por China tienen experiencia en artes liberales, por lo que no pueden fallarle en los negocios, y no está claro quién ganará en literatura. 4) Lo mejor es anotar una o dos aficiones deportivas. De lo contrario, el gerente de contratación pensará que su físico es demasiado pobre para ser apto para hacer ejercicio, o que le falta perseverancia y no quiere hacer ejercicio. Debido a que algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes o horas extras, es posible que no esté calificado para tan alto nivel. -Trabajo intenso, por lo que es posible que no te contraten. También podría escribir sobre bádminton y otros deportes que practico a menudo en mi vida diaria, lo que no mejorará mi capacidad para recoger pelotas la mayor parte del tiempo ni decepcionará al gerente de contratación.